13.07.2015 Views

material diskutimi për të arriturat, sfidat dhe rekomandimet në fushën ...

material diskutimi për të arriturat, sfidat dhe rekomandimet në fushën ...

material diskutimi për të arriturat, sfidat dhe rekomandimet në fushën ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- Përmirësimi i mbledhjes së informatave <strong>dhe</strong> të dhënave <strong>dhe</strong> sistemit të përpunimit të tyre(SMIA) <strong>dhe</strong> trajnimi i zyrtarëve përgjegjës në MASHT, komuna <strong>dhe</strong> shkolla në mënyrë qëtë përmirësohet vendim marrja e bazuar në informata- Harmonizimi i legjislacionit primar <strong>dhe</strong> sekondar në linjë me Ligjin për Arsimin Para-Universitar <strong>dhe</strong> harmonizimi i legjislacionit të nën-sektorëve për të siguruar qasje kohezivendaj reformave të arsimit.4.3. Arsimi <strong>dhe</strong> Aftësimi Profesional (AAP)Arsimi <strong>dhe</strong> aftësimi profesional është njëri nga nën sektorët më të rëndësishëm i cili përgatitëindividët për punë, përkatësisht pajis ata me shkathtësi, njohuri <strong>dhe</strong> kompetenca të nevojshmepër tregun e punës. Arsimi i mesëm profesional është i ndarë në dy drejtime: arsimi ipërgjithshëm profesional i bazuar në shkolla i cili është nën përgjegjësinë e MASHT-it <strong>dhe</strong>trajnimi e ritrajnimi i të papunëve i cili është nën përgjegjësinë e MPMS-së. Nën sektori i AAPsëështë pjesë e nivelit të arsimit të mesëm të lartë (ISCED 3) <strong>dhe</strong> u shërben grup moshave 15-18vjeç. 54Korniza ligjore në fushën e arsimit <strong>dhe</strong> aftësimit profesional përfshinë Ligjin për Arsimin <strong>dhe</strong>Aftësimin Profesional i miratuar në vitin 2006. Aktualisht ky ligj është duke u rishikuar i cilisynon të eliminoj zbrazëtirat në arsimin <strong>dhe</strong> aftësimin profesional <strong>dhe</strong> arsimin <strong>dhe</strong> aftësiminpër të rritur, për të bërë AAP-në një faktor të rëndësishëm për zhvillimin ekonomik të bazuar nënevojat e tregut të punës, sigurimin e cilësisë të bazuar në standardet <strong>dhe</strong> kriteret evropiane,harmonizimin me legjislacionin kombëtar në fuqi. Në vitin 2008 është miratuar Ligji përKualifikimet Kombëtare i cili ka për qëllim krijimin e Sistemit Kombëtar të Kualifikimeve, qëbazohet në Kornizën Kombëtare të Kualifikimeve (KKK) <strong>dhe</strong> rregullohet nga AutoritetiKombëtar i Kualifikimeve (AKK). Pastaj është miratuar udhëzimi administrativ për kriteret <strong>dhe</strong>procedurat për validimin <strong>dhe</strong> miratimin e kualifikimeve kombëtare <strong>dhe</strong> akreditimin einstitucioneve që ofrojnë kualifikime në Kosovë (2011). AKK në korrik të viti 2011 ka filluarprocesin e testimit të kritereve <strong>dhe</strong> procedurave për validimin <strong>dhe</strong> miratimin e kualifikimeve<strong>dhe</strong> akreditimin e institucioneve të cilat ofrojnë arsim <strong>dhe</strong> aftësim profesional. 55Në bazë të Ligjit aktual për Arsimin <strong>dhe</strong> Aftësimin Profesional i miratuar në vitin 2006, ështëkrijuar Këshilli për Arsimin <strong>dhe</strong> Aftësimin Profesional (KAAP). Megjithatë, Raporti i Progresit 2011 iKomisionit Evropian thekson që ky këshill duhet të funksionalizohet plotësisht. Është hartuarnjë Plan i Veprimit <strong>dhe</strong> Korniza për Sigurimin e Cilësisë me qëllim të përshkrimit të mënyrave përmonitorimin <strong>dhe</strong> vlerësimin e sigurimit të cilësisë <strong>dhe</strong> sigurimit të performancës cilësore tëshkollave të AAP-së.Reformat aktuale përfshijnë përmirësimin e qasjes në AAP, integrimin e sistemit të ri kurrikularpër të gjitha profilet në shkolla, sigurimin i koherencës në mes të nevojave të tregut të punës54 Plani Strategjik Gjithëpërfshirës i Arsimit 2011-201655 Përgjigjet e Kosovës në Pyetësorin e Komisionit Evropian për Studimin e Fizibilitetit për Marrëveshjene Stabilizim Asociimit, qershor 2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!