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第 三 章薪 酬 比 較 調 查目 的3.1 薪 酬 比 較 調 查 旨 在 蒐 集 在 調 查 參 照 日 期 ( 二 零 零九 年 四 月 一 日 ) 之 前 12 個 月 ( 即 二 零 零 八 年 四 月 二 日 至二 零 零 九 年 四 月 一 日 期 間 ), 獲 聘 任 於 私 營 機 構 入 職 職 位的 僱 員 的 薪 酬 資 料 , 以 便 與 要 求 相 類 學 歷 及 / 或 經 驗 的 公務 員 資 歷 組 別 的 現 行 基 準 比 較 , 從 而 確 定 公 務 員 的 入 職 薪酬 是 否 與 私 營 機 構 的 入 職 薪 酬 保 持 “ 大 致 相 若 ”。薪 酬 比 較 調 查3.2 薪 常 會 在 二 零 零 九 年 七 月 十 五 日 委 聘 Hay GroupLimited( 顧 問 ) 進 行 薪 酬 比 較 調 查 。 顧 問 的 調 查 報 告 已 上載 於 聯 合 秘 書 處 網 頁 http://www.jsscs.gov.hk, 供 公 眾 參 閱 。調 查 方 法3.3 調 查 方 法 主 要 參 照 一 九 九 九 年 及 二 零 零 六 年 入 職薪 酬 調 查 採 用 的 方 法 。 扼 要 來 說 , 比 較 公 務 員 與 私 營 機 構入 職 職 位 時 , 主 要 以 公 務 員 資 歷 組 別 所 訂 明 的 最 低 學 歷 及/ 或 經 驗 要 求 作 為 基 礎 。 為 確 保 職 能 相 若 , 調 查 所 涵 蓋 的公 務 員 基 本 職 級 , 按 其 一 般 職 能 納 入 不 同 的 職 位 屬 系 ( 請參 閱 下 文 第 3.5 段 )。 私 營 機 構 入 職 職 位 的 資 歷 要 求 , 必須 與 某 資 歷 組 別 所 要 求 的 學 歷 及 / 或 經 驗 類 似 , 並 與 該 資歷 組 別 內 的 職 位 屬 系 的 職 能 相 若 , 才 會 蒐 集 其 資 料 作 比 較之 用 。- 9 -