<strong>Rozhodnutí</strong> <strong>výkonného</strong> <strong>ředitele</strong> <strong>2003</strong>/<strong>19</strong>/<strong>RM</strong><strong>28</strong>/11/<strong>2003</strong>pro<strong>č</strong> jednotlivé postupy nejsou vždy dodržovány. Pokra<strong>č</strong>ovací výcvik v mnoha případech zvýší tlak na dodržovánípostupů a zajistí, že nekompletní nebo nesprávné postupy jsou identifikovány za ú<strong>č</strong>elem jejich nápravy. Totonevylu<strong>č</strong>uje nutnost provádění auditů jakosti u těchto postupů.3. Pokra<strong>č</strong>ovací výcvik, aby splnil záměry 145.A.35(d), by měl mít dostate<strong>č</strong>nou dobu trvání každé 2 roky amůže být rozdělen do ur<strong>č</strong>itého po<strong>č</strong>tu oddělených prvků. 145.A.35(d) požaduje výcvik, který udržuje osvěd<strong>č</strong>ujícípersonál aktuálně informovaný z hlediska důležité technologie, postupů a vlivů selhání lidského <strong>č</strong>initele, což jejedna sou<strong>č</strong>ást zajišťování jakosti. Z toho důvodu by se dostate<strong>č</strong>ná doba trvání měla týkat významných nálezůauditů jakosti a dalších vnitřních/vnějších zdrojů informací dostupných organizaci o lidských chybách v údržbě. Toznamená, že v případě organizace, která udržuje letadla s malým množstvím významných nálezů auditu jakosti,by měl být pokra<strong>č</strong>ovací výcvik ome<strong>ze</strong>n spíše na dny než na týdny, kdežto podobné organizace s <strong>č</strong>etnými nálezyz auditů jakosti mohou konat výcvik v trvání několika týdnů. Pro organizace, které udržují letadlové celky, by dobatrvání pokra<strong>č</strong>ovacího výcviku měla následovat tutéž filozofii, ale měla by se zmenšit, aby odrážela povahu<strong>č</strong>innosti. Například osvěd<strong>č</strong>ující personál, který uvolňuje hydraulická <strong>č</strong>erpadla, může požadovat pou<strong>ze</strong> několikhodin pokra<strong>č</strong>ovacího výcviku, zatímco ti, kteří uvolňují turbínové motory, mohou požadovat několik dní takovéhovýcviku. Obsah pokra<strong>č</strong>ovacího výcviku by se měl týkat důležitých nálezů auditu jakosti a doporu<strong>č</strong>uje se, abytakový výcvik byl přezkoumán nejméně jednou v období každých 24 měsíců.4. Způsob vedení výcviku je míněn jako flexibilní proces a mohl by například zahrnovat pokra<strong>č</strong>ovacívýcvikový kurs podle Části-147, letecké přednáškové kursy, krátkodobé interní kursy, semináře atd. Prvky,obecný obsah a délka takového výcviku by měly být přesně stanoveny ve výkladu organizace údržby s výjimkou,když takový výcvik je prováděn organizací oprávněnou podle Části-147, kdy takové podrobnosti mohou býtpřesně stanoveny podle oprávnění a odkázány na výklad organizace údržby.AMC 145.A.35(e) Osvěd<strong>č</strong>ující personál a podpůrný personál kategorie B1 a B2Program pro pokra<strong>č</strong>ovací výcvik by měl uvádět veškerý osvěd<strong>č</strong>ující personál a podpůrný personál, kdy se výcvikbude konat, prvky takového výcviku a údaj, že to bylo provedeno přiměřeně v plánovaném <strong>č</strong>ase. Tato informaceby následně měla být přenesena do záznamu osvěd<strong>č</strong>ujícího personálu a podpůrného personálu tak, jak požaduje145.A.35(j).AMC 145.A.35(f) Osvěd<strong>č</strong>ující personál a podpůrný personál kategorie B1 a B21. Jak bylo uvedeno v 145.A.35(f), až na jednu výjimku, požaduje se, aby byl veškerý budoucí osvěd<strong>č</strong>ujícípersonál ohodnocen z hlediska způsobilosti, kvalifikace a schopnosti týkající se zamýšlených povinnostíz hlediska osvěd<strong>č</strong>ování. Existuje mnoho způsobů, podle kterých může být takové zhodnocení provedeno, ale prostanovení hodnotícího postupu je třeba vzít v úvahu následující body, které jsou vhodné pro každou organizaci.2. Způsobilost a schopnost mohou být hodnoceny při práci, osobou pod dohledem buď další osvěd<strong>č</strong>ujícíosoby, nebo auditora jakosti po dostate<strong>č</strong>ně dlouhou dobu tak, aby bylo dosaženo závěru. Dostate<strong>č</strong>ná doba můžebýt už jen několik týdnů, jestliže daná osoba plně vykonává příslušnou práci. Nepožaduje se znovu hodnotit celéspektrum zamýšlených povinností. Když byla osoba získána z jiné organizace oprávněné k údržbě a v tétoorganizaci byla osvěd<strong>č</strong>ující osobou, potom je dosta<strong>č</strong>ující akceptovat písemné potvr<strong>ze</strong>ní o této získané osobě odosoby odpovědné za <strong>č</strong>innost systému jakosti.3. Hodnocení kvalifika<strong>č</strong>ních předpokladů znamená shromáždění kopií všech dokumentů, které kvalifika<strong>č</strong>nípředpoklady