zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti
zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti
5 Padovi s visineOdgovarajuća ogradaKorištenje odgovarajuće opreme (košare,6 Skele i ljestveplatforme i sl.)Projekt, upute za montažu i održavanjeZaštita od pada sa skeleNadzor prije i za vrijeme upotrebe7 Oprema za dizanje iProjektirana i izvedena i dostatne čvrstočeprenošenjeglede namjeneIspravno postavljena, korištena i održavanaPregledana i ispitanaOznake najveće dozvoljene nosivostiStručna osposobljenost radnika8 Instalacije, strojevi i opremaOdržavani i korišteni za rad za koji sunamijenjeniRadnici su osposobljeni za radDokazi o ispravnosti i ispitivanju9 Rušenje Poduzete mjere i rad pod nadzorom10 Rad na krovuPoduzete mjere za sprječavanje padaPoduzete mjere za sprječavanje propadanjaNezadovoljavajuće:Prijedlozi za poboljšanje:Koordinator II:Primio za izvoñača:Primio za investitora:RASPRAVADatumDatumDatumPotpisPotpisPotpisUloga i odgovornost koordinatora II na gradilištu je izuzetno značajna sa stajališta provedbe mjerazaštite na radu kako bi se spriječile ozjede i profesionalne bolesti na radu i u svezi s radom.Pritom je nužno naznačiti kako na kvalitetu rada koordinatora utječe niz faktora:• kvaliteta projektne dokumentacije – bez dobrog Elaborata zaštite na radu i Plana izvoñenja radovapo kojem se usklañuju svi pojedinačni Planovi izvoñenja radova svakog od izvoñača gotovo jenemoguće postići kvalitetnu razinu provedbe mjera zanštite na radu na gradilištu u uvjetimasvakodnevnih zadataka i ograničenog vremena trajanja gradilišta• organizacija projekta i njegovo voñenje i nadzor učina u pojedinim fazama rada je idući bitanelement jer se bez aktivne uloge investitora i timskog nadzora projekta ne može unaprijed propisatimjere koje će se poduzimati radi prevencije, već se nadzor svodi na mjere vatrogasnog,korektivnog pristupa• usklañivanje zahtjeva investitora s motivacijom i mogućnostima izvoñača zbog toga što su rokdovršetka uz što manje financijskih izdataka prioritet i investitoru i izvoñaču a koordinator je tadau nezahvalnoj funkciji „usporivača radova“ zbog inzisitranja na striktnom provoñenju mjera zaštitena radu• financijski aspekti troškova koordinacije koji su na našem nesreñenom tržištu nažalost primarnifaktor zbog kojeg su rijetka gardilišta sa stalno prisutnim koordinatorom zbog velikih troškovarada istog• zakonska regulativa koja je kao što smo u uvodu vidjeli suhoparna i ponegdje nedorečena paostavlja dosta prostora proizvoljnim, subjektivnim tumačenjima uloge i odgovornosti za provedbumjera zaštite na radu odnosno konkretne uloge koordinatora II.Osim ovih vanjskih faktora presudni su zahtjevi za stručnošću samog koordinatora, njegovo praktičnoiskustvo i primjena menadžerskih i specijalističkih stručnih znanja i vještina na izgradnji timskog radavelikog broja izvoñača i usklañenju poslovnih procesa na gradilištu.M&S 8(2013) 531
U ovom se radu navelo tek malen dio stilova voñenja, bez ulaženja u planiranje, kontroling,postavljanje startegije i ciljeva jer su oni zadani općim ciljem – 0 ozljeda uz minimum kašnjenjaradova.Ipak, nije suvišno spomenuti kako se posao koordinatora može odraditi pukim kontrolingom na terenu,bez postavljanja viših ciljeva edukacije i odgoja radnika i implementacije naučenog za neka budućagradilišta nadziranog izvoñača te primjena naučenog od strane investitora za neke iduće projekte kakobi se izbjegli problemi koji su se rješavali na proučavanim gradilištima.Prijedlog mjera za poboljšanje učinka rada koordinatora na gradilištu primjenom suvremenih ICT alatabio bi implementacija MS Project aplikacije u radu koordinatora čime bi se izbjegla zakašnjela ilinikakva informiranost koordinatora o tijeku radova na projektu.Uključenost koordinatora II na dnevnoj bazi nadzornim sastancima i akcijama, sudjelovanje natimskim sastancima izvoñača - koordinacijama i primjena menadžerskih vještina uklopljenih u načela idinamiku učeće organizacije konačni su preduvjeti obave pravogposla koordinatora umjesto njegovogsvoñenja na „policajca na gradilištu“ kako se prečesto shvaća ta uloga.Uz primjenu MS Projecta ili sličnih aplikacija za voñenje projekata, u radu je prikazana i bitna razlikapukog evidentiranja dostavljene dokumentacije preko kontrolnih lista usporedbom s unosom u EVIZbazu podataka koja služi ne samo kao puno detaljniji podsjetnik i vodič