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5.9 資 歷 組 別 10 有 十 個 基 本 職 級 , 包 括 一 級 及 二 級 工人 、 產 業 看 管 員 及 物 料 供 應 服 務 員 等 職 級 。 他 們 主 要 是 基層 職 級 人 員 , 負 責 就 非 行 政 服 務 提 供 操 作 支 援 。5.10 薪 常 會 注 意 到 資 歷 組 別 10 的 基 準 薪 酬 在 一 九 九 九年 入 職 薪 酬 調 查 中 曾 大 幅 下 調 , 因 而 設 立 了 新 的 第 一 標 準薪 級 表 ( 由 9,785 元 ( 舊 有 的 第 一 標 準 薪 級 第 1 點 ) 減 至8,615 元 ( 新 的 第 一 標 準 薪 級 第 0 點 ), 減 低 了 1,170 元 ,即 六 個 薪 點 )。 在 二 零 零 六 年 的 入 職 薪 酬 調 查 中 , 這 個 資歷 組 別 的 基 準 薪 酬 則 沒 有 更 改 。 現 時 , 資 歷 組 別 10 的 基準 是 所 有 資 歷 組 別 中 最 低 的 。5.11 資 歷 組 別 10 在 薪 酬 比 較 調 查 共 蒐 集 到 562 個 數 據點 。 根 據 顧 問 的 分 析 , 在 各 資 歷 組 別 中 , 資 歷 組 別 10 的數 據 較 為 集 中 。 經 整 合 數 據 後 , 調 查 結 果 顯 示 的 上 四 分位 值 為 8,407 元 , 與 資 歷 組 別 10 的 現 行 基 準 8,980 元 ( 第一 標 準 薪 級 第 0 點 ) 相 比 , 只 少 573 元 ( 即 少 6.4%, 假設 每 個 薪 點 約 為 200 元 , 相 等 於 三 個 薪 點 )。 一 如 資 歷 組別 1, 資 歷 組 別 10 的 基 準 與 市 場 薪 酬 指 標 相 差 不 大 。 我 們認 為 , 最 低 薪 酬 的 公 務 員 的 入 職 薪 酬 不 應 純 粹 由 市 場 力 量決 定 , 薪 常 會 應 以 體 恤 的 態 度 看 待 。 經 考 慮 所 有 相 關 因素 , 我 們 建 議 資 歷 組 別 10 的 現 行 基 準 維 持 不 變 。資 歷 組 別 9 — 學 位 及 相 連 職 系5.12 資 歷 組 別 9 共 有 26 個 基 本 職 級 。 他 們 一 般 提 供 內部 支 援 , 以 及 執 行 行 政 及 管 理 工 作 。5.13 經 整 合 資 歷 組 別 9 的 1 956 個 數 據 後 , 調 查 結 果顯 示 的 上 四 分 位 值 為 18,504 元 , 與 資 歷 組 別 9 的 現 行 基 準21,880 元 ( 總 薪 級 第 16 點 ) 相 比 , 少 了 3,376 元 ( 即 少15.4%, 相 等 於 三 個 薪 點 )。 相 對 其 他 資 歷 組 別 , 資 歷 組別 9 的 數 據 較 為 分 散 。 顧 問 認 為 這 是 可 以 理 解 的 , 因 為 資歷 組 別 9 涵 蓋 學 位 程 度 的 職 位 , 薪 酬 差 別 往 往 較 大 。 此- 23 -