æ¿åºç¶å±å°±2009å¹´å ¥è·èªé ¬èª¿æ¥çµæåå ¬åå¡èªä¿¸åæå ... - ç«æ³æ
æ¿åºç¶å±å°±2009å¹´å ¥è·èªé ¬èª¿æ¥çµæåå ¬åå¡èªä¿¸åæå ... - ç«æ³æ æ¿åºç¶å±å°±2009å¹´å ¥è·èªé ¬èª¿æ¥çµæåå ¬åå¡èªä¿¸åæå ... - ç«æ³æ
3.11 如 下 圖 所 示 , 按 經 濟 行 業 的 數 據 分 布 情 況 , 與 本港 僱 用 至 少 100 名 員 工 的 公 司 的 僱 員 一 般 分 布 情 況 相 若 。按 經 濟 行 業 的 數 據 分 布按 經 濟 行 業 的 數 據 分 布50%40%43%39%30%20%10%0%12%11%社 區 、 社 會 及個 人 服 務 業5%4%建 造 業 金 融 、 保 險 、地 產 及商 用 服 務 業16%7%酒 店 及飲 食 業7%6%製 造 業16%14%運 輸 、 倉 庫、 通 訊 及公 用 事 業11%9%批 發 、 零 售及 進 出 口貿 易 業二 零 零 九 年 入 職 薪 酬 調 查 數 據 的 分 布 僱 用 至 少 100 人 的 公 司 的 僱 員 分 布 ( 根 據 政 府 統 計 處 2009 年 3 月 數 字 ) 二 零 零 九 年 入 職 薪 酬 調 查 數 據 的 分 布s 僱 用 至 少 100 人 的 公 司 的 僱 員 分 布 ( 根 據 政 府 統 計 處 2009 年 3 月 數 字 )3.12 顧 問 的 分 析 顯 示 , 約 63% 的 有 效 數 據 來 自 調 查 期上 半 段 期 間 ( 即 二 零 零 八 年 四 月 至 九 月 ) 入 職 的 新 聘 人員 。 這 種 情 況 與 “ 正 常 ” 年 度 並 無 太 大 差 別 , 招 聘 活 動 一般 在 夏 季 較 為 活 躍 , 因 為 畢 業 生 集 中 在 這 段 期 間 加 入 人 力市 場 。- 13 -
結 果3.13 有 效 數 據 主 要 以 年 度 基 本 薪 金 及 年 度 現 金 報 酬8總 額 為 基 礎 進 行 分 析 。 調 查 結 果 摘 要 見 表 3..表 3資 歷 組 別基 本 薪 金市 場 上 四 分 位 值7現 金 報 酬 總 額市 場 上 四 分 位 值年 度 ( 元 ) 月 度 ( 元 ) 年 度 ( 元 ) 月 度 ( 元 )1 97,757 8,146 101,738 8,4782 第 一 組 109,837 9,153 119,314 9,9432 第 二 組 數 據 不 足3 第 一 組 數 據 不 足3 第 二 組 165,130 13,761 168,767 14,0644 數 據 不 足5 145,234 12,103 149,072 12,4236 129,254 10,771 140,896 11,7417 148,687 12,391 163,079 13,5908 414,430 34,536 440,256 36,6889 206,505 17,209 222,044 18,50410 92,130 7,678 100,882 8,40778年 度 底 薪 加 上 固 定 花 紅 。年 度 基 本 薪 金 加 上 任 何 其 他 現 金 薪 酬 ( 包 括 現 金 津 貼 和 浮 動 薪 酬 ), 但 不 包括 那 些 因 特 殊 工 作 環 境 ( 例 如 超 時 工 作 或 工 作 地 點 ) 或 員 工 個 別 情 況 ( 例 如發 還 員 工 實 際 墊 支 的 工 作 開 支 ) 而 支 付 的 金 額 。- 14 -
- Page 3 and 4: 調 查 結 果 及 建 議市 場
- Page 5: 薪 常 會 的 建 議6. 薪 常
- Page 10: 公 務 員 薪 俸 及 服 務 條
- Page 14 and 15: 目 錄頁 數結 論 及 建 議
- Page 16 and 17: 段 數應 用 調 查 結 果 的
- Page 18 and 19: 第 一 章引 言1.1 二 零 零
- Page 20 and 21: 認 為 , 制 訂 一 致 的 調
- Page 22 and 23: 因 素 。 工 作 因 素 的 檢
- Page 24 and 25: 與 公 務 員 的 入 職 薪 酬
- Page 26 and 27: 第 三 章薪 酬 比 較 調 查
- Page 28 and 29: 審 核 準 則3.7 為 確 保 數
- Page 32 and 33: 第 四 章應 用 原 則 和 考
- Page 34 and 35: (e) 統 計 調 查 的 固 有 差
- Page 36 and 37: 4.15 在 進 行 是 次 調 查
- Page 38 and 39: 5.2 我 們 建 議 , 日 後 的
- Page 40 and 41: 5.9 資 歷 組 別 10 有 十 個
- Page 42 and 43: 數 據 不 足 的 資 歷 組 別
- Page 44 and 45: 的 入 職 薪 酬 維 持 不 變
- Page 46 and 47: 附 錄 A公 務 員 薪 俸 及
- Page 48 and 49: 附 錄 B公 務 員 薪 俸 及
- Page 50 and 51: 附 錄 D參 與 薪 酬 比 較
- Page 52: 6 5 . Modern Terminals Ltd. 現 代
3.11 如 下 圖 所 示 , 按 經 濟 行 業 的 數 據 分 布 情 況 , 與 本港 僱 用 至 少 100 名 員 工 的 公 司 的 僱 員 一 般 分 布 情 況 相 若 。按 經 濟 行 業 的 數 據 分 布按 經 濟 行 業 的 數 據 分 布50%40%43%39%30%20%10%0%12%11%社 區 、 社 會 及個 人 服 務 業5%4%建 造 業 金 融 、 保 險 、地 產 及商 用 服 務 業16%7%酒 店 及飲 食 業7%6%製 造 業16%14%運 輸 、 倉 庫、 通 訊 及公 用 事 業11%9%批 發 、 零 售及 進 出 口貿 易 業二 零 零 九 年 入 職 薪 酬 調 查 數 據 的 分 布 僱 用 至 少 100 人 的 公 司 的 僱 員 分 布 ( 根 據 政 府 統 計 處 2009 年 3 月 數 字 ) 二 零 零 九 年 入 職 薪 酬 調 查 數 據 的 分 布s 僱 用 至 少 100 人 的 公 司 的 僱 員 分 布 ( 根 據 政 府 統 計 處 2009 年 3 月 數 字 )3.12 顧 問 的 分 析 顯 示 , 約 63% 的 有 效 數 據 來 自 調 查 期上 半 段 期 間 ( 即 二 零 零 八 年 四 月 至 九 月 ) 入 職 的 新 聘 人員 。 這 種 情 況 與 “ 正 常 ” 年 度 並 無 太 大 差 別 , 招 聘 活 動 一般 在 夏 季 較 為 活 躍 , 因 為 畢 業 生 集 中 在 這 段 期 間 加 入 人 力市 場 。- 13 -