13.07.2015 Views

stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...

stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...

stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Rudarstvo 2011 / Mining 20114. Donošenje odgovarajućih planova unapreĊenja. Sistem upravljanja ţivotnom sredinom obuhvata svepostupke i aktivnosti koje su povezane sa institucijama, planiranjem, pojavama i procesima u prostoru,rasporeĊivanjem resursa, povratnim vezama u sistemu, itd., a sve u cilju što bolje i efikasnije zaštite. 9 Dabi se zaštitila ţivotna sredina, neophodno je da se definišu pokazatelji (indikatori) delovanja na sredinu ida se oceni to delovanje u odnosu na preĊašnje <strong>stanje</strong>. Indikatori ţivotne sredine se mogu podeliti u trigrupe i to: indikatori trenutnog stanja ţivotne sredine; indikatori delovanja na sredinu i indikatoriupravljanja sredinom. Indikatori stanja ţivotne sredine se odnose na vezu izmeĊu svih elemenata unutarsistema. Stanje ţivotne sredine se moţe podeliti u tri oblasti: Prirodni resursi; IzgraĊeni resursi i Zdravljeljudi. Osnovni cilj praćenja ovih indikatora je definisanje jednog dobrog i efektivnog programa zaštitesredine i svih njenih delova (zemljište, voda, vazduh, flora, fauna itd.). Indikatori delovanja na sredinuobuhvataju materijale i energiju, infrastrukturu, itd. Konkretno oni se odnose na: korišćenje sirovina;potrošnju razliĉitih vidova energije; potrošnju vode; emisije u amosferu; ispuštanje zagaĊujuće materije uvodu; otpad i sl. Indikatori su sve ono što ima direktnu vezu sa upravljanjem, a najĉešće se odnose nausaglašenost sa zakonskim propisima, finansijska sredstva, efikasnost realizacije, obuĉavanje osoblja,eksterne komunikacije, korektivne mere, itd.Pojam sistemaSistem (grĉ. Systema- sastavljati): 1. Skup naĉela, pojmova ili stvari usklaĊenih tako da deluju kao celina;2. Celina sastavljena od više delova 10Za sistem moţe da se kaţe da je to skup raznovrsnih objekata sa svojim osobinama, koji su povezaniodreĊenim meĊusobnim vezama, i meĊu kojima su uspostavljeni odgovarajući odnosi.Prirodni sistem ili sistem prirodne sredine, je uţi pojam od sistema ţivotne sredine i kao takav deonjenog podsistema. Drugi podsistem sistema ţivotne sredine je antropogeni podsistem, koji je udualistiĉkom odnosu sa prirodnim sistemom. Vezu ova dva podsistema, u antropocentriĉnom smislu reĉi,ĉini ĉovek sa svojom pojavom, potrebama, aktivnostima i delatnostima. Ljudsko biće od momenta pojavesvesti poĉinje da stvara novi aprirodni-antropogeni sistem, antitezu prirodnom sistemu. Taj dualizam usamom ljudskom biću, koji ga ĉini shizofrenim u odnosima prema ova dva podsistema, jednom koji ga jestvorio i drugom koji sam stvara, odreĊivao je i odreĊivaće taĉku odrţivosti ljudskog bića i njegovoguspostavljenog sistema. Prirodni sistem je stariji, formiran na abiogenoj i biogenoj osnovi sa izvanrednotaĉnim zakonitostima, meĊusobnih uzajamno poslediĉnih veza svojih podsistema koji odrţivofunkcionišu.Poslovni sistem podrazumeva preduzeće ili radnu organizaciju, i on predstavlja podsistem antropogenogsistema, ĉiji je uloga da proizvodnjom materijalnih sredstava i dobara zadovoljava osnovne potrebedruštva. Preduzeće kao i drugi sistemi ima svoju strukturu organizacije, elemente sistema ili podsisteme,osobine pojedinih elemenata, veze i odnose meĊu elementima-podsistemima. Preduzeće je i socijalnisistem, koji predstavlja za ĉlanove ovog sistema unutrašnju sredinu, dok je taj isti sistem pod uticajemšireg socijalnog okruţenja u koje je smešten, ali i taj sistem (industrijsko preduzeće), deluje i na svojeokruţenje, odnosno sredinu. Industrijsko preduzeće predstavlja, i socijalni sistem, koji ima svojumaterijalno- tehniĉku strukturu (zgrade, mašine, infrastrukturu), svoju socijalnu strukturu (osoblje koje jezaposleno u ovom materijalno- tehniĉkom prostoru), kao i svoju duhovno- moralnu stranu, kao što jekolektivni mentalitet osoblja preduzeća, ili „duh fabrike― 11 . Taj individualni i kolektivni moral imentalitet, kao i svest o opštem dobru, mogu da odrede odrţivost, naroĉito velikih društvenih preduzeća, i9 Radojević R. (2000): „Upravljanje kvalitetom i zaštitom ţivotne sredine‖, DOPIS, Beograd.10 Klajn I. (2007): „Veliki reĉnik stranih reĉi i izraza―, Prometej, Beograd.11 Vojnović M. (1994): „Sociološki faktori u <strong>rudarstvu</strong> i geologiji―, Prometej, Beograd.467

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!