razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

V skladu s 68. členom ZZZPB 5/91 je bilo določeno, da Zavod vodi evidenco oseb, ki iščejozaposlitev in evidenco o brezposelnih osebah. Novela ZZZPB iz leta 1998 pa je spremenilaoziroma razširila pristojnosti zavoda, tako da je ta odstavek po novem določil, da Zavodvodi evidenco brezposelnih oseb, ki jim pravice po tem zakonu mirujejo, evidencoštipendistov po tem zakonu in evidenco brezposelnih oseb, ki so vključene v programeaktivne politike zaposlovanja. Hkrati pa dodaja, da mora Zavod posredovati podatke izevidence o brezposelnih osebah pooblaščenim organizacijam iz 6. člena tega zakona, ki sonujni zaradi posredovanja zaposlitve in dela, izdelave zaposlitvenega načrta ali vključitve vukrepe aktivne politike zaposlovanja. S temi spremembami pa se prispeva k jasnosti inprožnosti pri postopku posredovanja zaposlitve.Torej sredi 1990-ih let je novela ZZZPB uvedla zaposlitvene agencije. Ureditev tegapodročja v ZZZPB 96/98 je bil šele prvi korak k urejanju stanja na tem področju, saj smo ssprejemom Pravilnika o pogojih za opravljanje dejavnosti agencij za zaposlovanje (Uradnilist RS, št. 48/99, 79/00) in Zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Uradni list RS, št. 42/02)dobili tudi konkretnejše zakonske podlage.4.2.5.1 Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravljadejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabnikuTa pogodba je novost v ZDR 42/2002. Kot je že bilo predstavljeno, je že novela ZZZPB69/1998 uvedla možnost zaposlovanja delavcev z namenom posredovanja njihovega deladrugim uporabnikom. Dokončno pa je ta institut uredil ZDR 42/2002 v členih od 57 do 62.Pojavljajo se tudi različni izrazi, kot so: začasno delo, prepuščanje delavcev, posojanjedelavcev, t. i. tristranska delovna razmerja in agencijsko delo.Nova zakonodaja iz leta 2002 natančno ureja posebnosti te pogodbe o zaposlitvi.Poleg obveznih sestavin v skladu z 29. členom, ki morajo biti določene v pogodbi ozaposlitvi, zakon v 60. členu določa tudi posebnosti.• SKLENITEV POGODBE O ZAPOSLITVIZDR iz leta 2002 v 57. členu natančno določa, da delodajalec, ki lahko v skladu s predpisio zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti na podlagi pogodbe o koncesijiopravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu delodajalcu (uporabniku), sklenes temi delavci pogodbo o zaposlitvi. Novela ZDR-A iz leta 2007 pa spreminja prvi odstavek57. člena ZDR iz leta 2002. To pa zato, ker ZZZPB iz leta 2006 ter Pravilnik o pogojih zaopravljanje dejavnosti agencij za zaposlovanje, kot podlago za delo agencija ne določataveč pogodbe o koncesiji, temveč vpis v register agencij za zagotavljaje dela delavcevdrugemu uporabniku, kar je natančno predstavljeno v nadaljevanju.Novost v ZDR iz leta 2002 je tudi določba v 58. členu, ki navaja, da se pogodba ozaposlitvi sklene za nedoločen ali določen čas. Predčasno prenehanje potrebe po deludelavca pri uporabniku v posameznem primeru pa ne sme biti razlog za prenehanje78