koordinatoru pri pregledudokumentacije, već i kao alat statističke obrade koji se mogu ostaviti investitoru i/ili izvoñaču pozavršenom projektu.Svi ti elementi mogu kasnije poslužiti kao ulazni podaci za procjenu rizika, poboljšanje ukupnog rada injegovog ocjenjivanja i biti značajan doprinos ukupnom poboljšanju stanja zaštite na radu.ZAKLJUČAKIstraživanja provedena u Kanadi na velikim gradilištima potvrñuju nalaze iz studija slučaja iznesenih uovom radu a to je da:• politika upravljanja rizicima i mjerama zaštite na radu organizacija koje ih striktno provode iuključuju svoje stručnjake zaštite na radu u tim koji uz koordinatora II čine i ostali nadzoripojedinih radova, daje daleko bolje rezultate od samostalnog rada koordinatora II.• provedba mjera zaštite na radu daleko je bolja kod organizacija koje imaju zaposlenog stručnjakazaštite na radu odnosno koordinatora na puno radno vrijeme te kod kojih je top menadžmentuključen u podršci pitanja sigurnosti i koje održavaju timske sastanke nadzornih inženjera te kojiu konačnici, mjere učinak svojih nadzornih inženjera.• manja razina ozljeda zabilježena je na projektima na kojima je postojala posebno zadužena osobaza pitanje sigurnosti, kod kojih je ta osoba provodila inspekcijske nadzore o čijim se nalazimaaktivno raspravljalo na redovito održavanim koordinacijskim sastancima.• bolja razina sigurnosti postignuta je na projektima kod kojih je korištena informacijskokomunikacijskatehnologija za planiranje projekta.• bolje mjere provedbe sigurnosti i zaštite su takoñer postignute kod uključenja investitora ukoordinacijske sastanke.• nepovoljno na razinu sigurnosti utjecali su nepovoljni rokovi dovršetka projekta, kao i financijskaograničenja projekta.Iz svega u radu navednom dade se konačno zaključiti kako posao koordinatora II iziskuje velikaorganizacijsko-tehnička znanja ali i socijalne vještine rada u timu i utjecanja na druge ljude posebice uedukacijsko-odgojnom smislu. Stoga je potrebno veliko iskustvo u radu na projektima, terenskom raduna gradilištima te specijalizirana menadžerska znanja kako bi se u svakoj specifičnoj situacijiprimijenio odgovarajući stil voñenja orijentiran na radne zadatek ali i ljude koji ih obavljaju. Tek tadaposao koordinatora prestaje biti pukim zadovoljenjem zakonodavne forme i postaje istinski posaomeñuorganizacijskog voñe, što nije nimalo lagan zadatak.LITERATURA[1] Armstrong, M.: Kompletna menadžerska znanja. – Zagreb, M.E.P. Consult, 2001.[2] Covey, S. R.: 7 Navika uspješnih ljudi. – Zagreb, Mozaik knjiga, 1995.[3] Hinze, J. and Raboud, P. (1988). Safety on Large Building Construction Projects. J. Constr.Eng. Manage., 114(2), 286–293.532M&S 8(2013)
- Page 495 and 496: pješačke staze, javna rasvjeta, u
- Page 497 and 498: Izradom i implementacijom strategij
- Page 500 and 501: Tomi ZlatarEngleski jezik/English l
- Page 502 and 503: Negative effect: A charismatic lead
- Page 504 and 505: The leader should look forward to f
- Page 506 and 507: Figure 2. Ludwig von Bertalanffy
- Page 508 and 509: Alfásy BélaSrpski jezik/Serbian l
- Page 510 and 511: cilj je pored pojedinca i celog dru
- Page 512 and 513: Program strategijeProgram strategij
- Page 514 and 515: -povećanje tehničke bezbednosti,-
- Page 516 and 517: udno prati sprovoñenje efikasnosti
- Page 518 and 519: Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
- Page 520 and 521: REZULTATITablica 1: SWOT analizaSna
- Page 522: LITERATURA[1] Filipović, M.: Metod
- Page 525 and 526: nisu otvoreni. Jednostavnijim rječ
- Page 527 and 528: METODEPrilikom razmatranja predmeta
- Page 529 and 530: PREKOGRANIČNI KRIMINALITET (cross-
- Page 531 and 532: Analitički prikazAnalitički prika
- Page 533 and 534: provoñenju mjera zaštite državne
- Page 535 and 536: LITERATURAPropisi The European Coun
- Page 538 and 539: Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
- Page 540 and 541: 5. Provjeravati da li se radni post
- Page 542 and 543: Specijalizirani podizvoditelji za o
- Page 544 and 545: Na slici 2. grafički su prikazani
- Page 548 and 549: [4] Luecke, R.: Kako zaposliti i za
- Page 550 and 551: Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
- Page 552 and 553: REZULTATI I RASPRAVAUvoñenje obuke
- Page 554 and 555: Stvaraju se realni uvjeti ali kontr
- Page 556 and 557: U praktičnom dijelu obuke polaznic
- Page 558 and 559: u znoju i mokraći gotovo na nulu.
