zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Rezultati provedenog istraživanja pokazuju da se u sustavu upravljanja sigurnošću u Hrvatskoj (63,77%) i Srbiji (68,13 %) najviše primjenjuje demokratski stil voñenja, čime je potvrñena i postavljenahipoteza.U voñenju se primjenjuju četiri osnovna modela i pristupa vodstvu, a istraživanjem je sukladnopostavljenoj hipotezi potvrñeno da se u Hrvatskoj u sustavima upravljanja sigurnošću najvišeprimjenjuju modeli osobina (67,39 %). Za razliku od toga, u Srbiji se u 80,63 % slučajeva primjenjujusuvremeni pristupi vodstvu, dok se modeli osobina primjenjuju u svega 24,38 % slučajeva, pa sepostavljena hipoteza odbacuje.Prema rezultatima istraživanja u Hrvatskoj se pri voñenju u sustavu upravljanja sigurnošću najčešćekoristi legitimna moć (70,29 %), dok je stručna moć tek na trećem mjestu sa primjenom u 62,32 %slučajeva. U Srbiji se u 84,38 % slučajeva primjenjuje stručna moć, nakon čega se u 43,75 % slučajevaprimjenjuje legitimna moć. Sukladno navedenome postavljena hipoteza da se u većini slučajeva (višeod 50 %) pri voñenju u sustavima upravljanja sigurnošću primjenjuju legitimna i stručna moćdjelomično se prihvaća.U Hrvatskoj je kod voña u sustavu upravljanja sigurnošću najviše izražena osobina samopouzdanja(86,96 %), a voñe prosječno u 73,31 % slučajeva posjeduju osnovne potrebne osobine. U sustavimaupravljanja sigurnošću u Srbiji kod voña je najviše izražena osobina poznavanja posla (83,75 %), avoñe prosječno u 68,02 % slučajeva posjeduju osnovne potrebne osobine.Prosječna ocjena primjene osnovnih karakteristika voñenja u sustavu upravljanja sigurnošću uHrvatskoj iznosi 3,62, a u Srbiji 3,81. Na osnovu tih rezultata postavljena hipoteza o ocjenjivanjuprimjene pojedinih osnovnih karakteristika voñenja u sustavu upravljanja sigurnošću (motivacija,komunikacija, usmjeravanje, odlučivanje, interakcija, utjecaj, uspostava ciljeva, kontrola) se prihvaća.Sve karakteristike voñenje u Hrvatskoj nisu ocijenjene ocjenom većom od 3,5, dok u Srbiji jesu.Iako ispitanici iz Hrvatske nisu sva pojedinom području sustava upravljanja sigurnošću (zaštita naradu, zaštita od požara, zaštita okoliša, privatna zaštita, zaštita informacija, zaštita osobnih podataka,zaštita tajnosti podataka, business intelligence, integralna sigurnost) ocijenjena ocjenom većom od 3,5prosječna ocjena zadovoljstva voñenjem u pojedinom području sustava upravljanja sigurnošću iznosi3,54. Za razliku od toga ispitanici su u Srbiji sva pojedina sustava upravljanja sigurnošću ocijeniliocjenama većim od 3,5, a prosječna ocjena zadovoljstva voñenjem u pojedinom području sustavaupravljanja sigurnošću iznosi 3,82.U Hrvatskoj ukupno 56,52 % ispitanika smatra da je voñenje u sustavu upravljanja sigurnošćuznačajno i izuzetno značajno. Prema provedenom istraživanju ukupno 91,25 % ispitanika iz Srbijesmatra da voñenje značajno i izuzetno značajno utječe na provedbu sigurnosti.Istraživanjem u Hrvatskoj utvrñeno je da je u 39,86 % slučajeva odgovorna osoba za voñenje uupravljanja sigurnošću u poduzeću sam poslodavac. Rezultati istraživanja u Srbiji pokazuju da je u36,25 % slučajeva za voñenje u upravljanja sigurnošću u poduzeću odgovoran sam poslodavac. Natemelju navedenog rezultata istraživanja odbacuje se hipoteza da je poslodavac u većini slučajeva (višeod 50 %) u ovim sustavima odgovorna osoba za voñenje.Provedena usporedna analiza voñenja u sustavima upravljanja sigurnošću u Hrvatskoj i Srbiji pokazalaje odreñene sličnosti ali i razlike. Najznačajnija razlika pokazuje da se pri voñenju u sustavimaupravljanja sigurnošću u Hrvatskoj najviše primjenjuje legitimna moć, a u Srbiji stručna moć.Obzirom da je konstatirano kako je funkcija voñenja od izuzetne važnosti za učinkovitost sustavaupravljanja sigurnosti poslovne organizacije trebale bi razmotriti potrebu dodatne edukacije stručnjakai menadžera sigurnosti iz područja voñenja. Funkcijom voñenja menadžeri sigurnosti pomažu ljudimada uvide da mogu zadovoljiti svoje vlastite potrebe te koristiti svoje potencijale za istovremenidoprinos ciljevima sustava sigurnosti. Učinkovito voñenje povećava učinkovitost sustava upravljanjasigurnošću. Ostala istraživanja koja su provedena ne bave se isključivo voñenjem, već se bave samonekim procesnih funkcija menadžmenta. Rezultate tih istraživanja nije moguće usporeñivati sarezultatima i zaključcima ove usporedne analize. Usporedne analize iz područja voñenja u sustavuupravljanja sigurnošću nisu pronañene.ZAKLJUČAKNa temelju dobivenih rezultata istraživanja usporeñuju se dobiveni rezultati prema postavljenimhipotezama te se hipoteze prihvaćaju ili odbacuju.− Hipoteza H1: U većini slučajeva (više od 50 %) u sustavu upravljanja sigurnošću promjenjuju sedemokratski stilovi vodstva.148M&S 8(2013)