edno <strong>za</strong>poslene skladno s predpisi o delovnih razmerjih. 53. člen natančno določa pravicoudeleženca javnih del do letnega dopusta, ki traja najmanj štiri tedne. Za pridobitevpravice do letnega dopusta in načina njegove porabe pa se uporabljajo določbe <strong>za</strong>kona, kiurejajo delovna razmerja.ZUTD iz leta 2010 glede letnega dopusta le dodaja, da ima v primerih, <strong>za</strong> katere takodoloča <strong>za</strong>kon, ki ureja delovna razmerja, pravico do dodatnih dni letnega dopusta. S temprispeva še k večji jasnosti ureditve tega področja.• OBRAČUN PLAČ IN DRUGIH STROŠKOVZZZPB leta 1998 je v 53. členu določal, da ima brezposelna oseba, ki je vključena v javnadela, pravico do plače v višini izhodiščne plače tarifnega razreda ustrezne kolektivnepogodbe <strong>za</strong> delo, ki ga opravlja v programu javnih del, pravico do povrnitve stroškovprevo<strong>za</strong> na delo z javnim prevoznim sredstvom in do povrnitve stroškov prehrane ter dovključitve v program usposabljanja in izobraževanja.V skladu z novim 53. a členom ZZZPB iz leta 1998 je bilo jasno določeno, da sredstva <strong>za</strong>izvajanje programov javnih del <strong>za</strong>gotavljata <strong>za</strong>vod in naročnik javnih del, lahko pa tudiizvajalec javnih del. Omenjeni 53. a člen je določil, da Zavod <strong>za</strong>gotavlja sredstva <strong>za</strong>organi<strong>za</strong>cijo javnih del, stroške programov pospeševanja poklicnega in osebnostnegarazvoja – kar ZZZPB iz leta 2006 ni urejal več, stroške prevo<strong>za</strong> na delo in stroške prehraneter del stroškov izhodiščnih plač, ki se določi s programom ukrepov aktivne politike<strong><strong>za</strong>poslovanja</strong> <strong>za</strong> posamezno proračunsko obdobje. Pri določitvi deleža sredstev <strong>za</strong>izhodiščne plače se upošteva vrsta del, ki se bodo opravljala v okviru programa javnih del,gospodarska razvitost, delež brezposelnih v prebivalstvu v občinah, v katerih se bodoopravljala javna dela in drugi kriteriji, ki jih določi minister, pristojen <strong>za</strong> delo. Naročnikoziroma izvajalec javnih del <strong>za</strong>gotavljata sredstva <strong>za</strong> pokrivanje stroškov razlike doizhodiščnih plač in stroške <strong>za</strong> nagrajevanje uspešnosti brezposelnih oseb, ki so vključene vprogram javnih del ter materialne stroške, vključno s stroški prostorov in potrebneopreme.V skladu z ZZZPB iz leta 2006 pa je bila v novem 53. a členu na novo določena urejenostplač. Udeleženec javnih del je upravičen do plače, izražene v deležu od minimalne plačepo stopnjah strokovne usposobljenosti <strong>za</strong> delo, ki ga opravlja v programu javnih del.Torej je <strong>za</strong>kon v 53. členu govoril o ravneh izobrazbe oziroma usposobljenosti. ZUTD izleta 2010, ki je nadomestil sedanji ZZZPB, uvaja spremembe, tako da <strong>za</strong> VI. in VII.stopnjo znižuje odstotke od minimalne plače.Po ZZZPB iz leta 2006 ostanejo obveznosti <strong>za</strong>voda iste glede na staro opredelitev, le dadoloča, da se del stroškov plač udeležencev, določijo s programom javnih del, ki gasprejme Vlada Republike Slovenije <strong>za</strong> posamezno proračunsko obdobje. In je po novemdoločil, da se pri določitvi deleža sredstev <strong>za</strong> plače udeležencev upoštevata določitev inrazvrstitev območij z višjo stopnjo brezposelnosti od povprečne v Republiki Sloveniji in74
druga merila, ki jih določi minister, pristojen <strong>za</strong> delo. Torej je poudarek brezposelnost inse s tem spodbuja <strong>za</strong>poslovanje na podlagi javnih del v območjih z višjo stopnjobrezposelnosti.Pri uporabnikih so izvzeti stroški <strong>za</strong> nagrajevanje uspešnosti brezposelnih, ostali stroškiuporabnikov so isti glede na staro opredelitev in dodaja še, da naročnik oziroma izvajalecjavnih del <strong>za</strong>gotavlja sredstva tudi <strong>za</strong> regres <strong>za</strong> letni dopust. Izvajalec je ob obračunuplače dolžan obračunati in plačati prispevke <strong>za</strong> socialno varnost in akontacijo dohodnine,ta novi četrti odstavek 53. a člena pa je še izrecno določil, da naročnik oziroma izvajalecjavnih del <strong>za</strong> udeležence, katerih plača ne dosega minimalne plače, <strong>za</strong>gotavlja