ESSBIH_Modul 8.pdf

Modul 8 – Rudnici uglja20%42%12%2%5%5%14%0%0%NK PK KV SSS VK VS VSS Mr DrSlika 5.6. Grafički prikaz kvalifikacione strukture zaposlenih u rudnicima uglja BiH na kraju2005. godine21%41%12%2%5% 14%0%0%5%NK PK KV SSS VK VS VSS Mr DrSlika 5.7. Grafički prikaz kvalifikacione strukture zaposlenih u rudnicima uglja BiH na kraju2006. godineIz prikupljenih podataka iz stručnih službi rudnika mogu se uočiti zajedničke karakteristikemanje-više prisutne u svim bosanskohercegovačkim ugljenokopima a to su visoka starosnastruktura za uslove rudarske djelatnosti i nepovoljna struktura zaposlenih prema radnomstažu što samo po sebi ukazuje na neophodne pravce aktivnosti u budućem vremenu.Što se ostvarenih plaća tiče one su, opšta je karakteristika (što će se vidjeti iz analizeugljarstava po bosanskohercegovačkim entitetima), uglavnom niže od onih u privredi BiH iveoma su malo vezane za finansijske rezultate poslovanja preduzeća. Izuzetak u ovomsmislu su Rudnik „Banovići“, Rudnik „ðurñevik“ i RITE „Ugljevik“.Pri izračunavnju efekata koji pruža angažovana radna snaga situacija je dosta heterogenaprema ugljarskim kapacitetima bez obzira da li se u račun proizvodnosti rada po rudnicimauključuju svi zaposleni ili samo proizvodni radnici. Faktori koji na to utiču su prije svegatehnička opremljenost, broj radnika sa smanjenom radnom radnom sposobnošću, itd.Final Report-Konačni izvještaj148