zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

10. Radno iskustvo na poslovima stručnjaka za zaštitu na raduRadno iskustvo na poslovima stručnjaka za zaštitu na radu kreće se u rasponu od jedne do 36 godina, sprosjekom od 12,80 godina.11. Radno iskustvo u sastavu odbora za zaštitu na raduRadno iskustvo stručnjaka za zaštitu na radu u sastavu odbora za zaštitu na radu u rasponu je od jednedo 17 godina, s prosjekom od 8,48 godina.12. Znanja iz područja menadžmentaVećina (60,48 %) stručnjaka za zaštitu na radu koji su članovi odbora za zaštitu na radu u poslovnimorganizacijama u Hrvatskoj nema nikakva dodatna znanja iz menadžmenta, ali je značajno da jegotovo trećina (31,43 %) pohañala seminare iz menadžmenta, a uz to, 5,71 % pohaña ili planira upisatiposlijediplomski studij iz menadžmenta, dok ih je 2,38 % takav poslijediplomski studij i završilo.III. Osnivanje i organizacija odbora za zaštitu na radu u poslovnoj organizaciji13. Osnivanje odbora za zaštitu na raduNajviše (74,76 %) poslovnih organizacija ima osnovan odbor za zaštitu na radu. Uz to, zbogspecifičnosti organizacije rada (više od 250 radnika, više pogona izvan mjesta sjedišta) organizacijaima osnovan središnji odbor za zaštitu na radu i više odbora za zaštitu na radu po izdvojenimposlovnim jedinicama u 19,52 % slučajeva. Odbor zaštitu na radu nije osnovan u 3,81 % jerorganizacija nema zakonski zahtjev za njegovo osnivanje, te kod 1,90 % organizacija koje imajuzakonski zahtjev za njegovo osnivanje ali odbor za zaštitu na radu još nije osnovan.14. Vremenski period osnivanja i rada odbora za zaštitu na raduU većini (55,71 %) organizacija odbor za zaštitu na radu osnovan je i radi više od 10 godina. Slijedeorganizacije u kojima odbor radi od 6 do 10 godina (25,24 %), od 2 do 5 godina (10,48 %) te one ukojima je odbor osnovan i radi tek u zadnjih godinu dana (8,57 %).15. Ureñivanje postupka izbora članova odbora za zaštitu na raduPostupak izbora članova odbora za zaštitu na radu ureñen je općim aktom organizacije (Pravilnik ozaštiti na radu, ili dr.) u velikoj većini (82,86 %) organizacija, a nije ureñen u 17,14 %.16. Predsjednik odbora za zaštitu na raduPoslovne organizacije u kojima je predsjednik odbora za zaštitu na radu poslodavac (zakonskizastupnik, direktor, ravnatelj) čine 48,57 %, dok one u kojima je predsjednik odbora za zaštitu na raduovlaštenik poslodavca nešto više 51,43 %.17. Održavanje redovnih sjednica odbora za zaštitu na raduOdržavanje redovnih sjednica odbora za zaštitu na radu u skladu je s Zakonom o zaštiti na radu(najmanje jedanput u tri mjeseca) u većini organizacija (56,19 %), a više od 4 puta godišnje tek u 2,86% organizacija. No, održavanje redovnih sjednica odbora za zaštitu na radu u suprotnosti s Zakonom ozaštiti na radu (rjeñe godišnje od jedanput u tri mjeseca) prisutno je u čak 40,95 % organizacija.18. Održavanje izvanrednih sjednica (u slučaju smrtne ili kolektivne ozljede na radu) odbora zazaštitu na raduOdržavanje izvanrednih sjednica (u slučaju smrtne ili kolektivne ozljede na radu) odbora za zaštitu naradu u skladu je s Zakonom o zaštiti na radu (u roku od 48 sati od nastanka ozljede) kod 90 %organizacija, ali ipak u suprotnosti s Zakonom kod 10 % organizacija.IV. Stanje sigurnosti na radu u poslovnoj organizaciji19. Ocjena zadovoljstva stručnjaka za zaštitu na radu financijskim investiranjem poslodavca uzaštitu na raduOcjenjujući zadovoljstvo stručnjaka za zaštitu na radu financijskim investiranjem poslodavca u zaštituna radu najviše (36,67 %) je zadovoljnih (investicije su solidne) dok je izrazito zadovoljnih (investicijesu visoke) samo 10 %. Neodreñenu ocjenu (niti nezadovoljan niti zadovoljan) dalo je 19,05 %118M&S 8(2013)