zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

svoju misiju u obezbeñivanju takvih uslova rada u kojima se povrede na radu i profesionalne bolestipredviñaju, sa ciljem da se izbegnu.Najbliži saradnik najodgovornijeg u privrednom društvu za poslove bezbednosti i zdravlja na radu jestručno lice za bezbednost i zdravlje na radu (menadžer), jer je neposredno odgovorno poslodavcu kodkoga obavlja te poslove.Izlišno je na globalnom planu razmatrati problem proklamovanih politika bezbednosti i zdravlja naradu u privrednim društvima u Srbiji. U jednim, sa većinskim stranim kapitalom i poznatomreputacijom Health and safety at work stoji uz bok proizvodnji, kvalitetu proizvoda i troškovima, dokje u mnogim drugim jerest pomenuti bezbednost i zdravlje na radu jer je to još uvek HTZ, samo trošaki nužno zlo koje mora postojati zbog sve angažovanije inspekcije rada i visokih kazni. U prvima,operativni menadžeri za bezbednost i zdravlje na radu imaju široka ovlašćenja i visok ugled jer jenjihov posao da stvaraju radnu okolinu gde se povrede na radu i profesionalna oboljenja mogupredvideti i izbeći. U drugima referenti za zaštitu na radu često su prilagoñeni postojećem stanju,popunjavaju povredne liste, jer im je to najstručniji i najkreativniji posao.POSLOVI MENADŽERA ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADUPoslove koje obavlja menadžer za bezbednost i zdravlje na radu veoma su složeni. Veliki deo ovihposlova mogu se svrstati i kadrovska zanimanja visoke složenosti, odnosno za uspešno obavljanje ovihposlova potrebna su univerzitetska znanja. Poslovi stručnjaka koji je najodgovorniji za identifikaciju,procenu i upravljanje rizikom u jednom privrednom društvu, znatno su složeniji i odgovorniji odvelikog broja drugih poslova.Meñutim, još uvek mnogi referenti zaštite na radu, bez obzira na Zakon o bezbednosti i zdravlju naradu organizacijski se nalaze u službama kojim rukovode lica kojima je bezbednost i zdravlje na radunepoznata i izvan sfere njihovog interesovanja. U takvoj organizacionoj strukturi u prošlosti mnogiinženjeri zaštite na radu i inženjeri drugih struka koji su se bavili ovim poslom, nisu imali priliku da seizbore za status koji im po prirodi poslova pripada. Taj status u struci bilo je teško steći i isključivo jezavisio od lične umešnosti, upornosti i sposobnosti pojedinca.Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu odškrinuo je vrata nezavisnosti i samostalnosti stručnjaka zabezbednost i zdravlje na radu u organizacijskom smislu i izričito zahteva od poslodavaca daorganizacijom poslova bezbednosti i zdravlja na radu omogući da lice za bezbednost i zdravlje na raduneposredno odgovara za svoj rad, ali i za stanje u oblasti, poslodavcu kod koga obavlja te poslove.Ovaj kvalitativan napredak obećava da će se bezbednost i zdravlje sa margina zbivanja u privrednomdruštvu naći na pravom mestu i omogućiti stručnjaku za bezbednost i zdravlje na radu da obavljasledeće poslove: direktno učestvuje u izradi planova razvoja privrednog društva, odnosno koordinira, planira isprovodi planirane aktivnosti usmere na bezbednost i zdravlje svih zaposlenih; učestvuje u izradi projektnih zadataka pri planiranju izgradnje novih i rekonstrukcije starihsredstava za rad u cilju primene standarda i tehničkih propisa; primarna uloga u izradi akta o proceni rizika, odnosno sastavlja plan za procenu rizika,organizuje, koordinira i sprovodi postupak za procenu rizika; kontroliše i savetuje poslodavca u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad,opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu; priprema nacrt opšteg akata (ili kolektivnog ugovora) o pravima, obavezama i odgovornostimau oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, uputstava za bezbedan rad i kontroliše primenu svihakata u ovoj oblasti; Prati stanja bezbednosti i zdravlja na radu u privrednom društvu na osnovu relevantnihpokazatelja o broju povreda na radu, broju invalida rada, broju izgubljenih radnih dana zbogpovreda na radu, indeksu težine i frekfencije povreñivanja, broju dana bez povrede na radu i dr.,analizira i utvñuje uzroke postojećeg stanja i izveštava poslodavca o stanju u oblasti sapredlozima neophodnih mera; planira i organizuje periodične lekarske preglede zaposlenih koji rade na radnim mestima sapovećanim rizikom, rukuju ili upotrebljavaju odreñenu opremu za rad; planira i organizuje preglede i ispitivanja sredstava za rad i ispitivanja uslova radne okoline;M&S 8(2013) 555