zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

• Stvaranje pozitivnog imidža i poboljšanje ugleda poduzeća;• Bolji financijski pokazatelji i smanjenje operativnih troškova/povećanje operativneefikasnosti;• Lakši pristup kapitalu;• Povećanje prodaje i veća odanost kupaca;• Povećanje proizvodnosti i kvalitete;• Zapošljavanje, motivacija zaposlenika i njihovo zadržavanje;• Prilagoñavanje interesima i očekivanjima tržišta;• Poticanje inovacija, generiranje novih ideja.Iz navedenog se može zaključiti da redizajniranje tradicionalnih poduzeća prema modernim, ekoefikasnimpoduzećima donosi cijeli niz pozitivnih rezultata koji jačaju konkurentnost na tržištu.Društvena odgovornost mora biti odreñena u strategiji poslovanja jer ona predstavlja posebnoopredjeljenje poduzeća, pa stoga poduzeća koja žele izgraditi odgovoran pristup okolišu i društvu ucjelini trebaju tu svoju namjeru ugraditi u viziju, misiju i ciljeve. Poduzeća koja su društvenoodgovorna moraju zahtijevati predanost svih interesnih skupina – vlasnika, menadžera, zaposlenika,kupaca, dobavljača, države, civilnog društva jer samo na taj način mogu stvarno pridonijeti ostvarenjuodrživog razvoja.Budući se stvarne koristi od društveno odgovornog poslovanja ne mogu ostvariti ukoliko pristuptakvom poslovanju nije strateški i sustavan, uloga menadžera je od neprocjenjive važnosti jer sumenadžeri osobe koji odreñuju strategiju razvoja, motiviraju i vode zaposlenike prema ostvarenjudruštveno odgovornih ciljeva.Aspekti društveno odgovornog poslovanjaDruštvena odgovornost podrazumijeva isključivo dragovoljne aktivnosti dakle one koje nadilazezakonski obvezne poslovne prakse. Postoje različita područja u kojima poduzeća mogu djelovati kakobi štitila i unapreñivala dobrobit društva. Meñu najčešće provoñenim aktivnostima su aktivnostikojima se rješavaju problemi lokalne zajednice, poslovanja s klijentima zatim pitanja zaštite okoliša ipolitike zapošljavanja. Sljedeća slika prikazuje sve aspekte društveno odgovornog poslovanja koje sedanas smatraju posebno značajnim.Slika 2. Aspekti društveno odgovornog poslovanjaNe-diskriminirajuće praksezapošljavanjaBriga o okolišuStrategijadruštvenoodgovornostipoduzećaProvoñenje aktivnosti zapoboljšanje blagostanjazaposlenih i unapreñenjeradnog okruženjaDobrotvorne donacije, akcijeza poboljšanje kvaliteteživljenja te aktivnosti u službizajednicePoštivanje etičkih načela uvoñenju poslovanjaIzvor: Hill, R.P; Stephens, D.; Smith, I.: „Corporate Social Responsibility: An Examination of IndividualFirm Behaviour“, Business and Society Review, Vol.108, No. 3, 2003., p. 348 (prilagodila autorica)M&S 8(2013) 27