T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
T-<strong>Kit</strong> käsiraamat<strong>Organisatsiooni</strong><strong>juhtimine</strong>Joon. OJ-17: Juhendamise spekterKorraldusi jagavSuunavTunnusedJuhendaja määratleb probleemiJuhendaja valib lahenduseKäsibKüsimusi ei esitataKuulatakse vähePikas perspektiivis kulutab juhendajapalju aegaJuhendatav ei pruugi asjaga kaasaminnaTunnusedJuhendatav määratleb probleemiKäskimist ei oleKüsib avatud küsimusiKuulabJuhendatav leiab lahenduseLahendus kuulub juhendatavaleJuhendatav saab uusi oskusiEi ole nii pealetükkiv, pikas perspektiivissäästab kulusid ja aegaKasulik– koheste, kiirete või stressitekitavateprobleemide lahendamisel– kui õppijal puuduvad taustteadmisedKasulik– juhendatava enesekindluse arendamiseks– tema potentsiaali avamiseks– juhendatava tulemuslikkuse parandamiseks3Efektiivsed juhendajad:Töötavad paindlikult vastavalt olukorrale selle spektri raamesEbaefektiivsed juhendajad:Kalduvad tegutsema korraldusi jagavalt, kuid kaasaelamisvõimeta.Avaldatud Paul J. P. Hazelli loal.57
Change language