zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Recommendations

Info

Slika 6. Konceptualni model podataka za voñenje procesaUlazniresursCiljIzlazniresursn m nudio ostvarenosticiljaiznostroškaulaziostvarujeizlazikoličinakoličinaostvarenarazina kvaliteteostvarenosti akm n mvrijeme početkaVlasnikprocesa1 njevlasnikPROCESvoñenjeVOðENIPROCESn m nvrijeme završetkavrijeme početkaredoslijedu provedbivrijeme završetkaprovodiDogañajzastojavrijemepočetka zastojavrijemezavršetkazastojam n nProvoditeljaktivnostiIzvor: vlastiti izvor1 nprovodiAktivnostRazlog zastoja(neprovedbeprocesa iaktivnosti)Utvrñeni konceptualni (ER) model se prevodi u relacijski model podataka koji se danas najviše koristiu oblikovanju baza podataka kao temeljnog resursa informacijskog sustava. Najvažnija pravila togaprevoñenja su [3]:- svaki tip entiteta se prevodi u relaciju;M&S 8(2013) 409
- veza n : m (više prema više) se prevodi u relaciju na način da je primarni ključ te relacije složen odprimarnih ključeva tipova entiteta koji su u vezi;- veza n : 1 (više prema jedan) se prevodi na način da se primarni ključ tipa entiteta sa strane „1“stavlja u relaciju tipa entiteta sa strane „n“ ali kao vanjski ključ (atribut);- veza 1 : 1 (jedan prema jedan) se prevodi na isti način kao veza 1:n s odreñenim uvjetima (da su uvezi s ostalim tipovima entiteta, odnosno da ne egzistiraju samostalno u ER modelu).Primjenjujući navedena pravila dobiven je skup relacija odnosno relacijski model podataka. Nazivipodataka (atributa) podvučeni punom crtom su primarni ključevi pojedinačnog zapisa (entiteta) urelaciji a oni podvučeni s isprekidanom crtom predstavljaju vanjske ključeve (veze izmeñu tipovaentiteta oblika 1:n ili 1:1):R1(Proces)= šifra procesa, naziv, trajanje, iznos troška,opis rada procesa, oib vlasnika procesaR2(Cilj)= šifra cilja, naziv cilja, kvantifikacija ostvarenja ciljaR3(Aktivnost)= šifra aktivnosti, naziv, trajanje, trošak aktivnosti,oib provoditelja aktivnostiR4(Vlasnik procesa)= oib vlasnika procesa, ime, prezimeR5(Provoditelj aktivnosti)= oib provoditelja aktivnosti, ime,prezimeR6(Ulazni resurs)= šifra ulaznog resursa, naziv, cijena resursaR7(Izlazni resurs)= šifra izlaznog resursa, naziv, razina kvaliteteR8(Voñeni proces)= šifra voñenja, naziv, opis voñenjaR9(Razlog zastoja)= šifra razloga, naziv, opis s mjerama postupanjaR10(Ostvaruje)= šifra cilja šifra procesa, udio ostvarenosti ciljaR<strong>11</strong>(Ulazi)= šifra resursa šifra procesa, količina, iznos troškaR12(Izlazi)= šifra resursa šifra procesa, količina, ostvarena razinakvaliteteR13(Voñenje)= šifra procesa šifra voñenja, vrijeme početka, vrijemezavršetkaR14(Provodi)= šifra procesa šifra aktivnosti, redoslijed u provedbi,vrijeme početka, vrijeme završetka410M&S 8(2013)
Page 2 and 3:
8. MEðUNARODNA ZNANSTVENA I STRUČ
Page 4 and 5:
8. MEðUNARODNA ZNANSTVENA I STRUČ
Page 6 and 7:
MEðUNARODNI ORGANIZACIJSKI ODBORIN
Page 8 and 9:
SADRŽAJCONTENTSPozvana predavanjaI
Page 10 and 11:
Pregledni članakSubject review18.E
Page 12 and 13:
38.Primjena tehnika motiviranja pri
Page 14:
59.Voñenje projekata zaštite ....
Page 17 and 18:
UVODPolitika zaštite životne sred
Page 19 and 20:
Postoje mnogobrojne definicije o ko
Page 21 and 22:
Značajnija diskusija o pitanjima p
Page 23 and 24:
opšte poznatog kao NIMBY sindroma-
Page 25 and 26:
mogućih rizika u životnoj sredini
Page 27 and 28:
• European Environmental Agency.
