stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...
stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ... stanje i perspektive u rudarstvu i odrţivi razvoj mining present state ...
Rudarstvo 2011 / Mining 2011u obzir nepoţeljnih ali vaţnih sluĉajeva. Razvoj alternativa moţe biti dostignut kroz pristup „scenario―planiranje. Jedan model scenaria koji moţe biti koristan je prikazan na slici 5.Royal Dutch/Shell, je usmerio znaĉajan napor u razvoj globalnih scenarija zadnjih godina. Dva scenarijapokazuju potencijalno divergentnu odgovornost prema vodećim-pogonskim silama globalne trgovine iekonomske liberalizacije i veoma razliĉita uplitanja. Shell je iz njih razvio robusne strategije ĉiji je cilj daih, bez obzira šta se moţe desiti, osposobi da preuzmu saznanje da će stvarnost oĉigledno biti izmeĊu obe.Jedna vaţna svrha ovakvih metoda je osetljivost organizacije da prepozna signale mogućih promena usvetu i omogući brz i pogodan odgovor.NOVE GRANICEPREPREKEVODEĆA SILAPOJAĈATIOTPOR+ + -+NAGRADELIBERALIZACIJAGUBITNICI++ + +MOGUĆNOSTISlika 5. Scenario planiranje strategije tehnološkog razvoja preduzećaPRETNJEPrikazani scenariji su koherentno, alternativne slike budućnosti koje kombinuju dve dimenzije za rizikverovatnoćai vaţnost. Proces razvoja „oĉekivane budućnosti― daje veći znaĉaj razmatranju verovatnoći,dok scenariji „moguće budućnosti― teţe mnogo više vaţnosti. Jedan od najvaţnijih koraka u zamišljanju orangu moguće budućnosti je da ovde nema ograniĉenja za promene koje mogu biti razmatrane, iakomnoge od ovih mogu kasnije biti odbaĉene. Strateški menadţment proces razvijen u jednomintegrativnom pristupu sa korišćenjem ovih scenarija u strateškom planiranju obezbeĊuje formiranjeinovativne organizacije sa jedne a sa druge strane istovremeno obezbeĊuje i proces integrativnog jaĉanjakompetentnosti. Ocena kompetentnosti mora da se bazira na analizi naĉina upotrebe i iskorišćenostiresursa u pojedinim aktivnostima/operacijama organizacije u toku funkcionisanja strateškog menadţmentprocesa. Loše performanse rudnika su najĉešće uzrokovane slabostima u upotrebi resursa, reĊe su vezaneza same resurse kojima raspolaţu. Ocena resursa i kompetentnosti organizacije ĉesto se dovodi u vezu saocenom teškoća sa kojima bi bila suoĉena organizacija koja bi nastojala da imitira, posebno kada seocenjuje konkurentska prednost koja se gradi na unikatnosti jednih ili drugih, a najĉešće u kombinacijiunikatnosti kako resursa tako i kompetentnosti organizacije.135
Rudarstvo 2011 / Mining 20113. ZakljuĉciU prethodnim izlaganjima suoĉili smo se sa znaĉajem i sloţenošću strategije odrţivog tehnološkog razvojapreduzeća uopšte pa i u rudarstvu. Sloţenost njenog izbora je u utvrĊivanju: kriterijuma optimalnosticiljeva razvoja, potreba i njihovog intenziteta, ekonomskih i neekonomskih faktora rasta, merljivih i„nemerljivih‖ (Primeniti metode i tehnike za njihovu procenu vrednosti. U suprotnom oni nemajuznaĉaja.) faktora rasta, razliĉitih stepena limitiranosti materijalnih faktora i mogućnostima njihovesupstitucije, politici njihovih cena i optimalnom sistemu upravljanja i optimalnom sistemu donošenjaodluka. Suština je, videli smo, u stalnom aktivnom usmeravanju razvoja preduzeća odnosno njegovogtehnološkog podsistema u odreĊenom, ţeljenom pravcu. U tom pogledu, formulisanje i implementacijastrategije savremenog preduzeća ukljuĉuje proces restruktuiranja, reinţenjeringa i zaokreta kojima se onoprilagoĊava novim okolnostima[11]. Preduzeća razvijaju razliĉite strategije za obezbeĊenje uspeha. Brojnisu novi trendovi. IzmeĊu ostalih tu su sistemi e-komercije i umreţavanja kompanija. Da bi ostvarila oveprocese, preduzeća moraju razviti poziciju-efektivnosti, fleksibilnosti i pristup orjentacije na kupca. Onokoje je uspešno u obezbeĊenju svih izazova poslovanja imaće bolju poziciju od ostalih u obezbeĊenjupromenljivih ţelja kupaca, jer će biti u stanju da obezbede poziciju-efektivne palete proizvoda i usluga.