zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Tablica 3. Utjecaj i motiv radnika na poštivanje pravila iz radnog procesaM s V%novac/plaća 8,21 1,93 23,51%to što radnici imaju izgrañen stavo osobnoj sigurnosti 6,38 2,64 41,38%to što misle da tako sebi čuvajuradno mjesto 7,02 2,55 36,32%ostalo 7,42 2,25 30,32%Izvor: Vlastiti izvorGraf 6. Utjecaj i motivi radnika na poštivanje pravila iz radnog procesaIzvor: Vlastiti izvorNa koji je stav radnika lakše utjecatiStav radnika je vrlo teško mijenjati, a jedan je od najvažnijih čimbenika u radu i ponašanju radnika uradnom procesu. Istraživanje je pokazalo da je puno lakše utjecati na stav radnika zbog očuvanjaradnog mjesta u 60,42% slučajeva nego na stav o vlastitoj sigurnosti 39,58%.Slika 5. Stav radnikaIzvor: Vlastiti izvor172M&S 8(2013)