Page 30 and 31:
Pozvano predavanje/Invited lectureS
Page 32 and 33:
REZULTATIZdravstveno stanje ocenjuj
Page 34 and 35:
Potreba po počitku inpovrnitvi mo
Page 36 and 37:
ZAKLJUČEKRaziskava je podala vpogl
Page 38 and 39:
Pozvano predavanje/Invited lectureI
Page 40 and 41:
Slika 1. Sociologija, ekonomija i e
Page 42 and 43:
• Stvaranje pozitivnog imidža i
Page 44 and 45:
vlasničkih prava, snažne standard
Page 46:
BIOGRAFIJA POZVANOG PREDAVAČAmr. s
Page 49 and 50:
izvan bolnica posljednjih su godina
Page 51 and 52:
Tablica 1. Faktorska zasićenja i d
Page 53 and 54:
Neadekvatna osobna primanja; Neadek
Page 55 and 56:
19. Lumsden, D.P., Is the concept o
Page 58 and 59:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
Page 60 and 61:
potrebama i zahtjevima stručnjaka
Page 62 and 63:
Metode, tehnike i instrumentiMetoda
Page 64 and 65:
2. Dobna skupinaTablica 2. Dobna sk
Page 66 and 67:
čine ispitanici iz Karlovačke žu
Page 68 and 69:
11. Mogućnosti pohañanja doktorsk
Page 70 and 71:
* Značajna korelacija - rizik prih
Page 72 and 73:
studij zaštite uz još 36,73 % oni
Page 74 and 75:
[20] * ICAO, Safety Management Manu
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Kako bi vatrogasne intervencije bil
Page 80 and 81:
Kod svakog istraživanja vatrogasci
Page 82 and 83:
Tablica 1. Mjerenje temperature oko
Page 84 and 85:
Slika 8. Praćenje stanja termokame
Page 86 and 87:
) ispitivanje 28.10.2011.115110111,
Page 88 and 89:
Vizualnim pregledom vatrogasaca nak
Page 90 and 91:
Za očitanja termoparovima je važn
Page 92 and 93:
[2] Bergstrom, N., Källström, K-A
Page 94:
PODACI O SUATORIMA (DATA ON CO-AUTH
Page 97 and 98:
Iako je gotovo pravilo da su najuč
Page 99 and 100:
−−utjecaju voñenja u sustava u
Page 101 and 102:
Osobine osobe koja je voña u susta
Page 103 and 104:
Ocjenom vrlo dobar (4) ispitanici s
Page 105 and 106:
56,52 % ispitanika smatra da je vo
Page 107 and 108:
[4] Bešlić, D., Palačić, D.: Is
Page 110 and 111:
Engleski jezik/English languageUDK/
Page 112 and 113:
First categorization is closest to
Page 114 and 115:
Graph 1. Use of management toolsRad
Page 116 and 117:
Table 6. Usage of management tools
Page 118 and 119:
management tools use. Thus, the foc
Page 120:
[27] Sapkauskiene, A., Leitoniene,
Page 123 and 124:
UVODPredmet istraživanjaKorporativ
Page 125 and 126:
(c) podacima navedenim u članku 9.
