13.07.2015 Views

Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...

Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...

Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Rozhodnutí</strong> <strong>výkonného</strong> <strong>ředitele</strong> <strong>2003</strong>/<strong>19</strong>/<strong>RM</strong><strong>28</strong>/11/<strong>2003</strong>Dodatek 4 k AMC M.A.604 Příru<strong>č</strong>ka organizace údržby1. Ú<strong>č</strong>elPříru<strong>č</strong>ka organizace údržby je odkaz na veškerou práci prováděnou organizací oprávněnou k údržbě. Měla byobsahovat všechny prostředky stanovené organizací pro zajištění vyhovění Části-M podle rozsahu oprávnění apráv udělených organizaci.Příru<strong>č</strong>ka organizace údržby by měl přesně definovat práci, pro jejíž provádění je schválená organizace k údržběoprávněna a práci, která je prováděná v rámci subdodavatelských smluv. Měla by definovat zdroje používanéorganizací, její strukturu a její postupy.2. ObsahTypická příru<strong>č</strong>ka organizace údržby pro malou organizaci (s méně než 10 zaměstnanci údržby) by měla býtnavržena přímo na principu denního používání. Pracovní dokumentace a seznamy by měly být zahrnuty přímo dopříru<strong>č</strong>ky. Měla by obsahovat následující:Část A. – Všeobecně- Obsah- Seznam platných stran- Záznam změn- Postup změny• Navržení• Změny požadující přímé schválení příslušného úřadu• Schválení- Rozdělovník• Jméno nebo titul každé osoby, která vlastní kopii příru<strong>č</strong>ky- Prohlášení odpovědného vedoucího• Schválení příru<strong>č</strong>ky• Prohlášení, že příru<strong>č</strong>ka organizace údržby a jakýkoliv zapracovaný dokument v ní uvedenýodráží plnění způsobu vyhovění Části-M organizací.• Povinnost pracovat podle příru<strong>č</strong>ky• Povinnost změnit příru<strong>č</strong>ku, jestliže je to nutnéČást B – Popis- Rozsah práce organizace• Popis práce prováděné organizací (typ výrobku, typ práce) a práce, která je předmětemsubdodavatelských smluv• Ur<strong>č</strong>ení úrovně práce, která může být prováděná v každém provozním prostoru- Všeobecné představení organizace• Právní ná<strong>ze</strong>v a právní forma- Jméno a titul vedoucích pracovníků• Odpovědného vedoucího• Nadří<strong>ze</strong>ných pracovníků• Povinnosti a odpovědnosti- Organiza<strong>č</strong>ní schéma- Osvěd<strong>č</strong>ující personál• Minimální kvalifikace a praxe76

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!