Gazeta do pobrania w pliku *pdf - SolidarnoÅÄ

More documents

Recommendations

Info

WabcoSpór o podwyżkiKomisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Wabco, podobnie jak rok temu,weszła w spór zbiorowy z pracodawcąRozmowy na temat podwyżektrwają już prawie półroku, a końca niestety niewidać.W marcu Komisja ZakładowaNSZZ „Solidarność” wystąpiłado pracodawcy z wnioskiemo przedstawienie sytuacji ekonomiczneji struktury wynagrodzeń,czyli informacji niezbędnych doprowadzenia rokowań płacowych.– Po raz kolejny pracodawcaodmówił udostępnienia informacjio wysokości średnich zarobkówgrupy kierowniczej i dyrektorów.Te informacje pomogłybynam przedstawić rozsądne propozycjepodwyżek, ale przedewszystkim wiedzielibyśmy, jakąpulę dzielimy – podkreśla MieczysławKantorski – szef zakładowej„Solidarności”.W maju br. odbyły się trzyspotkania z dyrekcją Wabco. Jakpodkreślają związkowcy, pracodawcaodmawiał rozpoczęcia rokowańdo czasu, aż nie zakończysię spór zbiorowy z ubiegłegoroku dotyczący podwyższeniawynagrodzenia. Sprawa ta aktualnieznajduje się w postępowaniuwyjaśniającym przez policjępod nadzorem prokuratury.W związku z tym, że pracodawcanie chciał przystąpićdo rozmów „Solidarność” weszław kolejny spór zbiorowy.– Rokowania rozpoczęliśmyw czerwcu, natomiast nie przyniosłyone żadnych efektów –uważają związkowcy. Związkizawodowe wystąpiły o 15%podwyżkę. Byli jednak gotowiobniżyć swoje żądania do 10%,co i tak byłoby kwotą mniejsząniż ta, którą otrzymali pracownicyWabco w Niemczech. Pracodawcazaoferował najpierw4,3%, a następnie 4,7%, co przez„Solidarność” odebrane zostałojako brak dobrej woli i chęci dodalszych negocjacji.Jednocześnie Sąd pracyuchylił karę nagany nałożonąna przewodniczącego „Solidarności”Mieczysława Kantorskiegoza brak dbałościo dobro zakładu.Kantorski otrzymałnaganę za nieujawnienieautora zdjęcia,które związkowcydołączyli dopisma skierowanegodo pracodawcy.Zdjęcie pokazujepomieszczeniesłużbowe drugiegozwiązku zawodowegodziałającegoUstawa o zgromadzeniachW obronie przewodniczącejFOT. PAWEŁ CHABIŃSKIw Wabco. – Pismo dotyczyłonierównego traktowania związkówzawodowych działającychw Wabco. Koledzy z drugiegozwiązku nie płacą za lokal, natomiastpracodawca opłaty tejUstawa o zgromadzeniachSenat ograniczyłwolność zgromadzeń cd. ze str. 3publicznego, oraz do 10 tys. złdla uczestnika zgromadzenia,który nie podporządkowuje siępoleceniom przewodniczącegotego zgromadzenia. Zgodniez poprawką Senatu kary te będąmogły maksymalnie wynosićdo 5 tys. zł zgodnie z ogólnymiprzepisami Kodeksu wykroczeń.Kolejna z poprawek zaproponowanychprzez senatorówwykreśliła wymóg dołączania dozawiadomienia o zgromadzeniużąda od „Solidarności” – uważajązwiązkowcy. – Taki stan rzeczyutrzymuje się do dnia dzisiejszego– dodają. Pracodawca odwołałsię od decyzji sądu.PAWEŁ CHABIŃSKIzdjęcia organizatora. Inna zmianasprecyzowała, że do postępowańdotyczących zgromadzeń zgłoszonychprzed dniem wejściaw życie nowelizacji stosuje siędotychczasowe przepisy.Za nowelizacją głosowalidolnośląscy senatorowie PlatformyObywatelskiej – AlicjaChybicka, Jarosław