tudiizplačilo prispevkov <strong>za</strong> socialno varnost v skladu z <strong>za</strong>konom, ki ureja prispevke <strong>za</strong> socialnovarnost, ter kot osnovo upošteva minimalno plačo. Torej se s temi novimi določbami kvečanju pravic iz delovnega razmerja prispeva tudi k večji socialni varnosti.Po novem ZUTD iz leta 2010, ki je nadomestil ZZZPB v 53. členu določa, da Zavod<strong>za</strong>gotavlja del sredstev <strong>za</strong> plače udeležencev javnih del predvsem glede na povprečnostopnjo brezposelnosti v občinah oziroma regijah, in strukturo brezposelnih. Torejpostavlja dve glavni merili. Dodaja tudi, da <strong>za</strong>vod <strong>za</strong>gotavlja tudi odpravnine obupokojitvi. Po novem je določeno, da se izbor in sofinanciranje programov javnih delpodrobneje uredita v pod<strong>za</strong>konskem aktu.• PARTNERJI PRI IZVAJANJU PROGRAMA JAVNIH DELPartnerji pri izvajanju javnih del so Zavod RS <strong>za</strong> <strong>za</strong>poslovanje, naročnik javnih del,izvajalec javnih del in brezposelne osebe vključene v programe javnih del.• IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJEIzobraževanje in usposabljanje je pomemben del vseživljenjskega izobraževanja in s temdel prožne varnosti.53. člen ZZZPB iz leta 1998 je določal, da je brezposelna oseba, praviloma četrtino časatrajanja javnih del vključena v programe usposabljanja in izobraževanja.V skladu s 53. b členom omenjenega <strong>za</strong>kona se lahko brezposelna oseba, ki ji ni mogoče<strong>za</strong>gotoviti ustrezne ali primerne <strong>za</strong>poslitve, <strong>za</strong>radi izboljšanja položaja na trgu dela napodlagi <strong>za</strong>poslitvenega načrta vključi v izobraževanje v skladu s predpisi, ki urejajo topodročje. Udeleženec izobraževanja ima v času vključitve v izobraževanje pravico dozdravstvenega varstva, štipendije in do povračila stroškov izobraževanja, določenih vprogramu iz 53. c člena tega <strong>za</strong>kona. Ta člen je tudi določil, da imajo prednost privključitvi v izobraževanje brezposelne osebe, ki si pridobijo sofinanciranje stroškovizobraževanja s strani delodajalcev. 53. c člen je urejal program izobraževanja <strong>za</strong>brezposelne osebe. In sicer je določil, da le-tega pripravita ministrstvo, pristojno <strong>za</strong> deloin ministrstvo, pristojno <strong>za</strong> šolstvo, sprejme pa ga vlada Republike Slovenije. S temprogramom izobraževanja <strong>za</strong> brezposelne osebe se določijo vrste, število izobraževalnih75
- Page 7:
POVZETEKPravna ureditev delovnih ra
- Page 12 and 13:
4.2.3 POGODBA O ZAPOSLITVI S KRAJŠ
- Page 14 and 15:
KAZALO PONAZORITEVKAZALO TABELTabel
- Page 16 and 17:
sklepa za nedoločen čas in za pol
- Page 18 and 19:
Belopavlovičeva (2011, str. 1156)
- Page 22 and 23:
Za zbiranje podatkov je bila uporab
- Page 24 and 25:
misel, da pomeni potreba po delu ve
- Page 26 and 27:
azmerja. Glede na zgodovino razvoja
- Page 28 and 29:
2.2 PROŽNOST IN PROŽNE OBLIKE DEL
- Page 30 and 31:
3 ANALIZA PRAVNE UREDITVE ZAPOSLOVA
- Page 32 and 33:
Novela ZDR iz leta 2007 pa v 20. č
- Page 34 and 35:
drugem pravnem postopku, ki ima cil
- Page 36 and 37:
na spletnih straneh ali v javno dos
- Page 38 and 39: organizacijo oziroma k delodajalcu.
- Page 40 and 41: spada med človekove pravice, temel
- Page 42 and 43: odstavku 30. člena, ki določa, da
- Page 44 and 45: Predlog ZDR dopušča začasno opra
- Page 46 and 47: Spremembe in dopolnitve ZDR (2007)
- Page 48 and 49: sklenjene pogodbe o zaposlitvi za d
- Page 50 and 51: prispeva k povečanju pravnih podla
- Page 52 and 53: izvedbo dela, ki je projektno organ
- Page 54 and 55: četrte 17 , pete 18 in dvanajste 1
- Page 56 and 57: pogodb o zaposlitvi za določen ča
- Page 58 and 59: • PripravništvoPripravništvo je
- Page 60 and 61: V primeru če pripravništvo ni pre
- Page 62 and 63: je delavcu izrečen varstveni, varn
- Page 64 and 65: delovnopravne stroke in drugi kompl
- Page 66 and 67: dejavnost organizacije oziroma delo
- Page 68 and 69: delodajalca. Nov 68. člen ZDR 42/2
- Page 70 and 71: tedensko ter neguje in varuje otrok
- Page 72 and 73: Novost je sklenitev te pogodbe brez
- Page 74 and 75: Krašovec (2008, str. 215) pojasnju
- Page 76 and 77: skladu s 159. členom tega zakona.