„Sa samoregulacijom je svršeno. Sa „lease-fare‖ je svršeno. Sa idejom o svemogućem trţištu koje je uveku pravu je svršeno, pa nam je stoga preko potrebno preureĊenje kapitalizma‖ ( francuski predsednikSarkozi 2. aprila, 2009. u Londonu na sastanku G-20) [1 str 416]. Prethodni vek i prethodni milenijumsmo napustili sa ĉvrstim uverenjem da u svetu u eko poslovnim sistemima dominira marketinška poslovnafilozofja usmerena na kupca i korisnika, u ĉijoj strukturi su poslovni procesi sa filozofijom stalnogunapreĊenja i povećanja njihovog nivoa kvaliteta. Novi vek i novi milenijum oĉigledno će preuzeti ovufilozofiju koju mora menjati, a ne samo usavršavati-u korist ĉoveka i aktualne civilizacije [12].Pojavi nacionalnih pokreta za kvalitet prethodilo je ojaĉavanje tehnološke i ukupne, nacionalne, strateškesposobnosti. Jedna takva orjentacija zahteva sledeće uslove: 1-nacionalni koncept i strategiju razvojnepolitike neophodno je oţivljavati i preko individualnih sektora-malih i srednjeg nivoa preduzeća, a nesamo preko, prenaglašeno, znaĉajnih internacionalnih projekata; 2-efektnom podešavanju prioriteta veomaznaĉajnih i kljuĉnih projekata predhodi transparentnije prikazivanje koncepata, ciljeva i instrumenatarazvoja, (Ova osnova je uslov koji omogućava na prvom mestu plodnu konkurenciju izmeĊu raznihkoncepata i rešavanje problema strategije i sistematsko istraţivanje procesa primera adekvatnih rešenjaproblema. Dalje, koordinacija je olakšana sa razvojem prioriteta i višeg nivoa transparentnosti); 3-mogućeje postaviti temelj za jedan sreĊen institucionalni pluralizam umesto ĉesto korišćene jedva koordiniranepolitike deo po deo; 4-u sluĉaju tehnološki orjentisane tehnološke kooperacije, daje izlaz nuţan zamoderno pribliţavanje i ukljuĉivanje u mreţu i oblikovanje struktura.Prikazana istraţivanja su osnova za realizaciju glavnog cilja unapreĊenja konkurentnosti kroz razvojproduktivnosti i proizvodnih metoda kao i novih proizvoda i usluga kroz odrţivo usmereno istraţivanje irazvoj. Tehnološki „zrela― organizacija poseduje prednosti u kompetentnosti zasnovane na znanju iiskustvu u primeni koje obuhvataju operativnu efikasnost i prednosti u ostvarivanju svih kljuĉnih operacijakoje pripadaju „mreţi― uspešnog poslovanja ispletenoj u preduzeću, a koje se menjanjem osnovnihtehnologija, proizvoda i procesa, iz temelja menjaju[1]. Da bi se uspešno suoĉio sa svim ovim,menadţment oĉigldno mora da reaguje na više naĉina i koristi nekoliko puteva. Buduća istraţivanjatrebalo bi usmeriti na formiranje sistemskog modela koji bi ukljuĉio sve potrebne elemente koristećiposlovnu filozofoju odrţivog razvoja preduzeća. Najprikladniji je integralni model poslovanja koji kaokljuĉne domene poslovanja navodi [18 str.8]: 1) strategiju - koja podrazumeva definisanje konkurentske,trţišne strategije - eko markentiške strategije, poslovanje, organizacione, tehnološke strategije, 2) ljude -podrazumevaju se: intelektualni kapital/good will, kao najznaĉajniji, sve formalne organizacione strukture,strukturu i sadrţaj poslova, upravljanje kadrovima, rukovoĊenje i stil, odluĉivanje, komunikacije i kultura136
- Page 94 and 95: 19871001989100199110019931001995100
- Page 96 and 97: Rudarstvo 2011 / Mining 2011tehnolo
- Page 98 and 99: Rudarstvo 2011 / Mining 20112. AD H
- Page 100 and 101: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Osnovni
- Page 102 and 103: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Na kopu
- Page 104 and 105: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Šema s
- Page 106 and 107: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Bigar i
- Page 108 and 109: Rudarstvo 2011 / Mining 2011AKTUELN
- Page 110 and 111: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Naziv s
- Page 112 and 113: Rudarstvo 2011 / Mining 2011DunitiL
- Page 114 and 115: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Kopovi,
- Page 116 and 117: Rudarstvo 2011 / Mining 2011ISirovi
- Page 118 and 119: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Srbije
- Page 120 and 121: Rudarstvo 2011 / Mining 2011emissio
- Page 122 and 123: Rudarstvo 2011 / Mining 2011zagaĊe
- Page 124 and 125: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Šta ur
- Page 126 and 127: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Ekonoms
- Page 128 and 129: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Kljuĉn
- Page 130 and 131: Rudarstvo 2011 / Mining 2011[12] Mi
