zoznam použitých symbolov a skratiek ... - Žilinská univerzita
zoznam použitých symbolov a skratiek ... - Žilinská univerzita zoznam použitých symbolov a skratiek ... - Žilinská univerzita
Žilinská univerzita v ŽilineBakalárska práca5. NÁVRHY TRÉNINGU A ZLEPŠENIA DISPEČERSKYCHSCHOPNOSTÍ5.1. Riadenie elektrizačných sústav dispečermiOdborníci potvrdzujú obavy [8], že prepojené elektrizačne sústavy území Európskejúnie UCTE prevádzkované na hraniciach svojich technických možností sú omnoho„náchylnejšie“ na vznik núdzových až havarijných stavov, i keď našťastie dosiaľnedošlo k totálnemu „blackoutu“ celej sústavy UCTE a ani nijakej celej národnejsústavy. Preto dispečerské riadenie prenosu elektrickej energie sa v súčasnej dobe stávastále náročnejšou a zložitejšou záležitosťou. Dispečer má k dispozícii riadiaci systém,ktorý mu pomáha pri rozhodovaní o postupe realizácie zásahu, vedúceho k riešeniusituácií. Rozhodnutie však musí urobiť sám. Ku krízovým situáciám dochádza(našťastie) len málokedy. To však má za následok, že sa v nich dispečer často ocitá prvýraz v živote. Ako už bolo popísané v kapitole 3.3 tejto práce, k nedostatočnýmskúsenostiam sa pridáva i faktor stresu, vyplývajúci z veľkej zodpovednostiza rozhodnutia. Aby sa uvedené negatívne faktory v čo najväčšej miere eliminovali, jetreba dispečerov na riešenie kritických situácií školiť. Je však prakticky nemožné, abyškolenie pre zvládnutie kritických stavov prebiehalo na reálnom prostredí. Preto jenutné orientovať sa na dispečerský tréningový simulátor. Ten musí poskytovaťtrénovaným osobám vernú simuláciu dispečerského riadenia časti elektrizačnej sústavy.Ďalej musí umožňovať simulácie normálnych stavov i krízových situácií v elektrizačnejsústave. Simulácie sa realizujú podľa tzv. scenárov. Súčasťou scenára je program úlohpre žiaka – dispečera.Veľmi dôležitou vlastnosťou každého simulátora je užívateľské rozhranie obsluhy(žiaka). Toto by malo byť zhodné (alebo aspoň veľmi podobné) s rozhraním, ktorédispečer bude používať pri riadení sústavy. Snahou autorov simulátorov, je splniťuvedené požiadavky.TSO (Transmission system operator − dispečer prenosu) je organizácia, ktorá mázodpovednosť a právomoc realizovať v reálnom čase koordinované akcie za účelomzaistiť stálu a spoľahlivú prevádzku synchronizovaných UCTE energetických systémov[9]. Kvôli vzájomnému vplyvu je trvala koordinácia potrebná. Národné (regionálnev niektorých častiach) riadiace strediská každej krajiny alebo oblasti sú zodpovedné zatúto koordináciu na operatívnej úrovni. Riadenie energetických systémov vyžadujeúčasť veľkých skupín odborníkov s podporou nových technológii, takže treba mať naKatedra výkonových elektrotechnických systémov 31
Žilinská univerzita v ŽilineBakalárska prácapamäti, že ľudia v riadiacich strediskách sa stretávajú s rôznymi situáciami a robiarozhodnutia. Je samozrejmé, že vhodný tréning tých ľudí je rozhodujúci faktor pribezpečnosti celého energetického systému.5.2. Tréning dispečerovTréning je usporiadaná postupnosť činností navrhnutých tak, aby pripravilijednotlivcov a tímy vykonať ich pracú a udržať alebo zlepšiť ich výkon práce.UCTE definuje štandardný priebeh pre operačný tréning za účelom poskytnúťprimeranú bezpečnosť, že dispečeri si udržia a prehĺbia vedomosti a schopnostioperovať s energetickým systémom bezpečným a spoľahlivom spôsobom kedykoľveka za každých okolností. Bežný systém pre tréning operačného a kontrolného personáluumožňuje rozvoj operačnej know how v normálnych i nebezpečných energetickýchpodmienkach. To by malo byť známe a špecifikované pre každú riadiacu oblasť. UCTEnavrhuje projekt všeobecných zásad a základné požiadavky pre tréning. To je záväzokkaždej TSO na zabezpečenie vhodnej kvalifikácie personálu vysporiadať sas akýmkoľvek druhom udalostí v systéme. Tréning tiež dáva spätnú informáciuo kvalitách a schopnostiach dispečerov.Tréningový proces pozostáva zo základného programu a pokračovacieho programu.Cieľ základného programu je pripraviť personál na dispečerskú pozíciu. To poskytujeadekvátne nutnú úroveň profesionálnych vedomostí za účelom získať požadovanúkvalifikáciu. Základný program by mal trvať najmenej 6 mesiacov pre žiakov