Tu można pobrać program konferencji w formacie "pdf" - Uniwersytet ...

Lucyna Golińska 11 Uniwersytet Łódzki, ŁódźInstytut PsychologiiR Pracoholizm jako wyznacznik oceny stresu zawodowego oraz pozytywnego inegatywnego afektuPracoholizm traktowany jest jako psychiczne uzależnienie (Oates1971; Robinson 1998; Golińska2008), czego wyrazem jest przymus pracy mimo braku zadowolenia (Spence i Robbins 1992). Robinson(1998) definiuje pracoholizm „jako kompulsywną potrzebę pracy, mimo braku zewnętrznej presji, comanifestuje się poprzez wymagania stawiane sobie, niemożliwość do regulowania nawyków pracy, orazprzesadne przyzwolenie na pracę kosztem wykluczenia innych form życiowych aktywności” (s.7).Zgodnie z wiedzą o uzależnieniach (Mellibruda, 2006) praca staje się wówczas głównym sposobemregulacji emocji.Celem badań było sprawdzenie roli pracoholizmu oraz doświadczanego konfliktu praca- rodzina irodzina - praca w determinowaniu afektu pozytywnego i negatywnego oraz oceny stresu zawodowego.Badana grupa to 526 osób (341 kobiet i 156 mężczyzn w wieku 19-58 lat reprezentujących różneprofesje.Metody: Do pomiaru pracoholizmu wykorzystano WART (Robinson 1998, w adaptacji K, Wojdyłooraz SZAP (Golińska, 2008), a także Skale do Badania Konfliktu Praca-Rodzina (P-R) i Rodzina –Praca (R-P) (Netemeyer 1996; w adaptacji A, Zalewskiej, Skalę afektu (Wojcieszke i Baryła 2004), a także SkalęStresu Zawodowego (Dudek).Rezultaty badań: Badane relacje między pracoholizmem i afektem, a także konfliktem P-R i R-P sąodmienne dla kobiet i mężczyzn. Kobiety wykazywały wyższy poziom nasilenia pracoholizmu niżmężczyźni, doświadczają także niższego poziomu afektu pozytywnego oraz większego nasilenia konfliktuR-P. Głównym predykatem negatywnego afektu doświadczanego przez kobiety jest pracoholizm, podczasgdy wśród mężczyzn pozytywny i negatywny afekt jest wyznaczony priorytetowo konfliktem Praca-Rodzina oraz wtórnie pracoholizmem.Także ocena stresu zawodowego pozostaje w istotnym związku z pracoholizmem.Generalna konkluzja z przeprowadzonych badań to potwierdzenie roli pracoholizmu w wyznaczaniuafektywnego aspektu poczucia dobrostanu.30