Page 127 and 128:
Zakon o bezbednosti i zdravlju na r
Page 129 and 130:
METODOLOGIJAIstraživački problemI
Page 131 and 132:
• suma (Σ)• aritmetička sredi
Page 133 and 134:
10. Radno iskustvo na poslovima str
Page 135 and 136:
23. Ocjena suradnje i podrške radu
Page 137 and 138:
Doprinos odbora za zaštitu na radu
Page 139 and 140:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAmr. sc. Josi
Page 142 and 143:
Slovenski jezik/Slovenian languageU
Page 144 and 145:
organizacije. Ne nazadnje pa odsotn
Page 146 and 147:
z odgovorom »poročen/-a ali izven
Page 148 and 149:
Tabela 6: Usklajevanje poklicno dru
Page 150 and 151:
ZAKLJUČEKUsklajevanje dela in dru
Page 152:
BIOGRAPHY OF THE FIRST AUTHORZrinka
Page 155 and 156:
potvrñuje da menadžerima svi najv
Page 157 and 158:
−−osobnih podataka, zaštita ta
Page 159 and 160:
Vrste moći u području voñenja u
Page 161 and 162:
sigurnošću statistički značajne
Page 163 and 164:
Rezultati provedenog istraživanja
Page 165 and 166:
predlaže se detaljnija analiza sva
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
pojedinca. Zbog takvog objašnjena,
Page 171 and 172:
ispitanika njih oko 77% je bila sre
Page 173 and 174:
Tablica 3: Stresori ocijenjeni kao
Page 175 and 176:
stres nosi posljedično. Dakle, cil
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
koristi osobna zaštitna sredstva i
Page 182 and 183:
H2-U većini slučajeva ( više od
Page 184 and 185:
Slika 2. Kako je u vašoj tvrtci po
Page 186 and 187:
Graf 5. Poštivanje pravila radnih
Page 188 and 189:
Stav radnika o upotrebi osobne zaš
Page 190 and 191:
Tablica 4. Ocjena respekta radnika
Page 192 and 193:
Relativno visokom prosječnom ocjen
Page 194:
BIOGRAPHY OF THE FIRST AUTHORMiho M
Page 197 and 198:
Ponuda brodskih kapaciteta za kruž
Page 199 and 200:
ispitanika, iz različitih gradova
Page 201 and 202:
Graf br.5: Kako se osjećate nakon
Page 203 and 204:
C. NE, NIKADA - 18%Graf br.9: Dali
Page 205 and 206:
Pitanje br.14: Dali bi vam smetalo
Page 207 and 208:
Pitanje br. 18: SpolGraf br 18: Spo
Page 209 and 210:
stupnju sigurnosti putovanja brodom
Page 212 and 213:
Draženka Ćosić, Jasmina Marić,
Page 214 and 215:
Sukladno tome istraživačke metode
Page 216 and 217:
Na Slici 4. prikazani su rezultati
Page 218 and 219:
Istraživanje je pokazalo da većin
Page 220 and 221:
[12] Zaborski Čunović, K. Žene n
Page 222 and 223:
Mateja Petračić, Ivana Varičak,
Page 224 and 225:
Mobber) koje vodi superiorna osoba.
Page 226 and 227:
prevencija, prepoznavanje problema
Page 228 and 229:
Slika 4. Pravovremeno prepoznavanje
Page 230:
Turizam i sport, Osnove turizma, St
Page 233 and 234:
Da bi rukovoñenje bilo uspješno p
Page 235 and 236:
ako to nisu kritike ili najave mjer
Page 237 and 238:
Svaki nastali dokument mora biti us
Page 239 and 240:
sigurnošću, za poštovanjem, samo
Page 241 and 242:
studies at Libertas Business Colleg
Page 243 and 244:
ili to zaposlenici ili članovi pol
Page 245 and 246:
općeg dobra)? Koja opcija me vodi
Page 247 and 248:
menadžera uravnotežiti interese r
Page 249 and 250:
desilo. FED je snizio eskontne i ka
Page 251 and 252:
[11]Northouse, Peter G.:Vodstvo; te
Page 253 and 254:
quality management approach (Upravl
Page 255 and 256:
Mnogi od elemenata i klauzule koje
Page 257 and 258:
Kada su u pitanju bivše jugosloven
Page 259 and 260:
Tabela 4. Primeri zahteva ISO/ 9004
Page 261 and 262:
Slika 5: Model integrisanog sistema
Page 263 and 264:
upravljanja organizacijom, odnosno
Page 266 and 267:
Srpski jezik/Serbian languageUDK/UD
Page 268 and 269:
Menadžer i lider: različita ili i
Page 270 and 271:
konkurentnosti preduzeća.Organizac