- Page 78 and 79: jih delavec lahko uresničuje isto
- Page 80 and 81: • DELNA UPOKOJITEV − DELNA POKO
- Page 82 and 83: › ponovno odmero starostne pokojn
- Page 84 and 85: 31. člen ZUTD natančno opredeljuj
- Page 86 and 87: ZZZPB 69/98 je spremenil tudi 53.
- Page 90 and 91: mest, ki se bodo organizirala, pogo
- Page 92 and 93: V skladu s 68. členom ZZZPB 5/91 j
- Page 94 and 95: S predlogom sprememb ZDR 2012 pa se
- Page 96 and 97: stavkajo in v primerih, ko je upora
- Page 98 and 99: 4.2.5.2 Specializirane agencije za
- Page 100 and 101: Z novim ZUTD so se odpravile pomanj
- Page 102 and 103: • OPREDELITEV POSLOVODNIH OSEBPos
- Page 104 and 105: ne velja. Ta določba omogoča, da
- Page 106 and 107: ugodnejše, kot jih določa ta zako
- Page 108 and 109: 4.3.1.1 Pogodba o deluZDR iz leta 1
- Page 110 and 111: Namen Zakona o malem delu je, da se
- Page 112 and 113: V skladu s predlaganim 27. č člen
- Page 114 and 115: azporeditve, začetka in konca delo
- Page 116 and 117: predpisuje, da mora delodajalec, č
- Page 118 and 119: ureja dodatno delo v primeru naravn
- Page 120 and 121: 5 PRAVNA UREDITEV PRENEHANJA DELOVN
- Page 122 and 123: člen ZDR iz leta 1991, ki spreminj
- Page 124 and 125: kot kriterij za ugotavljanje prese
- Page 126 and 127: 33. člen je na novo natančno ured
- Page 128 and 129: Z novim zakonom se je pojavila zaht
- Page 130 and 131: starostne pokojnine, razen če mu n
- Page 132 and 133: Tudi invalidu je mogoče odpovedati
- Page 134 and 135: Sprememba ZZZPB iz leta 1998 je za
- Page 136 and 137: › REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLI
- Page 138 and 139:
pojmov se izhaja iz splošnega nač
- Page 140 and 141:
urejajo delovna razmerja, obvešča
- Page 142 and 143:
Kriteriji za določitev presežnih
- Page 144 and 145:
posebnost, ki velja za manjše delo
- Page 146 and 147:
MDDSZ (2012, str. 4) je predstavilo
- Page 148 and 149:
Torej s predlogom zakona 2012 so se
- Page 150 and 151:
načelo, da je delovno razmerje po
- Page 152 and 153:
šteje celotno obdobje trajanja del
- Page 154 and 155:
odpravi administrativnih ovir, v sm
- Page 156 and 157:
denarnega nadomestila za primer bre
- Page 158 and 159:
UGOTOVITVE V ZVEZI S PRENEHANJEM PO
- Page 160 and 161:
okviru delovne zakonodaje. Torej sp
- Page 162 and 163:
Tabela 1: Delež začasnih zaposlit
- Page 164 and 165:
› Kršitve po podatkih Inšpektor
- Page 166 and 167:
Iz te analize kršitev določb ZDR
- Page 168 and 169:
druge probleme. Delodajalci pa ob z
- Page 170 and 171:
Sloveniji se obeta reforma trga del
- Page 172 and 173:
tako delavcem omogočajo, da zapust
- Page 174 and 175:
oziroma velja splošna ureditev pog
- Page 176 and 177:
podatkih gre za popolno zajetje, me
- Page 178 and 179:
Iz tabele je razbrati, da največji
- Page 180 and 181:
6.2.2 UREJENOST ZAPOSLITVE S KRAJŠ
- Page 182 and 183:
Sloveniji leta 2011 registrirani 20
- Page 184 and 185:
zaposlovanja za določen čas, kot
- Page 186 and 187:
7 PREVERITEV HIPOTEZ IN PRISPEVEK K
- Page 188 and 189:
časa zaradi starševstva in tudi p
- Page 190 and 191:
8 ZAKLJUČEKProžnost zaposlovanja
- Page 192 and 193:
Tudi zdravstveno zavarovanje je v S
- Page 194 and 195:
zajema pa tudi usposabljanja in izo
- Page 196 and 197:
12. Cvetko, Aleksej, Kalčič, Mira
- Page 198 and 199:
45. Novak, Mitja, Končar, Polonca,
- Page 200 and 201:
80. Weiss, Manfred, Schmidt, Marlen
- Page 202 and 203:
102. (2010). Pravilnik o prijavi in
- Page 204:
134. Rezultati raziskovanj (743/200