Duda, WiesławKilian, Stanisław Jurcewicz.Przeciw był m.in. Józef Pinior(PO) i Jarosław Obremski – senatorniezależny.MARCIN RACZKOWSKIFOT. PAWEŁ CHABIŃSKIWczwartek 28 czerwcaw hotelach sieci Radissonodbyły się zorganizowanepikiety protestacyjneprzeciwko zwolnieniu w 2011 r.przewodniczącej „Solidarności”w Hotelu Radisson Blu MałgorzatySokalskiej. – Pomimoprawomocnego wyroku sąduprzywracającego ją do pracyoraz kary na ówczesną dyrekcję,o którą do Sądu Karnego wnioskowałaPaństwowa InspekcjaPracy, zarząd Radisson za nicma polską Konstytucję – mówilizwiązkowcy zgromadzeni przedwrocławskim hotelem RadissonBlue przy ulicy Purkyniego.– Jutro moja komisja zakładowawystosuje pismo do naszegoprezesa, aby zerwał umowęz Hotelem Radisson – zadeklarowałBogusław Jurgielewicz,przewodniczący „Solidarności”we wrocławskim Volvo. Zapowiedział,że zwróci się do innychprzewodniczących organizacjizwiązkowych o podjęcie podobnychdziałań.Pikieta wzbudziła zainteresowaniepracowników hotelu,którzy przez okna przyglądali sięprotestującym.W pikiecie wzięli udziałm.in. związkowcy z TelekomunikacjiPolskiej, Hotelu Orbis,Sekretariatu Emerytów i Rencistów,Międzyregionalnej SekcjiPracowników Ochrony Zdrowia,Volvo oraz przedstawiciele nauczycielskiej„Solidarności”.MRFOT. MARCIN RACZKOWSKIJózef Pinior, senator POZwracam państwa uwagę na to, że jeślichodzi o manifestację „Solidarności”przed parlamentem… Żeby było jasne: jaw tym sporze pomiędzy „Solidarnością”a rządem w kwestii emerytur jednoznaczniebyłem po stronie rządu i przeciwkopostulatom „Solidarności”. Chodzi mi o to,że z łatwością można sobie wyobrazić, żena gruncie tej nowelizacji, tej ustawy wspomniany protest „Solidarności”przed parlamentem zostałby sparaliżowany, w prostysposób: ktoś wcześniej specjalnie zarezerwowałby miejsce przedparlamentem. A przecież sens tej manifestacji związkowej – mówięto jako osoba, która nie zgadzała się ze zgłaszanymi podczasniej postulatami – polegał na tym, że oni byli przed parlamentem.Prawda? Na tym polegała ta akcja „Solidarności”. Tak więc na gruncietej nowelizacji bardzo łatwo można byłoby tę manifestacjęsparaliżować, po prostu odpowiednio wcześnie rezerwując miejscewokół parlamentu na jakieś inne zgromadzenie. I w tym sensie tanowelizacja, moim zdaniem, wprowadza przepisy, które mogą byćprzy złej woli interpretowane przeciwko wolnościom demokratycznymi polskiej konstytucji.Fragment wypowiedzi podczas debaty senackiej, 26.07.2012 r.4 Dolnośląska SolidarnośćNr 7-8 (323-324)
Warunki pracyPierwsze w Polsce badaniapoziomu stresu w pracyPo raz pierwszy w Polsce zostanieprzeprowadzone kompleksowe badaniezagrożeń psychospołecznych w pracy.Kim jest człowiek i jakie maprawa? Odpowiedź na tepytania wydaje się jasna,ale nie dla wielu pracodawców- mówił w Dusznikach-Zdroju 28czerwca na konferencji polskizwiązkowiec z udziałem przedstawicieliniemieckich związkówzawodowych.Potrzebna jest więc edukacja.Problem dotyczy zwłaszcza małychi średnich firm, zatrudniającychod kilku do kilkudziesięciupracowników, w których nagminniełamane są prawa pracownicze.Na przykład w zakresie prawado zakładania związku zawodowego.Indywidualne dotarciedo łamiących prawa człowieka(bo takimi są przecież prawa pracownicze)pracodawców możeokazać się niewykonalne, aledobre rezultaty dają kampaniespołeczne. I w tym przypadkumożna skorzystać z takiego działania,choćby z udziałem konfederacjipracodawców.