zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Slovenski jezik/Slovenian languageUDK/UDC 331.101.1:339.372.5Stručni članak/Professional paperBojan HojnikSMERNICE ERGONOMIJE V VEČJEM TRGOVSKEM PODJETJUPovzetekV večjem trgovskem podjetju je kljub pozitivnim rezultatom preiskav delovnega okolja, rednimzdrastvenim pregledom, delovanju podjetja znotraj zakonskih predpisov na področju varnega dela inbrezhibnemu delovanju delovne opreme, absentizem naraščal. Zato se je vodstvo podjetja odločilo, daz ustanovitvijo Tima za Promocijo zdravja in Tima za ergonomijo odkrije vzroke za naraščanje. Zaktivnim delovanjem teh dveh timov in kvalitetnejšemu zbiranju podatkov so se izdelale smerniceergonomije predvsem v analitičnem pristopu vseh dobljenih meritev, ciljnega usposabljanja, izdelavirazličnih aplikacij, projektiranju in izdelavi osebne varovalne opreme in interni standardizaciji dobrihpraks. Po relativno kratkem obdobju se zaznava upadanje absentizma, predvsem pa je zaznati večjozainteresiranost in samoodzivnost zaposlenih.Ključne besede: Absentizem, ergonomija, promocija zdravjaGUIDELINES ERGONOMICS IN THE LARGEST TRADE COMPANYAbstractIn a large commercial company, despite the positive results of the investigations of the workingenvironment, regular healthcare reviews, how the company complies with the statutory regulations inthe field of occupational safety and functioning working equipment increased absenteeism. Therefore,the management of the company decided that the creation of Team health promotion and ergonomicsand Team will discover the causes for the increase. With the active involvement of these two teamsand better quality data collection, there were developed guidelines ergonomics especially in theanalytical approach of the resulting measurements of targeted training, preparing a variety ofapplications, the design and manufacture of personal protective equipment and internal standardizationof best practices. After a relatively short period of time, the perceived decline in absenteeism, inparticular, the perceived desirability and greater selfresponsiveness of employees.Key words: Absenteeism, ergonomics, health promotionUVODPredstavitev podjetjaPodjetje ustanovljeno leta 1949 ima dvojno nalogo: opravlja trgovsko dejavnost in izvaja različnekoncernske naloge za družbe v skupini. Skupina je ena največjih in najuspešnejših trgovskih verig vJugovzhodni Evropi z razvejano maloprodajno mrežo, od sosedskih trgovin do velikih nakupovalnihcentrov v glavnih mestih in regijskih središčih. Danes je največje slovensko podjetje, ki zaposlujeskoraj 25.000 ljudi v sedmih državah.Približno 44% sodelavcev prihaja iz tujine oz. držav na območju JVE. Slovenija ima tako 12.034zaposlenih, Hrvaška 3.873, Srbija 4.806, Albanija 134 in Bolgarija le 268, kar je razvidno iz Slike 1.M&S 8(2013) 573