Rozhodnutí č. 2003/19/RM výkonného ředitele agentury ze dne 28 ...

Rozhodnutí výkonného ředitele 2003/19/RM28/11/2003AMC 145.A.30(j)(5)(i) Požadavky na personálV těch situacích, kde požadavky na jednorázové oprávnění pro vydání Osvědčení o uvolnění do provozu proúkoly na daný typ letadla, pro který byl určen osvědčující personál, který není držitelem oprávnění s typovoukvalifikací, jsou doporučeny následující postupy :1. Letová posádka by měla závadu oznámit podpůrné organizaci pro údržbu a sdělit jí všechny podrobnostizávady. Jestliže je podpůrná organizace k údržbě nezbytná, potom si od oddělení jakosti vyžádá použitíjednorázového oprávnění k osvědčování.2. Když oddělení jakosti organizace vydává jednorázové oprávnění, mělo by toto oddělení ověřit, že:a) Byly stanoveny a osvědčujícímu personálu předány úplné technické podrobnosti týkající sepráce, kterou je třeba provést.b) Organizace má schválený a do praxe zavedený postup pro koordinaci a řízení celkové činnostiúdržby prováděné v daném místě podle pravomoci jednorázového oprávnění.c) Osobě, které je vydáno jednorázové oprávnění, byly poskytnuty všechny nezbytné informace apoučení týkající se údajů pro údržbu a jakékoliv zvláštní technické pokyny spojené se zvláštnímiprováděnými úkoly. Krok za krokem byly organizací přesně formulovány podrobnétechnologické karty oznámené držiteli jednorázového oprávnění.d) Osoba je držitelem oprávnění rovnocenné úrovně a rozsahu na jiný typ letadla podobnétechnologie, konstrukce a systémů.3. Držitel jednorázového oprávnění by měl při dokončení pracovních kroků podepsat krok za krokempodrobnou technologickou kartu. Dokončené úkony by měly být ověřeny vizuální prohlídkou a/nebo běžnýmpracovním systémem při návratu do příslušných provozních prostor organizace oprávněné k údržbě podle Části-145.AMC 145.A.30(j)(5)(ii) Požadavky na personálTento odstavec se zaměřuje na personál, který není zaměstnancem organizace, která splňuje požadavky podle145.A.30(j) (5). Kromě položek uvedených v AMC 145.A.30(j)(5) (i), odstavec 1, 2(a), (b) a (c) a 3 může odděleníjakosti organizace vydat takové jednorázové oprávnění za předpokladu, že všechny podrobnosti kvalifikacetýkající se navrženého osvědčujícího personálu jsou ověřeny oddělením jakosti a jsou v daném místě k dispozici.AMC 145.A.35(a) Osvědčující personál a podpůrný personál kategorie B1 a B21. Přiměřená znalost příslušných letadel a/nebo letadlového(ých) celku(ů), kterou je třeba udržovatspolečně s přidruženými organizačními postupy znamená, že daná osoba vykonala výcvik a má příslušnou praxiv údržbě a složila zkoušku na typu výrobku a z příslušných organizačních postupů tak, že tato osoba pochopilafunkci výrobku, nejběžnější závady s doprovodnými následky.2. Organizace by měla uchovávat kopie všech dokumentů, které potvrzují kvalifikaci a současnou praxi.AMC 145.A.35(b) Osvědčující personál a podpůrný personál kategorie B1 a B2Organizace vydá oprávnění k osvědčování, když je přesvědčena, že byla prokázána shoda s příslušnými odstavciČásti-145 a Části-66. Při udělování oprávnění k osvědčování je třeba, aby se organizace oprávněná k údržběpodle Části-145 přesvědčila, že daná osoba je držitelem platného průkazu způsobilosti k údržbě letadel podleČásti-66, a pravděpodobně bude zapotřebí potvrdit tuto skutečnost společně s příslušným úřadem členskéhostátu, který tento průkaz způsobilosti vydal.AMC 145.A.35(d) Osvědčující personál a podpůrný personál kategorie B1 a B21. Pokračovací výcvik je dvouetapový proces, který má zajistit, že osvědčující personál zůstane i nadáleznalý z hlediska postupů, lidských činitelů a technických znalostí a že organizace má zpětnou vazbu napřiměřenost svých postupů a pokynů pro údržbu. V důsledku vzájemně působící povahy tohoto výcviku by mělabýt dána možnost toho, že takový výcvik se má týkat oddělení jakosti, aby byla zajištěna účinná zpětná vazba.Případně by zde měly být postupy, které by zajistily, že zpětné působení je z hlediska provádění opatřenímetodicky průchodné z oddělení výcviku do oddělení jakosti.2. Pokračovací výcvik by měl zahrnovat změny v důležitých požadavcích, jako například v Části-145, změnyv postupech organizace a úpravě norem udržovaných produktů a dále vlivy lidského činitele zjištěné z interních aexterních analýz incidentů. Toto by též mělo zmínit případy, kde personál opomenul dodržovat postupy, a důvody,131 Oprava č. 1/ČR