PDF, 4 MB - Braunoviny - B. Braun Medical sro

Kurzy, semináře a přednášky Aesculap Akademie = auditorium plné pozorných posluchačůA E S C U L A P A K A D E M I Enorázově. Lékaři a ošetřovatelský personálse však v tomto prostředí pohybují neustálea jsou trvale vystaveni vysokým rizikům.Po úvodních slovech PharmDr. Jiřího Lukeše,člena vedení společností skupiny B. Braunv ČR a SR a RNDr. Martina Kaliny, Ph.D.,manažera Aesculap Akademie a marketinguspolečnosti B. Braun Medical, zahájilJUDr. Ondřej Dostál, Ph.D., LL.M., prvnípřednášku na téma „Práce ve zdravotnictví:Právní aspekty – prevence rizik“. JUDr. Dostálpřipomenul základní právní předpisy,pracovně právní ochranu zdravotníka, povinnostzaměstnavatele předcházet vznikurizik, kontrolu ze strany odborových organizacía inspekce práce. Dotkl se i tématubezpečí pacienta, standardů a norem a taképoskytování pomoci versus práva vyhnout serizikovým situacím.Následovala přednáška „Právní předpisyv praxi“ JUDr. MUDr. Lubomíra Vondráčka,která se věnovala především právní ochraněsester. Je třeba si připomenout, že právosvědčí tomu, kdo se ho domáhá. Následněbyli oba přednášející připraveni zodpovídatdotazy, kterých bylo hned několik.O tom, jakým způsobem řešit konfliktnísituace při práci, které mohou zvyšovatriziko omylů ve zdravotnictví, pohovořilaPhDr. Jana Sládková, MBA. Dozvěděli jsmese, v čem spočívá význam konfliktu, jehopříčiny a přínosy, včetně modelu řešení. Výslednápoloha konfliktu je obvykle kompromisemmezi tím, co bychom skutečně chtěli,a tím, s čím se smíříme. Navázala přednáška„Rozumná zátěž ošetřovatelského personálu– metoda pro vytvoření standardu personálníhovybavení“ PhDr. Karly Pochylé, kterouprovázela živá diskuze a měla napomocivyřešit současné problémy, jež trápí téměřvšechna zdravotnická zařízení, jako je nedostatekpracovníků ošetřovatelství, nedostateksester, vysoká odpovědnost a neodpovídajícípostavení – malá motivace (přesčasy, možnostinfekce, množící se inzultace, nepřetržitýprovoz, špatné finanční ohodnocení),nedodržování dělby kompetencí, chybějícístandardy personálního obsazení atd. Nazákladě množících se potíží s nedostatkemzdravotnického personálu, byl sběr dat pomocí„Metody kvantifikace“ hlavním východiskempro další analýzy a propočty a vzniknových možností propočtů umožňujícíchstanovit standardy personálního obsazení.Tato metoda je určena pro standardní ošetřovacíjednotky chirurgických oborů, interníchoborů, gynekologie-porodnictví, psychiatriea ošetřovatelská a pobytová lůžka.Poslední přednášku prvního bloku na téma„Příprava zdravotní (všeobecné) sestry, výukaa praxe“ přednesla PhDr. Andrea Pokornáz Katedry ošetřovatelství Lékařské fakultyMasarykovy univerzity. V přednášce se věnovalatématům jako systém vzdělávání NLZP(všeobecných sester) v České republice, získáníodborné způsobilosti, realita versus požadavky,změny ve vzdělávání v závislosti na požadavcíchEvropské unie, hlavní legislativní normyve vztahu k výkonu profese NLZP či příčinynedodržování norem v ošetřovatelské péči.Po krátkém občerstvení se pokračovalo druhýmpřednáškovým blokem. Zahájila ho vrchnísestra z ARO v Českých Budějovicích Bc. JanaŠtěpánová velmi aktuální přednáškou „Prevencebodných poranění, pohled zdravotnísestry“. Riziku bodných poranění je třebase neustále věnovat, jelikož toto obrovskériziko přenosu nemocí je podceňováno. Bylyprezentovány výsledky z průzkumu bodnýchporanění v roce 2004, z nichž jasně vyplývá,že poranění o ostrý nástroj nebo použitoujehlu není ojedinělým případem. Doufejme,že i v našem zdravotnictví bude věnovánotomuto tématu dostatek prostoru a možnái u nás bude v budoucnosti platit povinnostpoužít v případě periferní žilní kanylacebezpečnostní kanylu, tak jako je tomu třebav USA nebo ve Španělsku. Neméně důležitéjsou bezpečné pracovní postupy a bezpečnálikvidace ostrých předmětů. Také zaznělo,jak postupovat v případě, že přeci jen dojdek poranění použitou jehlou.Závěrem jsme si vyslechli malý návod, codělat pro větší informovanost o rizicích, kterájsou spojena s bodným poraněním. Navázala19