Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...
Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...
Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Rozhodnutí</strong> <strong>výkonného</strong> <strong>ředitele</strong> <strong>2003</strong>/<strong>19</strong>/<strong>RM</strong><strong>28</strong>/11/<strong>2003</strong>Dodatek 4 k AMC M.A.604 Příru<strong>č</strong>ka organizace údržby1. Ú<strong>č</strong>elPříru<strong>č</strong>ka organizace údržby je odkaz na veškerou práci prováděnou organizací oprávněnou k údržbě. Měla byobsahovat všechny prostředky stanovené organizací pro zajištění vyhovění Části-M podle rozsahu oprávnění apráv udělených organizaci.Příru<strong>č</strong>ka organizace údržby by měl přesně definovat práci, pro jejíž provádění je schválená organizace k údržběoprávněna a práci, která je prováděná v rámci subdodavatelských smluv. Měla by definovat zdroje používanéorganizací, její strukturu a její postupy.2. ObsahTypická příru<strong>č</strong>ka organizace údržby pro malou organizaci (s méně než 10 zaměstnanci údržby) by měla býtnavržena přímo na principu denního používání. Pracovní dokumentace a seznamy by měly být zahrnuty přímo dopříru<strong>č</strong>ky. Měla by obsahovat následující:Část A. – Všeobecně- Obsah- Seznam platných stran- Záznam změn- Postup změny• Navržení• Změny požadující přímé schválení příslušného úřadu• Schválení- Rozdělovník• Jméno nebo titul každé osoby, která vlastní kopii příru<strong>č</strong>ky- Prohlášení odpovědného vedoucího• Schválení příru<strong>č</strong>ky• Prohlášení, že příru<strong>č</strong>ka organizace údržby a jakýkoliv zapracovaný dokument v ní uvedenýodráží plnění způsobu vyhovění Části-M organizací.• Povinnost pracovat podle příru<strong>č</strong>ky• Povinnost změnit příru<strong>č</strong>ku, jestliže je to nutnéČást B – Popis- Rozsah práce organizace• Popis práce prováděné organizací (typ výrobku, typ práce) a práce, která je předmětemsubdodavatelských smluv• Ur<strong>č</strong>ení úrovně práce, která může být prováděná v každém provozním prostoru- Všeobecné představení organizace• Právní ná<strong>ze</strong>v a právní forma- Jméno a titul vedoucích pracovníků• Odpovědného vedoucího• Nadří<strong>ze</strong>ných pracovníků• Povinnosti a odpovědnosti- Organiza<strong>č</strong>ní schéma- Osvěd<strong>č</strong>ující personál• Minimální kvalifikace a praxe76