13.07.2015 Views

MINERALNE SUROVINE - Geološki zavod Slovenije

MINERALNE SUROVINE - Geološki zavod Slovenije

MINERALNE SUROVINE - Geološki zavod Slovenije

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>MINERALNE</strong> <strong>SUROVINE</strong> stran 99Varnost in zdravje pri delu je z novo zakonodajo in s članstvom <strong>Slovenije</strong> v EUpridobilo nove osnove in nov pomen. Varnost in zdravje pri izvajanju rudarskih del sledinajprej ciljem javnega interesa in šele nato interesom lastnikov ter delavcev.Delež, ki ga imajo posamezni izvajalci oz. posamezne skupine izvajalcev na sorodnihpodročjih v skupnem številu zaposlenih, je razviden iz krožnega diagrama zaposlenih napodročju rudarstva.Število zaposlenih na področju rudarstva vSloveniji v letu 2005lignit46%rjavi premog11%povr.izkoriš.21%zap.rudnikov15%nafta2%rud.dela5%Zaradi prilagajanja gospodarskim, okoljevarstvenim in družbenim spremembam se jetrend zmanjševanja števila zaposlenih v slovenskem rudarstvu v letu 2005 nadaljeval zenako vrednostjo, kot velja že vse od leta 1991 dalje. Zmanjševanje zaposlenosti vrudarstvu je razvidno iz naslednjega diagrama:GIBANJE ŠTEVILA ZAPOSLENIH NA PODROČJU RUDARSTVA V R SLOVENIJI16število x 10001412108642131214141414131010998877766555401984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005letoSkladno z zmanjševanjem števila zaposlenih v rudarstvu in zapiranjem neproduktivnihrudnikov, je sledilo zmanjševanje števila nesreč pri delu. Trend zmanjševanjaštevila nesreč je prikazan v naslednjem diagramu.V diagramu je prikazano tudi število nesreč s telesnimi poškodbami na enotozaposlenih za 15-letno obdobje. Iz omenjenega diagrama je razviden izrazit trend upadanjaskupnega števila nesreč, kljub minimalnemu odstopanju od prikazane linije trenda v zadnjihtreh letih.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!