Page 272 and 273:
Polazna osnova za kreiranje naciona
Page 274 and 275:
učenja kroz grupe i organizacione
Page 276 and 277:
[47] Senge, P.M.: The leader’s ne
Page 278 and 279:
Ana JuzbašićSrpski jezik/Serbian
Page 280 and 281:
i na aerodromima. Funkcionalno, ned
Page 282 and 283:
Rukovodioci visokog nivoa u hijerar
Page 284 and 285:
Lider je neko ko ima jasnu viziju o
Page 286 and 287:
ezbednosne kulture aerodroma. To os
Page 288:
[13] Sikavica, P., Novak, M.: Poslo
Page 291 and 292:
the equipment and fire fighter gear
Page 293 and 294:
municipality with enlarged authorit
Page 295 and 296:
BR - BruntálFM - Frýdek - Místek
Page 297 and 298:
Picture 8. Group for preparing the
Page 299 and 300:
[6] ŠTEFÁNEK, Radoslav. Project m
Page 301 and 302:
motivacije i nagrañivanja te uprav
Page 303 and 304:
Iz prikaza se uočava kako osim obr
Page 305 and 306:
- jačanje suradnje izmeñu predsta
Page 307 and 308:
kojim se ureñuje cjelokupni sustav
Page 309 and 310:
e) kroz izravno stimuliranje zaposl
Page 311 and 312:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAJoško Bače
Page 313 and 314:
Key words: Mobbing, leadership, unc
Page 315 and 316:
Štetne posljedice zlostavljanja na
Page 317 and 318:
sustavan način budući da su sve o
Page 319 and 320:
Kada je riječ o definiranju nesigu
Page 321 and 322:
LITERATURA[1] Agervold, M. and E. G
Page 323 and 324:
[42] Rodriguez-Muñoz, A., Baillien
Page 325 and 326:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAmr. sc. Gabr
Page 327 and 328:
tekućina (tzv. mukokutane ozljede)
Page 329 and 330:
6. Obuća otvorenih prstiju ne smij
Page 331 and 332:
ZAKLJUČAKU mnogim zemljama je defi
Page 333 and 334:
Natasa Janev Holcer - Area of scien
Page 335 and 336:
POJMOVNO ODREðENJE KONFLIKATAU rel
Page 337 and 338:
Religijsko gledište naglašava mir
Page 339 and 340:
traži da rješavaju probleme za ko
Page 342 and 343:
Page 344 and 345:
izici od osnovnih opasnosti koje se
Page 346 and 347:
Dakle, da bi poslovna organizacija
Page 348 and 349:
pridobivanjem pomoći članova skup
Page 350 and 351:
Verbalna komunikacijaKod verbalnog
Page 352 and 353:
sigurnošću doprinosi učinkovitos
Page 354:
LITERATURA[1] Bass, B.M.: Stogdil's
Page 357 and 358:
Indycar 500 v ZDA). Ko govorimo o v
Page 359 and 360:
potencialne nevarnosti za naključn
Page 361 and 362:
garaži ali garažni hiši. Spodnja
Page 363 and 364:
Primer ocene tveganja je pokazal na
Page 365 and 366:
[5] Adcock, P. L. (1992). Prospects
Page 368 and 369:
Page 370 and 371:
REZULTATI DOSADAŠNJIH ZNANSTVENIH
Page 372 and 373:
- ponaša se etički,- pristupačan
Page 374 and 375: - savjetnici za karijeru, odnosno p
Page 376 and 377: njihovimprethodnodefiniranimulogama
Page 378 and 379: LITERATURA[1] Buble, M.: Menadžmen
Page 380 and 381: UDK/UDC 005:351.74(094)Pregledni č
Page 382 and 383: je bitna efikasnost, a kod voña ef
Page 384 and 385: azličitih službi uključenih u up
Page 386 and 387: to je stoga što se radi o vrlo slo
Page 388 and 389: druga temeljna prava i slobode čov
Page 390 and 391: mjesta u policiji, sukladno Zakonu
Page 392: BIOGRAFIJA AUTORAdr. sc. Ante Orlov
Page 395 and 396: UVODSavremene organizacije kako u d
Page 397 and 398: Ako svakodnevno voñenje ljudi nije
Page 399 and 400: kultura krivice može u mnogome ote
Page 401 and 402: etiku u upravi i policiji. Bio je u
Page 403 and 404: predodžbe i ideje autora glede tem
Page 405 and 406: grañanima, što im omogućuje da n
Page 407 and 408: Grafikon4. Ubojstva u RH 1U sklopu
Page 409 and 410: osjećati sigurno. Zbog toga se na
Page 411 and 412: U Republici Hrvatskoj u današnjem
Page 413 and 414: alkohola“, „Vožnja pod utjecaj
