ê¸°ì— ì˜ 공시서류 작성에 관한 일반지침 및 ì‚¬ì— ë³´ê³ ì„œ 서식(안) ê³µ 시 ...

작성지침 >ⅰ. 보상요약표를 기재함에 있어 별도의 조건이 있는 경우 그 내용을 기재한다.ⅱ. 주주총회에서 승인한 이사와 감사의 보수총액은 각주에 기재한다.ⅲ. 정기급이라 함은 적용대상자가 월별, 분기별 등 일정기간을 간격으로정기적으로 지급받은 현금 형태의 보상액을 말한다.ⅳ. 비정기급이라 함은 당해 회사의 주가, 재무실적 등 일정한 지표를 기준으로 비정기적으로 지급되는 현금 형태의 보상액을 말한다.ⅴ. 장기보상계획에 의한 보상이라 함은 임직원 등의 성과유인을 목적으로 일련의 계획에 따라 수년에 걸쳐 주식매수선택권, 자기주식 지급기타의 방법으로 이루어지는 보상을 말한다. 장기보상계획에 의하여지급되는 보상액의 가치를 산정하여 현금형태로 지급되는 경우에도이 곳에 기재한다.ⅵ. 비상장비등록법인의 경우 자기주식 또는 주식매수선택권에 의한 보상을 기재함에 있어 가치평가는 직전사업연도말 주당순자산에 주식수를 곱한 금액을 기재한다.ⅶ. 자기주식에 의한 보상을 기재함에 있어서는 장기적인 성과에 연동하여 지급액이 결정되는 보상 가운데 자기주식으로 지급한 보상으로서,지급된 자기주식의 지급일 현재의 종가에서 해당임원이 지불한 대가를 차감한 잔액을 기재한다. 보상으로 지급한 자기주식에 대하여 일정한 처분제한이 있는 경우 지급일 당시의 종가와 해당임원이 지불한대가를 차감한 잔액을 기재하고, 보유하고 있는 처분제한 주식 수와기간을 기재한다.ⅷ. 주식매수선택권에 의한 보상을 기재함에 있어서는 당해 사업연도중부여된 주식매수선택권 가운데 행사가격과 공시서류 제출일 전일 종가의 차이가 정(+)인 주식매수선택권에 대하여 행사가격과 제출일 종가의 차이에 부여받은 수량을 곱하여 기재한다.ⅸ. 장기보상계획에 의한 보상중 기타보상을 기재함에 있어서는 자기주식또는 주식매수선택권 이외의 방법으로 지급된 보상을 기재한다. 이경우 현금은 아니나 즉시 현금화가 가능한 자산으로 지급받은 보상에대하여는 적절히 평가하여 금액을 기재하고 평가방법과 그 내용을 각주에 기재한다. 현금 이외의 방법으로 지급된 보상에 대하여 그 처분에 제한이 있는 경우 그 내용도 각주에 기재한다.- 113 -