– Pozytywnymi działaniamiwobec pracownika osiąga sięlepsze wyniki niż represyjnymi– kontynuował związkowiec.Żeby podjąć dialog, należydokładnie zdiagnozować sytuację,a na to można pozyskaćśrodki z Unii Europejskiej. Do tegopotrzebny jest partner – z tymnie będzie problemu. PolskieSondaż obejmie ponad7 tys. pracowników (po3,5 tys. kobiet i mężczyzn)z przedsiębiorstw będącychw trakcie zmian organizacyjnych.Badane sektory to m.in.ochrona zdrowia, transport,handel i energetyka. Będzie topierwsze w Polsce kompleksowebadanie pracujących pod kątemzagrożeń psychospołecznychoraz ich ekonomicznych skutkówdla firm.Według danych z 2007 r.w krajach Unii Europejskiej ponad40 milionów pracującychcierpi z powodu stresu w miejscupracy, a leczenie chorób związanychze stresem zawodowymszacuje się na ok. 20 miliardówEuro (Leka, Cox, 2008). Zawrotnetempo pracy, rywalizacja, pracaza dwóch, ciągła obawa o zwolnieniato niektóre przyczyny stresuodczuwanego w pracy.- W Polsce nie ma aktualniedostępnych danych, uzyskanychz jednolitych metodologiczniebadań, na temat skali ryzykapsychospołecznego w różnychPracodawco: Nie mapracownika z niewolnikazwiązki zawodowe współpracująod lat z ich zagranicznymiodpowiednikami, m.in. w Niemczech.Co więcej – ujęły te działaniaw ramy organizacyjne. Takpowstała Fundacja KształceniaZawodowego i MiędzynarodowegoFAVEO.Fundacja nie ogranicza siędo związków zawodowych.Chodzi bowiem nie tylko o poszerzaniepozytywnej przestrzenipraw pracowniczych, ale takżeo tworzenie nowych miejsc pracy,czym zainteresowany jest naprzykład żywo powiat oleśnicki.Stąd udział jego przedstawicielaw konferencji w Dusznikach–Zdroju. Ten kurort wybrano nabranżach. Różne ośrodki badawczei instytucje, np. PaństwowaInspekcja Pracy, Instytut MedycynyPracy, czy Centralny InstytutOchrony Pracy posługują sięw badaniach zróżnicowanymii modyfikowanymi na potrzebybadań narzędziami diagnostycznymi,oraz przyjmują zróżnicowanąmetodologię ich prowadzenia,co powoduje ograniczeniew możliwości uogólnianiai porównywania uzyskanychwyników – mówi dr AgnieszkaMościcka z Instytutu MedycynyPracy w Łodzi, który jest partneremw projekcie.Tymczasem Według badańExtender DISC 2009 polscy pracownicynależą do najbardziejKonferencjamiejsce spotkania nieprzypadkowo– jest on siedzibą domuwypoczynkowego „Chemik”,a właśnie związki zawodowezwiązane z tą branżą były inicjatoremsformalizowania instytucjonalnegowspółpracy polskichi niemieckich związków zawodowych.Region Dolny Śląsk NSZZ„Solidarność” reprezentował nakonferencji w Dusznikach–Zdrojuprzewodniczący, KazimierzKimso.MAREK PERZYŃSKIW konferencji w Dusznikach––Zdroju wzięli udział przedstawicielepolskich i niemieckichzwiązków zawodowychFOT. MAREK PERZYŃSKIDziś trzeba byćpatriotą cd. ze str. 3nie musi z karabinem w rękubronić Ojczyzny. Jednak toczysię