U Novom Bečeju nema viška zaposlenih ... - Bečejski mozaik

oj 109.LOKALNA SAMOUPRAVAŠtednja zbog krizeNA 15. SEDNICI Skupštineopštine Novi Bečej, u julumesecu, usvojena je odlukao rebalansu opštinskogbudžeta nakon što je utvrđenoda je smanjen transfersredstava iz državnekase lokalnim samoupravama.Rebalansom opštinskekase predviđeni su prihodiu iznosu od 534,95 milionadinara, a izdaci u iznosu od556,8 miliona, što znači daće budžetski deficit opštinebiti 21,85 miliona dinara.Smanjenje sredstava uuslovima ekonomske krizedovelo je do neophodnostipronalaženja mera za njenoprevazilaženje. OpštinaNovi Bečej je, delujući u dvapravca, smanjila javnu potrošnjui povećala izvorneprihode.Smanjenje javne potrošnjeogleda se u racionalizacijiradne snage u Opštinskojupravi. Naime, u protekledve godine lokalna samoupravaje uspela da sprovedepostupak racionalizaciječime je broj zaposlenih svedenna minimum. Umestonekadašnjih 69, sada je uOpštinskoj upravi zaposleno52 osobe.Jedna od mera je i štednjau upravi, javnim preduzećimai ustanovama krozsmanjenje ili ukidanje sredstavaza putne troškove,dnevnice, plate, potrošnematerijale...Smanjeni su i troškovimanifestacija, a i „Velikogospojinskihdana“, jer seza organizaciju nisu trošilabudžetska sredstva, već suprogrami finansirani sredstvimasponzora, naplatomkorišćenja gradskog građevinskogzemljišta i komunalnihtaksi.Opština je smanjila investicionaulaganja i preduzelamere kojim će se uštedetii energija pomoću zamenejavne rasvete, obnavljanjasistema grejanja u školamai ustanovama. Javna rasvetaje zbog zastarelosti bila uveoma lošem stanju. Svetiljke,koje su sada zamenjene,trošile su nepotrebnomnogo energije. Ugradnjomnovih svetiljki, natrijumskihsijalica i novih adekvatnihlira, postići će se uštedaelektrične energije od 44 posto,a istovremeno bi se poboljšaoi kvalitet osvetljenostiza čak 74 odsto. Takođebi se ostvarile velike uštedeu održavanju jer je garancijana svetiljke 10 godina, a nasijalice 5 godina, što značida u periodu otplate kreditaskoro ne bi ni bilo troškovaSEMINAR ŽENSKE ROMSKE MREŽE VOJVODINEUmrežavanjeRomkinjaU OKVIRU AKTIVNOSTIRomskog balkanskog programa2007/2009. Građanskihinicijativa, a uz finansijskupodršku Oxfam Novibaiz Holandije, od 25. do 27.septembra, u hotelu „Tiskicvet“ u Novom Bečeju održanje trening seminar zaTrening Romkinjatridesetak članica Ženskeromske mreže Vojvodine(ŽRMV).Seminar je bio posvećenumrežavanju i osnaživanjuRomkinja. Trening su vodileJasmina Knežević i IvanaKoprivica, članice TimaTRI Građanskih inicijativa.Cilj obuke je bio podsticanjeuspešnije komunikacijei timskog rada unutar Mreže,iniciranje uspostavljanjakodeksa o radu i sporazumao saradnji organizacija uFOTO: M.K.održavanja.Od ovako ostvarenihušteda, a imajući u vidusredstva koja opština trenutnomesečno odvaja zajavnu rasvetu i uzimajući uobzir da će se u narednimgodinama cena električneenergije izjednačiti sa cenamau Evropskoj uniji, mogaobi se otplatiti veći deo,a možda i ceo iznos kreditakojim se opština zadužilakod poslovne banke.Povećanje izvornih prihodalokalna samoupravaobezbedila je kroz poslovekoji su Opštinskoj upravi povereniZakonom o finansiranjulokalne samouprave, atiču se administriranja lokalnihprihoda - poreza. To jenov posao za opštinu, te seiz postojećih resursa organizovaoi formirao tim koji sebavi porezima, što podrazumevaangažovanje ljudikoji su do sada radili drugeposlove. Takođe, opština seobavezala da pomnije pratinaplatu potraživanja izprethodnih godina, kao i daredovno ažurira baze poreskihobveznika.Veliki deo novca obezbeđujese i apliciranjem kodraznih domaćih i stranih fondova,sredstvima donatora isponzora.K.K.Mreži i podrška i motivisanječlanica za dalji rad i razvojorganizacije.Tokom seminara učesnicesu usvojile veštine ozajedničkom radu na teritorijiVojvodine i u svojim lokalnimzajednicama u ciljurešavanja problema koji setiču romske populacije.