Sprawozdanie z realizacji Strategii Rozwoju Nowego ... - Nowy Sącz

Zadanie1.3.5Stworzenie systemurankingu szkółpodstawowych,gimnazjów i szkółponadgimnazjalnychjako czynnikapobudzającegopozytywną rywalizacjęszkół w osiąganiunajlepszych rezultatów2004 na bieżąco WydziałEdukacjiBudżet miastaAktualnie zostały powołane zespoły do określenia kryteriów rankingu szkół podstawowych,gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, w których w nadrzędnym stopniu zostanąwykorzystane wyniki zewnętrznego mierzenia jakości pracy szkół.brakII Cel operacyjny:Stworzenie optymalnych warunków do doskonalenia zawodowego nauczycieli wszystkich szczebli szkół oraz przedstawienie oferty edukacji ustawicznejdla osób dorosłych, poprzez wsparcie instytucjonalne i programowe.Działanie 1.4. „Podnoszenie umiejętności kadry nauczycielskiej i naukowej poprzez doskonalenie zawodowe oraz systemy motywowania”Zadanie Tytuł zadaniaInstytucjaRozpoczęcie Zakończenie odpowiedzialnaza realizacjęUtworzenie i realizacjawraz z uczelniamiwyższymi programudoskonaleniazawodowegoi kształceniaZadanieustawicznego2005 na bieżąco Wydział1.4.1Edukacjiumożliwiającegorozwój nauczycielomorazprzekwalifikowanieosobom pozostającymbez pracyZadanie1.4.2Współpracasamorządów, nadzorupedagogicznego,uczelni, placówekdoskonaleniazawodowegow zakresie stworzeniasystemowychrozwiązań kształceniai doskonalenianauczycieli2005 na bieżąco WydziałEdukacjiProponowaneźródłafinansowaniaBudżet miasta,UrządMarszałkowski,MinisterstwoEdukacjii NaukiBudżet miasta,Samorządy,UrządMarszałkowskiWojewództwaMałopolskiego,MinisterstwoEdukacjii NaukiStan - zaawansowanieDotyczy to przede wszystkim nauczycieli pracujących w niepełnym wymiarze godzin.Natomiast dla osób pozostających bez pracy tworzone są programy w Powiatowym UrzędziePracy. Wydział Edukacji posiada 3-letnie plany doskonalenia zawodowego nauczycieliz każdej placówki oświatowej, umożliwiające rozwój oraz przekwalifikowanie sięnauczycieli. Potrzeby wynikające z tych planów konsultowane są z wyższymi uczelniamidziałającymi na terenie Nowego Sącza oraz z Małopolskim Centrum DoskonaleniaNauczycieli – Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Nowym Sączu.Liczba nauczycieli objętych programem doskonalenia zawodowego – 922 osobyKażda placówka oświatowa zobowiązana jest do utworzenia 3-letniego planu doskonaleniazawodowego nauczycieli. Biorąc pod uwagę wszystkie propozycje placówek jesteśmy wstanie na okres kilku lat przewidzieć potrzeby dokształcania nauczycieli w odpowiednichkierunkach. Długofalowe plany potrzeb dokształcania nauczycieli konsultowane są zPowiatowym Urzędem Pracy. Wszelkiego rodzaju studia, kursy doskonalenia zawodowego,warsztaty metodyczne zgodne z potrzebami w danej placówce współfinansowane są ześrodków budżetu miasta. Na organizowane przez Wydział Edukacji narady szkół, placówekoświatowych są zapraszani przedstawiciele nadzoru pedagogicznego, uczelni i placówekdoskonalenia zawodowego, z którymi są konsultowane potrzeby w zakresie uruchomienianowych kierunków kształcenia oraz doskonalenia zawodowego nauczycieli. Przykłademtakiej współpracy są organizowane wszelkiego rodzaju warsztaty, kursy, studiapodyplomowe.Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – 304 osobyPropozycja zmianbrakbrak18