ESSBIH_Modul 8.pdf

Tablica 5.27. Struktura izvora sredstava za rudnike: „Breza“, „Kakanj“, „Zenica“ i RMU „AbidLolić“ Bilau 000 KM)Naziv izvora 31.12.2005. % 31.12.2006. % Index1.Vlastiti kapital 266.228 61 239.754 57 902. Obaveze 168.371 39 179.268 43 1062.1. Dugoročne obaveze 64.857 15 65.675 16 1012.2. Tekuće obaveze 103.514 24 113.593 27 110Ukupno pasiva 434.599 100 419.022 100 965.2.2.3. Zaposlenost, plaće i produktivnostU srednjobosanskim rudnicima je danas radno angažovano oko 5.200 radnika uz blagi trendredukcije zaposlenosti posljednjih godina. U strukturi zaposlenih prema starosnoj dobidominiraju radnici sa preko 40 godina starosti (oko 60% od ukupno zaposlenih) dok ustrukturi zaposlenih prema radnom stažu preovlañuju radnici sa preko 30 godina staža (26%)i radnici sa 26-30 godina staža. Tehnološki viškovi zasposlenih su evidentni u svim rudnicima(u „Brezi“ npr. oko 100 a u „Zenici“ oko 50 radnika itd.)Tablica 5.28. Kvalifikaciona struktura zaposlenih u rudnicima: „Breza“, „Kakanj“, „Zenica“ iRMU „Abid Lolić“ BilaRedni brojStvarnekvalifikacije31.12.2005. 31.12.2006.Broj % Broj %1. NK 1.206 22,65 1.177 22,622. PK 435 8,17 428 8,223. KV 2.143 40,25 2.053 39,454. SSS 798 14,99 798 15,345. VK 480 9,02 478 9,196. VS 79 1,48 83 1,597. VSS 169 3,17 174 3,348. Mr. 12 0,23 12 0,239. Dr. 2 0,04 1 0,02Ukupno: 5.324 100,00 5.204 100,0023%44%11%1%5%5%11%0%0%NK PK KV SSS VK VS VSS Mr DrSlika 5.21. Grafički prikaz kvalifikacione strukture zaposlenih u rudnicima: Breza, Kakanj,Zenica i Bila za 2005.godinuTREĆI PROJEKT OBNOVE EES: Studija energetskog sektora u BiH167