dokládají, jako je držený průkaz způsobilosti a/nebo oprávnění. Po tomto by měla následovatkontrola (prohlídka), která potvrdí, že organizace takový(é) dokument(y) vydala(y), a na konec porovnávacízkouška pro rozdíly mezi typovými kvalifikacemi uvedenými v dokumentech o kvalifikaci a příslušnými typyvýrobku udržovanými organizací. Tento naposledy jmenovaný bod může odhalit požadavky na rozdílný výcvikz hlediska typu výrobku.AMC 145.A.35(j) Osvěd<strong>č</strong>ující personál a podpůrný personál kategorie B1 a B21. O každé osvěd<strong>č</strong>ující osobě nebo osobě podpůrného personálu kategorie B1 a B2 by měl být vedenzáznam obsahující tyto minimální informace:a) Jménob) Datum naro<strong>ze</strong>níc) Základní výcvikd) Typový výcvike) Pokra<strong>č</strong>ovací výcvik132 Oprava <strong>č</strong>. 1/ČR
<strong>Rozhodnutí</strong> <strong>výkonného</strong> <strong>ředitele</strong> <strong>2003</strong>/<strong>19</strong>/<strong>RM</strong><strong>28</strong>/11/<strong>2003</strong>f) Praxeg) Kvalifikace významné pro oprávněníh) Rozsah oprávněníi) Datum prvního vydání oprávněníj) Datum ukon<strong>č</strong>ení platnosti oprávněni, je-li platnost ome<strong>ze</strong>nak) Identifika<strong>č</strong>ní <strong>č</strong>íslo oprávnění2. Záznam může mít jakýkoliv formát, ale měl by být ří<strong>ze</strong>n oddělením jakosti organizace. To všakneznamená, že by oddělení jakosti mělo vést systém záznamů.3. Přístup k systému by mělo mít minimum oprávněných osob, aby záznamy nemohly být měněnynepovoleným způsobem a aby neoprávněné osoby neměly přístup k důvěrným záznamům.4. Příslušný úřad je oprávněnou osobou, když zkoumá systém záznamů pro ú<strong>č</strong>ely prvního oprávnění azachování jeho platnosti nebo jestliže příslušný úřad má důvod pochybovat o způsobilosti ur<strong>č</strong>ité osvěd<strong>č</strong>ujícíosoby.AMC 145.A.40(a) Vybavení, nářadí a materiálJakmile žadatel o oprávnění stanovil zamýšlený rozsah oprávnění, aby jej příslušný úřad uvážil, musí prokázat,že veškeré nářadí a vybavení předepsané v údajích pro údržbu je v případě potřeby dostupné. Požaduje se, abykaždé toto nářadí a vybavení, u kterého se vyžaduje kontrola ve lhůtách údržby nebo kalibrace na základěnezbytnosti měření ur<strong>č</strong>itých rozměrů a průběhů kroutících momentů atd., bylo jasně ur<strong>č</strong>eno a jmenovitě zapsánov seznamu v<strong>č</strong>etně jakéhokoliv osobního nářadí a vybavení, které organizace odsouhlasila k použití.AMC 145.A.40(b) Vybavení, nářadí a materiál1. Ří<strong>ze</strong>ní oblasti nářadí a vybavení vyžaduje, aby organizace měla postup pro provádění prohlídky/ošetřenía, je-li to vhodné, pro pravidelné cejchování takových prostředků a udávala uživatelům, že daný prostředek nemáprošlou lhůtu žádné prohlídky, ošetření nebo cejchování. K tomu je nezbytný jasný systém ozna<strong>č</strong>ování veškeréhonářadí, vybavení a zkušebního zaří<strong>ze</strong>ní štítky (nálepkami) s informací, na kdy je předepsáno provést příštíprohlídku, ošetření <strong>č</strong>i cejchování nebo že daný prostředek není schopen provozu z jiného důvodu, který bynemusel být zřejmý. Pro veškeré nářadí a vybavení s požadovanou přesností by měl být veden seznam sezáznamy o cejchování a použitých normálech.2. Pravidelné prohlídky, ošetření <strong>č</strong>i cejchování by měly být prováděny v souladu s pokyny výrobce vybavení,vyjma případů, kdy organizace může prokázat výsledky, že v ur<strong>č</strong>itém případě je vhodná jiná <strong>č</strong>asová lhůta.AMC 145.A.42(a) Přejímka letadlových celkůDokumentem rovnocenným Formuláři 1 EASA může být:a) dokument o uvolnění vydaný organizací na základě podmínek dvoustranné dohody podepsanýEvropským spole<strong>č</strong>enstvím;b) dokument o uvolnění podepsaný organizací oprávněnou na základě podmínek dvoustranné dohody oúdržbě podle JAA, dokud toto nenahrazuje odpovídající dohoda podepsaná Evropským spole<strong>č</strong>enstvím;c) Formulář 1 JAA vydaný před <strong>28</strong>. zářím 2004 organizací podle JAR 145 oprávněnou státem s plným<strong>č</strong>lenstvím JAA;d) v případě nových letadlových celků, které byly uvolněny z výroby před termínem plnění podle Části-21,by měly být tyto doprová<strong>ze</strong>ny Formulářem 1 JAA vydaným organizací podle JAR 21 oprávněnouÚřadem s plným <strong>č</strong>lenstvím JAA a v rámci vzájemného systému uznávání JAA;e) Formulář 1 JAA vydaný před <strong>28</strong>. zářím 2005 výrobní organizací oprávněnou příslušným úřademv souladu s jeho národními předpisy.133 Oprava <strong>č</strong>. 1/ČR