bezakýchkoľvek skúseností s energetickým operačným systémom. Hlavný cieľpokračovacieho programu je získať a upevniť dispečerské vedomosti a schopnosti.Dispečeri sú v kontakte so susednými riadiacimi oblasťami, majú dostatočnévedomosti z angličtiny a operačných termínov na prevádzanie ich úloh. Bezpečnýa hladký tok informácií v medzinárodnej oblasti zabezpečuje používanie jasnýchvýrazov za účelom okamžitého porozumenia.Všeobecný tréning môže byť zrealizovaný nasledujúcimi spôsobmi:1. Vzájomné návštevy medzi susednými TSO dispečermi. Počas vzájomnýchnávštev charakteristických pre systém a operačné obmedzenia z TSOorganizácie. Vzájomné návštevy dávajú príležitosť operátorom získať novékontakty, spoznať sa spolu na osobnej úrovni a ukázať atmosféru medzidispečermi a poskytnúť celkový pohľad na susedné siete TSO dispečerom.Katedra výkonových elektrotechnických systémov 32
- Page 1: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 4 and 5: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 6: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 9 and 10: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 11 and 12: Žilinská univerzita v Žiline2.3.
- Page 13 and 14: Žilinská univerzita v Žiline2.4.
- Page 15 and 16: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 17 and 18: Žilinská univerzita v Žiline3.4.
- Page 19 and 20: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 21 and 22: Žilinská univerzita v Žiline4.2.
- Page 23 and 24: Žilinská univerzita v Žiline4.3.
- Page 25 and 26: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 27: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 31 and 32: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 33 and 34: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
- Page 35: Žilinská univerzita v ŽilineBaka
Žilinská <strong>univerzita</strong> v ŽilineBakalárska prácapamäti, že ľudia v riadiacich strediskách sa stretávajú s rôznymi situáciami a robiarozhodnutia. Je samozrejmé, že vhodný tréning tých ľudí je rozhodujúci faktor pribezpečnosti celého energetického systému.5.2. Tréning dispečerovTréning je usporiadaná postupnosť činností navrhnutých tak, aby pripravilijednotlivcov a tímy vykonať ich pracú a udržať alebo zlepšiť ich výkon práce.UCTE definuje štandardný priebeh pre operačný tréning za účelom poskytnúťprimeranú bezpečnosť, že dispečeri si udržia a prehĺbia vedomosti a schopnostioperovať s energetickým systémom bezpečným a spoľahlivom spôsobom kedykoľveka za každých okolností. Bežný systém pre tréning operačného a kontrolného personáluumožňuje rozvoj operačnej know how v normálnych i nebezpečných energetickýchpodmienkach. To by malo byť známe a špecifikované pre každú riadiacu oblasť. UCTEnavrhuje projekt všeobecných zásad a základné požiadavky pre tréning. To je záväzokkaždej TSO na zabezpečenie vhodnej kvalifikácie personálu vysporiadať sas akýmkoľvek druhom udalostí v systéme. Tréning tiež dáva spätnú informáciuo kvalitách a schopnostiach dispečerov.Tréningový proces pozostáva zo základného programu a pokračovacieho programu.Cieľ základného programu je pripraviť personál na dispečerskú pozíciu. To poskytujeadekvátne nutnú úroveň profesionálnych vedomostí za účelom získať požadovanúkvalifikáciu. Základný program by mal trvať najmenej 6 mesiacov pre žiakov bezakýchkoľvek skúseností s energetickým operačným systémom. Hlavný cieľpokračovacieho programu je získať a upevniť dispečerské vedomosti a schopnosti.Dispečeri sú v kontakte so susednými riadiacimi oblasťami, majú dostatočnévedomosti z angličtiny a operačných termínov na prevádzanie ich úloh. Bezpečnýa hladký tok informácií v medzinárodnej oblasti zabezpečuje používanie jasnýchvýrazov za účelom okamžitého porozumenia.Všeobecný tréning môže byť zrealizovaný nasledujúcimi spôsobmi:1. Vzájomné návštevy medzi susednými TSO dispečermi. Počas vzájomnýchnávštev charakteristických pre systém a operačné obmedzenia z TSOorganizácie. Vzájomné návštevy dávajú príležitosť operátorom získať novékontakty, spoznať sa spolu na osobnej úrovni a ukázať atmosféru medzidispečermi a poskytnúť celkový pohľad na susedné siete TSO dispečerom.Katedra výkonových elektrotechnických systémov 32
Change language