zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

neposredno učestvuje u radu tima na uvoñenju standarda kvaliteta, posebno standarda zabezbednost i zdravlje na radu u upravljanju rizikom; učestvuje u opremanju i ureñenju radnog mesta u obezbeñivanju zdravih bezbednih i uslovarada; priprema i sprovodi osposobljavanja zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i proveravaosposobljenost zaposlenih; priprema i predlaže izmene akta o proceni rizika u slučaju pojave nove opasnosti ili promenenivoa rizika i savetuje poslodavca o neophodnim merama za poboljšanje uslova rada iotklanjanje opasnosti koje mogu izazvati povredu na radu i oštećenje zdravlja zaposlenih; učestvuje u nabavci sredstava za rad, sredstava i opreme za ličnu zaštitu i opasnih materija udelu opredeljivanja za standarde, kvalitet, obeležavanje i validnost dokumentacije; svakodnevno kontroliše primenu utvrñenih procedura i preventivnih mera za bezbednost izdravlje na radu; zabranjuje rada na radnom mestu ili upotrebu sredstava za rad u slučaju da postoji neposrednaopasnost po život ili zdravlje zaposlenih; sarañuje sa inspekcijom rada i učestvuje u postupku nadzora i kontrole sprovoñenja merabezbednosti i zdravlja na radu; sarañuje i koordinira rada sa spoljnjim saradnicima za poslove bezbednosti i zdravlja na radu salicencom i službom za medicinu rada; redovno prati sve rokove u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, priprema izveštaje zainspekciju rada o otklanjanju nedostataka i nepravilnosti i drugim naloženim obavezama; prati i proučava najnovija dostignuća i iskustva iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu; vodi i čuva svu evidencija o bezbednosti i zdravlju na radu saglasno sa zakonom; sprovodi i obavlja druge stručne poslove za bezbednost i zdravlje zaposlenih u skladu sazakonom, standardima, tehničkim propisima i kolektivnim ugovorom, odnosno opštim aktom opravima, obavezama i odgovornostima u oblasti bezbednosti i zdravlj na radu.Nabrojanim poslovima mogu se pridružiti niz drugih poslova koji imaju, a u praksi često nemaju,dodirne tačke sa bezbednošću i zdravljem na radu.PROFIL LICA ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADUProfil izvršioca stručnih poslova bezbednosti i zdravlja na radu, odnosno inženjera zaštite na radu,proističe iz već nabrojanih poslova, ali i delatnosti u privrednom društvu. Poistovećivanje lica zabezbednost i zdravlje na radu sa inženjerom zaštite na radu, po jednima je jako pogrešno, a po drugimaje, posle proklamovane politike, najvažniji preduslov za uspešno obavljanje poslova. Prvi navodeevropsku argumentaciju da je bezbednost i zdravlje na radu multidisciplinarna oblast, da pripada svimtehničkim, pa i drugim strukama, da bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva ne samo klasičnuzaštitu na radu, već obrazovanje, medicinu rada, ergonomiju, organizaciju rada, i dr. Drugi,zagovornici koncepta "nema dobre zaštite na radu ako se njome bave drugi profili zanimanja" pitaju:da li ćete, ako ste bolesni otići kod inženjera ili lekara ?, da li se od pravne službe u jednomprivrednom društvu mogu očekivati dobri poslovni rezultati ako te poslove ne obavljaju pravnici ?, dali je za bezbednost i zdravlje zaposlenih u jednom privrednom društvu dobro da se ovim poslom baveoni koji su se profesionalnom orjentaciom opredelili za drugo zanimanje? I jedni i drugi mogu biti upravu, u zavisnosti od ugla iz kojeg se problem posmatra. Svakako, multidisciplinarnost ove oblastizahteva saradnju sa drugim profilima zanimanja, ali planiranje, organizovanje i sprovoñenje stručnihposlova bezbednosti i zdravlja na radu, praksa je pokazala, najbliži je profilu inženjera zaštite na radu.To se, pre svega, odnosi na organizatora ovih poslova, menadžera, odnosna rukovodioca sektora, ilislužbe za bezbednost i zdravlje na radu u jednom većem privrednom društvu. Poželjno je da u sastavuovog sektora ili službe budu stručnjaci drugih profila, naprimer u hemijskoj industriji inženjeritehnologije, u grañevinarstvu grañevinski inženjeri, u mašinskoj grani inženjeri mašinstva itd. Ipak,uspešnost u ovom poslu u prvom redu zavisi od same ličnosti stručnog lica i stvarne želje da se baviovim poslom, bez obzira na profil visoko stručnog zanimanja.Činjenica da poslodavac odlučuje, odnosno odreñuje lice za bezbednost i zdravlje na radu, ovuraspravu čini nepotrebnom. Ako je poslodavac odgovoran za celokupno stanje bezbednosti i zdravljana radu zaposlenih sa kojima je zaključio ugovor o radu, onda mu se ne može oduzeti pravo na izborstručnog lica za bezbednost i zdravlje na radu kome će poveriti ove veoma odgovorne poslove. Njegov556M&S 8(2013)