Bilten Vrhovnog suda za 2/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

Opštim Kolektivnim ugovorom ("Sl. list RCG", br. 1/2004 od 15.01.2004.godine) propisano je da poslodavac isplaćuje zaposlenom regres za korišćenjegodišnjeg odmora u visini tri najniţe cijene rada (ĉlan 22) i mjeseĉnu naknadu zaishranu u toku rada (topli obrok) u visini 50% najniţe cijene rada (ĉl. 26 taĉka 4),koje odredbe su brisane Opštim kolektivnim ugovorom o izmjenama i dopunamaOpšteg kolektivnog ugovora ("Sl. list CG", br. 65/10 od 15.11.2010. godine).Odredbom ĉl. 5 istog ugovora izmijenjene su odredbe ĉl. 11 ranijeg Opštegkolektivnog ugovora i propisano da se obraĉunska vrijednost koeficijenta u brutoiznosu (neto najniţa cijena rada, porez na dohodak i doprinosi na teret zaposlenog) istartni dio zarade (koju ĉini topli obrok i 1/12 regresa za korišćenje godišnjegodmora), za prosjeĉno 176 ĉasova u mjesecu, utvrdjuje se posebnim sporazumom upostupku pregovaranja predstavnika potpisnika kolektivnog ugovora. Taj sporazumje zakljuĉen dana 21.12.2010. godine i primjenjuje se od 01.01.2011. godine.Odlukom o najniţoj cijeni rada na nivou RCG ("Sl. list CG", br. 2/2007 od01.07.2007. godine) najniţa cijena rada iznosi 55 € do 31.12.2010. godine.Odredbom ĉlana 15 Zakona o porezu na dohodak fiziĉkih lica ("Sl. list RCG",br. 65/2001 od 31.12.2001. godine propisano je da oporezivi prihod od liĉnihprimanja predstavljaju bruto primanja.Odredbom ĉlana 3 Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o porezu nadohodak fiziĉkih lica ("Sl. list RCG, br. 78/2006 od 22.12.2006. godine) izmijenjenje ĉl. 5a. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak fiziĉkih lica("Sl. list RCG", br. 37/04 od 04.06.2004. godine) i propisano da se porez nadohodak ne plaća na naknade po osnovu liĉnih primanja, odnosno naknade zapovećane troškove zaposlenih - za regres za korišćenje godišnjih odmora i zaishranu u toku rada, koje taĉke se brišu ĉl. 4 Zakona o izmjenama i dopunamaZakona o porezu na dohodak fiziĉkih lica ("Sl. list CG", br. 86/09 od 25.12.2009.godine) koji je u primjeni od 01.01.2010. godine.Prema tome, visina navedenih primanja utvrdjena Opštim kolektivnimugovorom u iznosu od tri najniţe cijene rada za regres i 50% najniţe cijene rada zatopli obrok predstavljala je neto iznose. Ovo zbog toga što je visina tih naknadazavisila od najniţe cijene rada, koja je u spornom periodu iznosila 55 €, zbog ĉega seza njihov obraĉun nije mogla koristiti umanjena osnovica. U skladu sa tim taprimanja se nijesu mogla umanjivati, već je poslodavac bio u obavezi da ih isplatizaposlenom.Tek od 01.01.2011. godine, u skladu sa Opštim kolektivnim ugovorom oizmjenama i dopunama Opšteg kolektivnog ugovora topli obrok i 1/12 regresa zakorišćenje godišnjeg odmora predstavljaju startni dio mjeseĉne zarade, odnosno diobruto zarade zaposlenog koji se oporezuje.PREDSJEDNIK GRADJANSKOGODJELJENJA,Ranko Vuković,s.r.8