zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

udno prati sprovoñenje efikasnosti novopredloženih mera za poboljšanje bezbednosti i zdravlja naradu kod poslodavca u celini. Koordinator ove radne grupe u fazi ocene izloženosti zaposlenihrizicima može uključiti i zaposlene u oblastima funkcionisanja sistema proizvodnje (npr. službuodržavanja pri oceni mehaničke i električne opasnosti mašine i opreme, tehnologiju pri odabiru raznihboja i rastvarača i druge).Ovaj plan kao i sam Akt sa procenom štetnosti i opasnosti i predloženim merama treba prikazati svimzaposlenima sa upoznavanjem ciljeva, značaja i način rada stručnog tima na planu poboljšanja dosadanerešivih situacija. Učešće zaposlenih je vrlo bitno i zbog toga ga oni sami najbolje moguidentifikovati i proceniti rizike (drugo je pitanje da li žele ponekad primeniti propisane zaštitne mere)i tako i predložiti adekvatne mere i aktivnosti za njihovo sprečavanje i otklanjanje. U cilju preciziranjanačina izrade takvog plana i ocene uspešnosti sprovoñenja istog sa periodičnim sagledavanjem opšteguspeha u primeni i eventualnog revidiranja pojedinih njegovih ciljeva, potrebno je unapred preciznodefinisati uz svaki postavljeni cilj i indikator uspeha, kao i mernu karakteristiku i način merenjarezultata.Iz svega ovoga proizlazi da je dosledno primenjivanje i stalno unapreñivanje integrisanih sistemabezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa zahtevima serije standarda SRPS ISO 9001, SRPS ISO14001 i SRPS OHSAS 18001, zahtevima drugih standarda, kao i stalno praćenje promene zakonskihregulativa iz predmetne oblasti prioritet svih naših aktivnosti u unapreñenju bezbednih i sigurnihuslova rada, smanjivanju ili eliminaciji izvora opasnosti i štetnosti.Zaključujem, hijerarhija preventivnih mera uključuje: izbegavanje rizika, otklanjanja uzroka nastankarizika, prilagoñavanje radnog mesta zaposlenoj osobi, zamena opasnih sa bezopasnim i davanjemprioriteta kolektivnim nad pojedninačnim merama, a u toj borbi briga o osposobljavanju svihzaposlenih je osnov i garancija uspeha.LITERATURA[1] Sindikalni priručnik Izdavač UGS „NEZAVISNOST“ Beograd[2] Vera Božić Trefalt Strategija bezbednosti i zdravlja na radu Zbornik radova PROCENA RIZIKAKopaonik 2009[3] Zakon o bezbednosti i zdravlja na radu. Službeni glasnik RS br. 101/2005[4] Alfaši Bela Strategija unapreñenja postupaka rizika Zbornik radova RIZIK I BEZBEDNOSNIINŽENJERING Kopaonik 2013[5] A 2011. évi CXCI. törvény 175. § (1) bekezdése 2012. január 1-jétıl módosította az Mvt. 54. § (3)bekezdését a kockázatértékeléssel kapcsolatban.(Član 175.stav 1. Zakona br. CXCI iz 2011 god.u vezisa procenom rizika izmenio je 3. stav člana 54 Zakona o zaštiti na radu u Republici Mañarskoj)[6] Ungvári G. Kockázatelemzés (kockázatbecslés,kockázatkezelés, kockázatkommunikáció) amunkahelyen (Analiza rizika – procena rizika,rukovanje rizikom, komunikacija rizikom) na radnommestu Fodor József Közegészségügyi központ Budapest, 2005[7] Pravilnik o sadržaju elaborata o ureñenju gradilišta Službeni glasnik RS od 18.dec.2012[8] Safety and health at work is everyone-s concern (Priručnik za procenu rizika Evropska Agencijaza Bezbednost i Zdravlje na Radu )1996-2006[9] Akcija za unapreñenje uslova za dostojanstveni rad Privredna Komora Beograda septembar 2012[10] Crno na belo - bezbednost i zdravlje na radu Privredna Komora Beograda 2012.M&S 8(2013) 501