ESSBIH_Modul 8.pdf

Modul 8 – Rudnici uglja118; 16%108; 14%437; 57%9; 1%36; 5%2; 0%42; 6%7; 1%NK PK KV SSS VK VS VSS MrSlika 5.36. Grafički prikaz kvalifikacione strukture zaposlenih u rudniku: „Ugljevik“ za2006.godinuStarosna struktura zaposlenih u „RJ Rudnik“ je kao i u drugim bosanskohercegovačkimrudnicima vrlo nepovoljna obzirom da preko 26% zaposlenih ima 30 i više godina radnogstaža iz čega proizilazi neophodnost prijema mlañe radne snage. Nepovoljna je i činjenica daje u „RJ Rudnik“ na invalide otpada cca 16% od ukupnog broja zaposlenih. Pored toga,problem je što se beneficirani radni staž za invalide ne uplaćuje od 1991. godine što takoñepogoršava ovaj problem.U „RITE Ugljevik“ je 2006. godine ostvarena prosječna plaća od 765 KM po radniku i veća jeza cca 18% u odnosu na prethodnu godinu a prosječna plaća po radniku u „RJ Rudnik“ jeveća od ostvarene na nivou preduzeća za cca 8%.Ostvarena proizvodnost rada u proizvodnji uglja mjerena ostvarenom proizvodnjom uglja poproizvodnom radniku je u „RJ Rudnik“ u Ugljeviku viša nego u ugljenokopima FBiH i iznosi1.455 t/zaposlenom (2005.) odnosno 2.070 t/zaposlenom (2006.).5.3.1.4. Troškovi poslovanjaOstvareni troškovi poslovanja u „RJ Rudnik“ u okviru „RITE Ugljevik“ onako kako se vode uposlovnim knjigama ovog preduzeća iznosili su 49% (2005.) odnosno 46% (2006.) odukupnih troškova preduzeća i mogu se predstaviti na slijedeći način:Tablica 5.52. Ostvareni rashodi po grupama troškova u „RITE Ugljevik“ za radnu jedinicuRudnik(u 000 KM)Naziv grupe troška 2005. % 2006. % IndexUtrošeni materijal, sirovine,rezervni dijelovi i sitni inventar4.245 9 4.219 9 99Utrošena energija 13.088 27 13.516 30 103Amortizacija 8.343 18 8.620 19 103Troškovi zaposlenih 13.549 28 15.156 34 153Ostali troškovi poslovanja 3.302 7 3.222 7 98Troškovi ranijeg perioda - - - - -Ostali rashodi 5.451 11 33 1 1Interni rashodi - - - - -UKUPNI RASHODI 47.978 100 44.766 100 93Final Report-Konačni izvještaj184