inna walka o ludzkie sercai sumienia. Walka trudniejsza boczęsto trudno rozpoznać wroga,który przebiera się w różne szatyi potrafi nas zwieść. Obyśmynie lękali się stawać w obroniewartości najwyższych Obyśmyumieli uczyć nowe pokoleniahistorii Polski i umieli wpajaćw nich patriotyczną postawę.Niech Ojczyzna będzie dla nichczymś drogim i cennym a drugiczłowiek, współobywatel był dlanich kimś ważnym, a nie przedmiotem,który trzeba wykorzystaćapelował kaznodzieja.W modlitwie wiernych proszonoo wstawiennictwo błogosławionych:Jana Pawła II i ks.Jerzego Popiełuszkę, aby ichdzieła trwały w sercach i umysłachzestresowanych na świecie,a wg Raportu ZUS „Absencjachorobowa w 2008 r.” zaburzeniapsychiki i zachowania to poneurologicznych i nowotworach3 przyczyna absencji chorobowejliczona ilością dni zwolnienia lekarskiego.Badania, których realizacjawłaśnie się rozpoczyna stanowiączęść innowacyjnego projekturealizowanego przez NSZZ „Solidarność”w partnerstwie z InstytutemMedycyny Pracy w Łodzipt.: „Wpływ poprawy psychospołecznychwarunków pracyna ograniczenie kosztów ekonomicznychw firmach przechodzącychprocesy modernizacyjnei adaptacyjne - projekt badawczy”współfinansowanego przez UnięEuropejską w ramach EuropejskiegoFunduszu Społecznego.Metodologia wypracowanaw ramach projektu pozwoli naocenę skali narażenia na czynnikipsychospołeczne w różnychbranżach, a jej systematycznestosowanie pozwoli na analizędynamiki zmian poziomuzagrożeń psychospołecznychw Polsce. W ramach projektpowstanie przeznaczony dlapracowników i pracodawcówportal Obserwatorium RyzykaPsychospołecznego a także CentralnyRejestr Zagrożeń Psychospołecznych(CRZP).Więcej informacji na stronie:http://www.psychostreswpracy.plDZIAŁ INFORMACJI KKUroczystości sierpnioweludzi. Proszono aby Ojczyzna byłabezpiecznym domem dla nasi następnych pokoleń oraz, abyzwiązek Solidarność skuteczniesłużył pomocą i bronił praw ludzipracy i aby leśnicy polscy kierowaliwezwaniem Bóg Honor iOjczyzna.Na polanie u podnóża sanktuariumprzygotowano poczęstunek,na który zaproszono uczestnikóworaz turystów podążających szlakiemdo Sanktuarium. Pojawili sięgoście z Wałbrzycha i Wrocławia.Był czas na wspomnienia, wspólneśpiewy i rozmowy o bieżacychproblemach. Przewodniczący ZRKazimierz Kimso odpowiadał naliczne pytania o działania NSZZSolidarność między innymi o zasadyprzyznawania odznaczeniaNiezłomni osobom wspierającymdemokratyczne przemiany w latachosiemdziesiątych.TOMASZ BIAŁASZCZYKFOT. TOMASZ BIAŁASZCZYK21 sierpnia 2012 Dolnośląska Solidarność 5
Page 1 and 2: DOLNOŒL¥SKANr 7-8 (323-324) • W
Page 6 and 7: Okruchy wspomnieńLekcja demokracji
Page 8 and 9: Piknik w JaworzynieZ okazji XXXII r
Page 10 and 11: I tak wygramy!GAZETA PLAKATOWA •
Page 12 and 13: Dłuższa ochrona przed zwolnieniem
Page 14 and 15: 14 Dolnośląska Solidarność
Page 16 and 17: Cieszył się zaufaniem załogiWpoc
Page 18 and 19: WystawaKonteksty„Pana Tadeusza”
Page 20: Wieści z BerdyczowaŚwięto w Berd

Gazeta do pobrania w pliku *pdf - SolidarnoÅÄ

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Gazeta do pobrania w pliku *pdf - SolidarnoÅÄ