ê¸°ì— ì˜ 공시서류 작성에 관한 일반지침 및 ì‚¬ì— ë³´ê³ ì„œ 서식(안) ê³µ 시 ...

에 존속하거나 신설되는 회사의 향후 중요 경영방침, 임원의 구성방법 등에 관하여 당사회사와 그 최대주주들간의 사전합의 계획 양해가 있는경우 그 내용을 기재한다. 그러한 사전합의 계획 양해가 없는 경우에는그 내용을 기재한다.< 작성지침 >임원의 구성방법에 대한 사전합의 계획 양해가 있는 경우라 함은 대표이사나 사외이사 구성에 있어서 합병 등 당사회사의 최대주주간의 후보추천권 행사에 대한 합의가 있는 경우 등을 말한다.2합병 등이 완료된 후에 존속하거나 신설되는 회사 임원의 구성에 대하여 당사회사와 그 최대주주들간에 사전합의 계획 양해가 있는 경우 그내용을 기재한다.< 작성지침 >임원의 구성에 대한 사전합의 계획 양해가 있는 경우라 함은 특정인을 임원에 선임키로 하는 등에 합의가 있는 경우를 말하며 이러한 합의가 있는 경우 선임코자 하는 임원명과 그와 관련한 제8-1-1조(임원현황)에서 정한 사항을 기재한다.제3-7-4조(사업계획 등) 1합병 등이 완료된 후에 존속하거나 신설되는 회사가 향후 진출 변경 폐지하려는 사업 및 그 사유, 영위하고자 하는 사업의 내용 및 전망 등 사업계획의 주요 내용을 기재한다. 그러한 계획이없는 경우에는 없다는 사실을 기재한다.2합병 등이 완료된 후에 존속하거나 신설되는 회사가 사업재조직화에 따른 회사내부의 조직변경, 조직문화의 통합, 인력 구조조정 등의 계획이 있는 경우 그 계획의 주요 내용을 기재한다. 그러한 계획이 없는 경우에는없다는 사실을 기재한다.제3-7-5조(예측 대차대조표 등) 합병 등이 완료된 직후의 예측 대차대조표와 합병후 1년이 경과한 날을 기준일로 한 예측 대차대조표 및 동 기간중의 예측손익계산서를 기재한다.- 43 -