ê¸°ì— ì˜ 공시서류 작성에 관한 일반지침 및 ì‚¬ì— ë³´ê³ ì„œ 서식(안) ê³µ 시 ...

제8-1-2조(임원 등이 당사자가 된 소송 등) 회사는 최근 10년이내에 발생한 것으로서 당해 회사의 임원과 종속회사의 대표이사(이 회사들이 설립후 3년이 경과되지 아니한 경우에는 발기인)에 대하여 다음 각호의 사실이있었는지의 여부와 그 사유를 기재한다.1. 임원으로 재직하였던(당해 사건이 발생하기 전 1년 이내에 재임 중이었던 경우를 포함) 회사의 파산, 법정관리, 화의 또는 채권금융기관협의회와의 경영정상화이행약정의 체결2. 국내 또는 국외에서 금고이상의 실형, 증권거래법 또는 외국 증권법령기타 금융관련법령에 의하여 벌금 이상의 실형을 선고받고 그 집행이종료되거나 면제된 사실3. 국내 또는 국외에서 금고이상의 형의 집행유예의 선고를 받고 그 유예기간이 종료된 사실4. 임원으로 재직중 회사가 법령(외국법령을 포함한다)에 의하여 영업의허가 인가 등록 등이 취소된 사실5. 증권거래법 또는 외국 증권법령 기타 금융관련법령에 의하여 해임되거나 면직된 사실6. 증권거래법 또는 외국 증권법령 기타 금융관련법령을 위반을 이유로한 민사소송에서 패소한 사실7. 증권거래법 또는 외국 증권법령 위반혐의로 현재 소송이 진행되고 있는 사실< 작성지침 >10년간의 기간계산에 있어 보고대상사건의 발생일자는 최종적인 명령,판결, 선고가 있었던 날짜로 하며 회사정리절차는 그의 신청이 있어 법원이 이를 최종 승인할 날로 하며 사적화의나 기업경영정상화계획의 경우는 채권자와 회사간의 합의가 이루어진 날짜로 함제8-1-3조(직원현황) 회사가 고용하고 있는 직원에 대하여 공시대상기간동안의 인원수, 평균근속연수, 연간 급여 총액과 1인당 평균 급여 기타 직원의 현황을 파악할 수 있는 사항을 기재한다.< 작성지침 >ⅰ. 직원현황을 기재함에 있어서는 회사의 상황 또는 특성을 용이하게 파악할 수 있도록 적절히 분류하되, 직원의 분류는 직급별, 정규직 임- 111 -