razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

mest, ki se bodo organizirala, pogoje za vključitev brezposelnih oseb ter načinfinanciranja. Program je sestavni del letnega programa izobraževanja v skladu s predpisi oizobraževanju. 53. č člen pa je uredil možnost pridobitve poklicne kvalifikacije, ki seizkazuje z listino. Le-to lahko pridobi brezposelna oseba, ki ima ali si pridobi strokovnaznanja in spretnosti, ki so potrebna za opravljanje poklica ali posameznih zadolžitev vokviru poklica. Listina o poklicni kvalifikaciji pridobljena v skladu s tem zakonom, je javnalistina. Zakon tudi izrecno določa, da s poklicno kvalifikacijo ni mogoče pridobiti poklicneoziroma strokovne izobrazbe, ki se pridobi po izobraževalnih programih, sprejetih napodlagi predpisov, ki urejajo poklicno in strokovno izobraževanje. Strokovna znanja inspretnosti, ki so potrebna za pridobitev listine o poklicni kvalifikaciji, se določi v katalogustandardov znanj in spretnosti.Sprememba ZZZPB iz leta 2006 je v 53. b členu vsebovala enako določbo, kot jo jevseboval stari zakon, glede brezposelnih oseb, ki jim ni mogoče zagotoviti ustrezne aliprimerne zaposlitve, vendar pa ni določal več prednosti pri vključitvi v izobraževanjebrezposelnih oseb, ki si pridobijo sofinanciranje stroškov izobraževanja s stranidelodajalcev.Pridobitev strokovnih znanj in spretnosti, ki jih ureja 53. č člen, pa je po novem določil, dase brezposelna oseba, ki ima, ali si pridobi strokovno znanje in spretnosti, potrebne zaopravljanje poklica, lahko zaradi izboljšanja svojega položaja na trgu dela na podlagizaposlitvenega načrta vključi v postopek pridobitve certifikata o nacionalni poklicnikvalifikaciji v skladu s predpisi, ki urejajo to področje in ne določa več katalogastandardov strokovnih znanj in spretnosti. Ob vključitvi je oseba upravičena do denarnihdajatev in povračila stroškov, določenih v podzakonskem aktu iz 51. člena tega zakona 29 .ZUTD na tem področju ne vnaša novosti.• PRENEHANJE VKLJUČITVE V JAVNO DELOZakon ne vsebuje natančnih določb o prenehanju posebne pogodbe o zaposlitvi.Torej država v okviru aktivne politike zaposlovanja pomaga spodbujati zaposlovanjebrezposelnih oseb in preprečuje brezposelnost presežnih delavcev z javnofinančnimiukrepi. Javna dela so bila vpeljana leta 1999 in niso več zgolj programi za brezposelne,temveč so postali posebna oblika redne zaposlitve za določen čas.ZZZPB iz leta 2006 pa je v novem 53. členu tudi jasno določil, da pogodba preneha veljati,ko poteče čas, za katerega je sklenjena, in na novo natančno določa, v katerih primerihpreneha predčasno, in sicer, če se udeleženec zaposli drugje, če se udeleženec vključi vusposabljanje, ki se financira iz sredstev evropskih strukturnih skladov, če udeleženecodkloni ustrezno ali primerno zaposlitev, ki mu jo je ponudil zavod, če udeleženec odkloni29 Minister, pristojen za delo, po posvetovanju s socialnimi partnerji, podrobneje uredi izvajanje ukrepov aktivne politikezaposlovanja in določi metodologijo za določanje suficitarnih in deficitarnih poklicev s podzakonskim aktom (ZZZPB107/2006, 51. člen).76