- Page 132 and 133: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Poseban
- Page 134 and 135: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Otkopav
- Page 136 and 137: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Iz poda
- Page 138 and 139: Rudarstvo 2011 / Mining 20111.UvodR
- Page 140 and 141: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Slika 2
- Page 142 and 143: Rudarstvo 2011 / Mining 2011[12 str
- Page 146 and 147: Rudarstvo 2011 / Mining 2011i 3) te
- Page 148 and 149: Rudarstvo 2011 / Mining 2011poslova
- Page 150 and 151: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Specifi
- Page 152 and 153: Rudarstvo 2011 / Mining 2011moralne
- Page 154 and 155: Rudarstvo 2011 / Mining 2011mineral
- Page 156 and 157: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Eksploa
- Page 158 and 159: Rudarstvo 2011 / Mining 2011PROSTOR
- Page 160 and 161: Rudarstvo 2011 / Mining 20111200m i
- Page 162 and 163: Rudarstvo 2011 / Mining 2011S 1,5 1
- Page 164 and 165: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Slika 2
- Page 166 and 167: Rudarstvo 2011 / Mining 2011NOVI ZA
- Page 168 and 169: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Sistemi
- Page 170 and 171: Rudarstvo 2011 / Mining 2011ZAVRŠE
- Page 172 and 173: Rudarstvo 2011 / Mining 2011SLIKE O
- Page 174 and 175: Rudarstvo 2011 / Mining 2011• Wir
- Page 176 and 177: Rudarstvo 2011 / Mining 2011KORIŠ
- Page 178 and 179: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Slika b
- Page 180 and 181: Rudarstvo 2011 / Mining 2011DRENAŢ
- Page 182 and 183: Rudarstvo 2011 / Mining 20115.ZAŠT
- Page 184 and 185: Rudarstvo 2011 / Mining 2011GEOMEMB
- Page 186 and 187: Rudarstvo 2011 / Mining 2011ZBRINJA
- Page 188 and 189: Rudarstvo 2011 / Mining 2011uslova
- Page 190 and 191: Rudarstvo 2011 / Mining 2011prikupl
- Page 192 and 193: Rudarstvo 2011 / Mining 2011Sl.7 Iz
Rudarstvo 2011 / Mining 2011u obzir nepoţeljnih ali vaţnih sluĉajeva. Razvoj alternativa moţe biti dostignut kroz pristup „scenario―planiranje. Jedan model scenaria koji moţe biti koristan je prikazan na slici 5.Royal Dutch/Shell, je usmerio znaĉajan napor u <strong>razvoj</strong> globalnih scenarija zadnjih godina. Dva scenarijapokazuju potencijalno divergentnu odgovornost prema vodećim-pogonskim silama globalne trgovine iekonomske liberalizacije i veoma razliĉita uplitanja. Shell je iz njih razvio robusne strategije ĉiji je cilj daih, bez obzira šta se moţe desiti, osposobi da preuzmu saznanje da će stvarnost oĉigledno biti izmeĊu obe.Jedna vaţna svrha ovakvih metoda je osetljivost organizacije da prepozna signale mogućih promena usvetu i omogući brz i pogodan odgovor.NOVE GRANICEPREPREKEVODEĆA SILAPOJAĈATIOTPOR+ + -+NAGRADELIBERALIZACIJAGUBITNICI++ + +MOGUĆNOSTISlika 5. Scenario planiranje strategije tehnološkog <strong>razvoj</strong>a preduzećaPRETNJEPrikazani scenariji su koherentno, alternativne slike budućnosti koje kombinuju dve dimenzije za rizikverovatnoćai vaţnost. Proces <strong>razvoj</strong>a „oĉekivane budućnosti― daje veći znaĉaj razmatranju verovatnoći,dok scenariji „moguće budućnosti― teţe mnogo više vaţnosti. Jedan od najvaţnijih koraka u zamišljanju orangu moguće budućnosti je da ovde nema ograniĉenja za promene koje mogu biti razmatrane, iakomnoge od ovih mogu kasnije biti odbaĉene. Strateški menadţment proces razvijen u jednomintegrativnom pristupu sa korišćenjem ovih scenarija u strateškom planiranju obezbeĊuje formiranjeinovativne organizacije sa jedne a sa druge strane istovremeno obezbeĊuje i proces integrativnog jaĉanjakompetentnosti. Ocena kompetentnosti mora da se bazira na analizi naĉina upotrebe i iskorišćenostiresursa u pojedinim aktivnostima/operacijama organizacije u toku funkcionisanja strateškog menadţmentprocesa. Loše performanse rudnika su najĉešće uzrokovane slabostima u upotrebi resursa, reĊe su vezaneza same resurse kojima raspolaţu. Ocena resursa i kompetentnosti organizacije ĉesto se dovodi u vezu saocenom teškoća sa kojima bi bila suoĉena organizacija koja bi nastojala da imitira, posebno kada seocenjuje konkurentska prednost koja se gradi na unikatnosti jednih ili drugih, a najĉešće u kombinacijiunikatnosti kako resursa tako i kompetentnosti organizacije.135