Page 416 and 417: Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
Page 418 and 419: Slika 2. Voñenje procesa kao proce
Page 420 and 421: - Nazivi procesa počinju s riječi
Page 422 and 423: Slika 5. Podaci koji sudjeluju i do
Page 426 and 427: R15(Dogañaj zastoja)= šifra proce
Page 428 and 429: a) Iz relacije R15 učitamo zapis (
Page 430 and 431: Bosanski jezik/Bosnian languageUDK/
Page 432 and 433: sigurnosne organizacije (eng. priva
Page 434 and 435: 35- 36], gde spadaju: 1) pravne nor
Page 436 and 437: Ovlašćeni službenici MUP-a FBiH
Page 438: [21] Zakon o agencijama za osiguran
Page 441 and 442: entropije. To praktički znači da
Page 443 and 444: Slika 2. Utjecaj korporativnih rizi
Page 445 and 446: −−−nedostatak mehanizama iden
Page 447 and 448: Slika 5. Stupnjevanje zrelosti upra
Page 449 and 450: Prekid u poslovanju ipad sustavaGub
Page 451 and 452: njihove pojave. Sigurnost predstavl
Page 453 and 454: znanstvenih radova iz područja sus
Page 455 and 456: Problem savremenog društva o kome
Page 457 and 458: MEðUNARODNA PRAVNA REGULATIVA O ZL
Page 459 and 460: odbor za bezbednost i zdravlje na r
Page 461 and 462: BIOGRAFIJAAleksandra Ilić Petkovi
Page 463 and 464: V zvezi s tem se nam pojavlja smise
Page 465 and 466: Za vzpostavitev in implementacijo p
Page 467 and 468: zahteve tega standarda OHSAS so nam
Page 469 and 470: Internet• http://www.sist.si (25.
Page 471 and 472: U primarne ubrajamo motive koji nam
Page 473 and 474: Tablica 4. Sektor zaposlenjaOdgovor
Page 475 and 476:
Tablica 11. Odgovori na anketno pit
Page 477 and 478:
BIOGRAPHY OF THE FIRST AUTHORKrunos
Page 479 and 480:
UVODKarizma je integralni dio proce
Page 481 and 482:
Slika 2: Fiedlerov model vodstvaIzv
Page 483 and 484:
Karizmatičan voña ima jaku potreb
Page 485 and 486:
Prikaz 3. Značajke karizmatičnog
Page 487 and 488:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAKristijan Ma
Page 489 and 490:
Službenici Policijske uprave split
Page 491 and 492:
Rezultati analize predstavljeni su
Page 493 and 494:
oooooootvaranje Centra za djecu mla
Page 495 and 496:
pješačke staze, javna rasvjeta, u
Page 497 and 498:
Izradom i implementacijom strategij
Page 500 and 501:
Tomi ZlatarEngleski jezik/English l
Page 502 and 503:
Negative effect: A charismatic lead
Page 504 and 505:
The leader should look forward to f
Page 506 and 507:
Figure 2. Ludwig von Bertalanffy
Page 508 and 509:
Alfásy BélaSrpski jezik/Serbian l
Page 510 and 511:
cilj je pored pojedinca i celog dru
Page 512 and 513:
Program strategijeProgram strategij
Page 514 and 515:
-povećanje tehničke bezbednosti,-
Page 516 and 517:
udno prati sprovoñenje efikasnosti
Page 518 and 519:
Page 520 and 521:
REZULTATITablica 1: SWOT analizaSna
Page 522:
LITERATURA[1] Filipović, M.: Metod
Page 525 and 526:
nisu otvoreni. Jednostavnijim rječ
Page 527 and 528:
METODEPrilikom razmatranja predmeta
Page 529 and 530:
PREKOGRANIČNI KRIMINALITET (cross-
Page 531 and 532:
Analitički prikazAnalitički prika
Page 533 and 534:
provoñenju mjera zaštite državne
Page 535 and 536:
LITERATURAPropisi The European Coun
Page 538 and 539:
Page 540 and 541:
5. Provjeravati da li se radni post
Page 542 and 543:
Specijalizirani podizvoditelji za o
Page 544 and 545:
Na slici 2. grafički su prikazani
Page 546 and 547:
5 Padovi s visineOdgovarajuća ogra
Page 548 and 549:
[4] Luecke, R.: Kako zaposliti i za
Page 550 and 551:
Page 552 and 553:
REZULTATI I RASPRAVAUvoñenje obuke
Page 554 and 555:
Stvaraju se realni uvjeti ali kontr
Page 556 and 557:
U praktičnom dijelu obuke polaznic
Page 558 and 559:
u znoju i mokraći gotovo na nulu.