- Page 560 and 561: HRN EN 15614:2008Zaštitna odjeća
- Page 562 and 563: LITERATURA[1] Amon, F. K.; Bryner,
- Page 564: PODACI O SUATORIMA (DATA ON CO-AUTH
- Page 567 and 568: poslovnih tajni, ne efikasno fizič
- Page 569 and 570: obrnuto. Sve ovo dovodi do otežane
- Page 571 and 572: neposredno učestvuje u radu tima n
- Page 573 and 574: ezbednosti i zdravlja na radu. Bolj
- Page 575 and 576: College for Occupational Safety and
- Page 577 and 578: Voñenje zaštite na radu svakako j
- Page 579 and 580: • Nadzor• Sigurnost učenika -
- Page 581 and 582: Iako škola nema Odbor zaštite na
- Page 583 and 584: Pretpostavke za zapošljavanje stru
- Page 585 and 586: Prema rezultatima ovog istraživanj
- Page 588 and 589: Slovenski jezik/Slovenian languageU
- Page 590 and 591: Revizija IOT pa ni ponudila zadovol
- Page 592 and 593: Slika 4.: Smernice ergonomijeVir: l
- Page 594 and 595: Slika 6. Aplikacija rokovanja z RLC
5 Padovi s visineOdgovarajuća ogradaKorištenje odgovarajuće opreme (košare,6 Skele i ljestveplatforme i sl.)Projekt, upute za montažu i održavanjeZaštita od pada sa skeleNadzor prije i za vrijeme upotrebe7 Oprema za dizanje iProjektirana i izvedena i dostatne čvrstočeprenošenjeglede namjeneIspravno postavljena, korištena i održavanaPregledana i ispitanaOznake najveće dozvoljene nosivostiStručna osposobljenost radnika8 Instalacije, strojevi i opremaOdržavani i korišteni za rad za koji sunamijenjeniRadnici su osposobljeni za radDokazi o ispravnosti i ispitivanju9 Rušenje Poduzete mjere i rad pod nadzorom10 Rad na krovuPoduzete mjere za sprječavanje padaPoduzete mjere za sprječavanje propadanjaNezadovoljavajuće:Prijedlozi za poboljšanje:Koordinator II:Primio za izvoñača:Primio za investitora:RASPRAVADatumDatumDatumPotpisPotpisPotpisUloga i odgovornost koordinatora II na gradilištu je izuzetno značajna sa stajališta provedbe mjerazaštite na radu kako bi se spriječile ozjede i profesionalne bolesti na radu i u svezi s radom.Pritom je nužno naznačiti kako na kvalitetu rada koordinatora utječe niz faktora:• kvaliteta projektne dokumentacije – bez dobrog Elaborata zaštite na radu i Plana izvoñenja <strong>radova</strong>po kojem se usklañuju svi pojedinačni Planovi izvoñenja <strong>radova</strong> svakog od izvoñača gotovo jenemoguće postići kvalitetnu razinu provedbe mjera zanštite na radu na gradilištu u uvjetimasvakodnevnih zadataka i ograničenog vremena trajanja gradilišta• organizacija projekta i njegovo voñenje i nadzor učina u pojedinim fazama rada je idući bitanelement jer se bez aktivne uloge investitora i timskog nadzora projekta ne može unaprijed propisatimjere koje će se poduzimati radi prevencije, već se nadzor svodi na mjere vatrogasnog,korektivnog pristupa• usklañivanje zahtjeva investitora s motivacijom i mogućnostima izvoñača zbog toga što su rokdovršetka uz što manje financijskih izdataka prioritet i investitoru i izvoñaču a koordinator je tadau nezahvalnoj funkciji „usporivača <strong>radova</strong>“ zbog inzisitranja na striktnom provoñenju mjera zaštitena radu• financijski aspekti troškova koordinacije koji su na našem nesreñenom tržištu nažalost primarnifaktor zbog kojeg su rijetka gardilišta sa stalno prisutnim koordinatorom zbog velikih troškovarada istog• zakonska regulativa koja je kao što smo u uvodu vidjeli suhoparna i ponegdje nedorečena paostavlja dosta prostora proizvoljnim, subjektivnim tumačenjima uloge i odgovornosti za provedbumjera zaštite na radu odnosno konkretne uloge koordinatora II.Osim ovih vanjskih faktora presudni su zahtjevi za stručnošću samog koordinatora, njegovo praktičnoiskustvo i primjena menadžerskih i specijalističkih stručnih znanja i vještina na izgradnji timskog radavelikog broja izvoñača i usklañenju poslovnih procesa na gradilištu.M&S 8(2013) 531