ê¸°ì— ì˜ 공시서류 작성에 관한 일반지침 및 ì‚¬ì— ë³´ê³ ì„œ 서식(안) ê³µ 시 ...

시직, 생산직 관리직 또는 지역별 등 둘 이상의 기준으로 분류한다.ⅱ. 직원의 숫자, 급여 등의 급격한 변동 등 직원의 현황과 관련하여 회사의 운영에 중요한 영향을 미칠 수 있는 사항이 있는 경우에는 그에대한 경영자의 의견을 기재한다제2절 임원 등에 대한 보상제8-2-1조(적용대상자) 본 절은 회사의 대표이사, 대표이사를 제외한 임원중 공시서류 제출일이 속하는 사업연도의 직전사업연도의 연간보상총액이상위 5위 이내인 임원(이하 이 절에서 “적용대상자”라 한다)에 대하여 적용한다. 다만, 대표이사를 제외한 임원중 연간보상총액이 1억원 미만인 자는 제외한다.< 작성지침 >연간보상총액이라 함은 당해 사업연도 동안 적용대상자가 회사 또는 종속회사에 대한 자신의 직무수행과 관련하여 그 지급자가 누구인가와 관계없이 제공된 일체의 재산적 반대급부를 말한다.제8-2-2조(보상요약표) 회사는 공시서류 제출일이 속하는 사업연도의 직전사업연도를 포함한 최근 3사업연도에 대하여 적용대상자가 받은 일체의보상에 대하여 다음의 사항을 기재한다.보상요약표(단위: )현금 보상 장기보상계획에 따른 보상성명과직위 사업연도 주식매수 자기주식정기급 비정기급 합계 선택권에 에 의한 기타 보상의한 보상 보상대표이사홍길동이사감사200220012000200220012000200220012000기타합계- 112 -