Page 560 and 561:
HRN EN 15614:2008Zaštitna odjeća
Page 562 and 563:
LITERATURA[1] Amon, F. K.; Bryner,
Page 564:
Page 567 and 568:
poslovnih tajni, ne efikasno fizič
Page 569 and 570:
obrnuto. Sve ovo dovodi do otežane
Page 571 and 572:
neposredno učestvuje u radu tima n
Page 573 and 574:
ezbednosti i zdravlja na radu. Bolj
Page 575 and 576:
College for Occupational Safety and
Page 577 and 578:
Voñenje zaštite na radu svakako j
Page 579 and 580:
• Nadzor• Sigurnost učenika -
Page 581 and 582:
Iako škola nema Odbor zaštite na
Page 583 and 584:
Pretpostavke za zapošljavanje stru
Page 585 and 586:
Prema rezultatima ovog istraživanj
Page 588 and 589:
Page 590 and 591:
Revizija IOT pa ni ponudila zadovol
Page 592 and 593:
Slika 4.: Smernice ergonomijeVir: l
Page 594 and 595:
Slika 6. Aplikacija rokovanja z RLC
Page 596 and 597:
ErgonomijaV okviru Ergonomije je bi
Page 598 and 599:
Zlatibor Tomas, Marko OžuraHrvatsk
Page 600 and 601:
prodrlo u cjevovod (BBA), tvarima k
Page 602 and 603:
REZULTATINeko opažanje u cjevovodu
Page 604 and 605:
RASPRAVAOva norma vrijedi za utvrñ
Page 606 and 607:
Page 608 and 609:
procesu razvoja njihovih institucio
Page 610 and 611:
- Suradnja sa meñunarodnim agencij
Page 612 and 613:
Delegacija europske komisije u Alba
Page 614:
je obnašao dužnosti policajca u s
Page 617 and 618:
njihovoj evidenciji nastaloj kroz 1
Page 619 and 620:
educiranost kupaca, tj. vlasnika ig
Page 621 and 622:
5. Osoblje koje sudjeluje u radu su
Page 624 and 625:
Page 626 and 627:
Mobbing postoji otkad postoji ljuds
Page 628 and 629:
Izvori profesionalnog stresaI. Unut
Page 630 and 631:
- okomiti - mobbing kada pretpostav
Page 632 and 633:
Tablica 1. Postotak mobiliziranih r
Page 634:
LITERATURA[1] Barat, T : Stres -naj
Page 637 and 638:
promjena u stavovima i ponašanju r
Page 639 and 640:
Lideri u Sigurnosti stvaraju timove
Page 641 and 642:
Promjena kulture, "način razmišlj
Page 643 and 644:
pojedine sastavnice okoliša i za o
Page 645 and 646:
postrojenja, upravljanju promjenama
Page 647 and 648:
RASPRAVATijekom zadnje tri izvješt
Page 650 and 651:
Page 652 and 653:
poklicne rehabilitacije in služb z
Page 654 and 655:
oblike družbenega življenja ob en
Page 656 and 657:
- stroške zaposlitve osebja za ča
Page 658 and 659:
• Zakon o uporabi slovenskega zna
Page 660 and 661:
Page 662 and 663:
Mnoge definicije govore o menadžme
Page 664 and 665:
Za voñenje nije bitan hijerarhijsk
Page 666 and 667:
Njegova je zadaća da upravi tvrtke
Page 668 and 669:
Menadžer sigurnosti možda ne mož
Page 670 and 671:
Page 672 and 673:
- koordinator povjerenika radnika z
Page 674 and 675:
Obrañene teme tijekom proteklih de
Page 676 and 677:
adu tako i zaštite okoliša i zaš
Page 678:
ZAHVALARad je napisan temeljem zapi
Page 681 and 682:
ostvarenja unaprijed definiranog za
Page 683 and 684:
ostale projekte investitor uskladio
Page 685 and 686:
Proces voñenja izmeñu brojnih def
Page 687:
BIOGRAFIJA AUTORADavor Delišimunov
show all

zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?