Ženska romska mrežaVojvodine broji trideset aktivistkinjaiz 18 organizacija,a tu je i organizacija „IstraživačiRomi“ iz Žablja, koja rukovodiŽenskom romskommrežom. Cilj ove organizacijeje političko angažovanjeRomkinja i njihovo udruživanjeradi zajedničkog ostvarivanjaprava na bolje i lepšeuslove života. Mreža setako zalaže za korišćenjeprava na obrazovanje, poboljšanjesocijalnog, kulturnogi političkog života Romkinja.Organizacija akcenatstavlja na širenje mreže radiobrazovanja, kulture, obučavanjamladih za rad i naširenje progresivnih ideja posvim pitanjima koja se tičuromskog stanovništva.K. KočišFOTO: K.K.RACIONALIZACIJA U DRŽAVNOJ UPRAVIU Novom Bečeju nemaviška zaposlenihZaposleni u uslužnoj kancelarijiPODATKE o broju onihkoji treba da budu otpušteniiz državne administracijesu ovih dana izneli najpreministarka finansija DianaDragutinović, a zatim premijerMirko Cvetković i ministarekonomije i regionalnograzvoja Mlađan Dinkić.Po njihovim procenama bićeotpušteno od 10.000 do14.000 ljudi, uz postojanjemogućnosti da broj otpuštenihradnika u državnoj administracijibude i veći. Onooko čega su ministri i premijersaglasni je da se javnapotrošnja mora smanjiti ito smanjenjem prekobrojneadministracije. Problem je,međutim, u tome što i daljenema precizne računice kolikoje tačno ljudi višak, kadaće i koji broj činovnika biti otpušten.Opština Novi Bečej, naosnovu zaključka VladeRepublike Srbije (od 2006.godine), sprovodi postupkeracionalizacije i do sadaje broj zaposlenih svedenna minimum neophodan zaefikasno obavljanje svih poslova,kako poverenih takoi izvornih poslova uprave,uzimajući u obzir standardei obim poslova svakog sistematizovanogradnog mesta.Danas Opštinska uprava„COCA-COLA“ sistem, od28. septembra do 2. oktobra,širom Evrope sprovodi aktivnostiu cilju čišćenja obalareka i jezera.Nakon uspešno sprovedenihakcija na očuvanjubroji 52 zaposlena lica.Pre nekoliko meseci,kada je iz Ministarstva zadržavnu upravu i lokalnusamoupravu na adresu Opštinskeuprave stigao dopispovodom usvajanja odlukeo utvrđivanja programa zarešavanje viška zaposlenihDunava i Save, plan je dase aktivnosti usmere na čišćenjereke Tise kako bi sena taj način poslala porukada je potrebno da se udružesve snage kako bi se doprineločistijem i bezbednijemu procesu racionalizacije,restruktuiranja i pripreme zaprivatizaciju, čelnici opštineistakli su da u lokalnoj samoupravinema ni viška nimanjka zaposlenih, te da jeNovi Bečej jedina opština od20 u Banatu, koja je na granicilimita.K.K.U Srbiji tri puta višečinovnika nego u EvropiZa plate zaposlenih udržavnoj administraciji, kojihima oko 28.000, mesečnose izdvaja skoro 10 milionaevra, ukoliko se pretpostavljada te osobe primajuprosečnu platu od32.000 dinara. U državnojupravi 2000. godine bilo jezaposleno 8.099 ljudi, a danasje taj broj uvećan tri ipo puta. Ukoliko broj zaposlenihu našoj administracijiuporedimo sa podacimaSvetske banke, videćemoda Srbija ima približno istibroj činovnika kao i Poljska,u kojoj živi oko 30 milionaljudi, ili Češka i Mađarska,koje imaju više od 10miliona ljudi.Pored toga, Srbija u odnosuna zemlje sa sličnimbrojem stanovnika ima prevelikbroj ministarstava.Prema podacima Stalnekonferencije gradova i opština,u lokalnim samoupravamazaposleno je oko22.000 činovnika. U Evropi,u lokalnoj samoupravi na1.000 građana zaposlen jejedan činovnik, dok kodnas jedan činovnik dolazina 300 stanovnika. Analizazaposlenih u lokalnoj samoupravije pokazala danajviše prekobrojnih činovnikaima u Beogradu(3.352), zatim Leskovcu(440), Novom Sadu (353),Nišu (260), Vranju (237),Jagodini (212) i Kragujevcu(211). U 62 opštine nemaviška činovnika, a grad sanajmanje zaposlenih u lokalnojsamoupravi po brojustanovnika je Šabac.„COCA-COLA“ SISTEMVolonteri čiste obaluTiseživotnom okruženju.U sklopu ove akcije danas(2. oktobra) čisti se obalareke Tise u Novom Bečeju.U akciji će učestvovativiše od 100 „Coca-Cola“ volontera.B.M.