13.07.2015 Views

Nexe novosti broj 17 - Nexe Grupa

Nexe novosti broj 17 - Nexe Grupa

Nexe novosti broj 17 - Nexe Grupa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

KLJU^ 3: AKTIVNOSTI U MALIM GRUPAMAOsnovna poruka 3. klju~a je ujedinjenje mudrosti i motivacijezaposlenika, te poticanje pobolj{anja na mjestima gdje se odvijaposao. Za uspjeh ovoga klju~a od iznimne je va`nosti aktivannadzor i potpora menad`menta, kao i ohrabrivanje za davanjeprijedloga radi unapre|enja radnog mjesta. Uporno i aktivnopodr`avanje aktivnosti u malim grupama potrebno je radiostvarivanja poslovnih ciljeva, neprestanog pobolj{anja, inovativnosti,motivacije (ljudi su uklju~eni i njihove se ideje slu{aju) izbog toga {to „dvije glave koje razmi{ljaju o problemu ili pobolj{anjupametnije su od jedne“.Organizirane male grupe imale su i organizirana mjesta za svojesastanke, a i postavljene su oglasne plo~e za svaku grupu. Od velja~e2006. godine, nakon {to je usvojen Pravilnik o nagra|ivanjuu primjeni metodologije 20 klju~eva, po~elo je evidentiranje i nagra|ivanjemalih ideja. Za tu svrhu izra|ene su kartice na kojesvaki radnik mo`e napisati bilo kakav problem vezan uz posao ikarticu izlo`iti na oglasnoj plo~i. Isto tako, svaki zaposlenik mo`epredlo`iti rje{enje za svoj problem ili za probleme napisane nadrugim karticama. Svaka kartica mora se razmotriti, a svi se prijedloziocjenjuju i nagra|uju. Nagrada je uobi~ajeno 5-10 posto,a izuzetno 15 ili 20 posto prosje~ne pla}e u Dilju.Iako je u Dilju postojala atmosfera slobodnog izra`avanjami{ljenja bez straha od negativnih posljedica, za izno{enje idejaza pobolj{anje procesa uvijek se smatralo da je zadu`en netkodrugi. Sre}om, shvatila se bit implementacije klju~eva i korist kojutime dobivaju i poslodavac i zaposlenik. Tako je u 2006. godiniimplementirano 57 ideja, a u 2007. godini i vi{e. Jedna od hvalevrijednihideja donijela je u{tedu na godi{njoj razini od 13.000eura, a odnosila se na u{tedu gipsa u proizvodnji kalupa. Samuideju predlo`io je i realizirao Nikola Bari}.Neka od implementiranih pobolj{anjaprema klju~u 3 za koja su odobrenenagrade u 2007. godiniUgradnja frekventnog regulatora i izmjena programaza postrojenje u`etnog transportera vagonasu{are Linije 2, ~ime je osiguran br`i transportcrijepa u su{aru i zamijenjeni lo{i vagoni;zamjena induktivnog prekida~a osjetljivog natemperaturu fotoprekida~em izmje{tenim naudaljenost od 15 m tako da ne mo`e biti o{te}envru}im zrakom; ugradnja pneumatskih ko~nicaza vagone tunelskih pe}i Linije 3 koje osiguravajuvagone od padova; zamjena induktivnih prekida~ana istovaru Linije 3, ~ime je sprije~eno nekontroliranorotiranje horizontalnog preslagiva~a- induktivni prekida~i zamijenjeni su ve}ima takoda se ne mogu uklju~iti oba induktivna prekida~aistovremeno; izrada oznaka koli~ina i vrsta pe-~ene robe na skladi{tu; postavljanje instalacijekomprimiranog zraka na slaga~ici specijalnih crjepovau svrhu ~i{}enja kazeta i postrojenja; izradastalaka koji slu`e ome|ivanju dijelova pogonskogkruga s ciljem odr`avanja reda i ~isto}e - kamioni,vili~ari i druga prometna sredstva ne mogu se kretatinedozvoljenim povr{inama; pobolj{anje kodurezivanja utora u metalnu konstrukciju kojim jesmanjeno vrijeme zamjene osovine i lan~anikalu~ne trake za plastiku na Liniji 3s5nasamo 1sat……

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!