razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

31. člen ZUTD natančno opredeljuje nadomeščanje na delovnem mestu in delitevdelovnega mesta. Namen nadomeščanja in delitve delovnega mesta je pridobivanje novihznanj in kompetenc oseb, ki so zaposlene pri delodajalcih, in večanje konkurenčnosti inprožnosti podjetij, ki usposabljajo svoje zaposlene delavce. Zakon opredeljuje, da senadomeščanje na delovnem mestu izvaja kot subvencioniranje popolne nadomestitvezaposlenega z brezposelno osebo. Delitev delovnega mesta pa se izvaja kotsubvencioniranje delne nadomestitve zaposlenega z brezposelno osebo. Zakon tudiopredeljuje, da se v nadomeščanje na delovnem mestu in delitev delovnega mestavključujejo brezposelne osebe ter delodajalci, ki usposabljajo svoje zaposlene delavce,lahko pa tudi drugi iskalci zaposlitve v skladu z opredelitvijo v načrtu za izvajanje ukrepovAPZ in katalogu ukrepov APZ iz 36. člena ZUTD.Ta oblika dela s krajšim delovnim časom je v večini evropskih držav zelo pogosta, vSloveniji pa skoraj ni poznana. Tudi v Nemčiji uporabljajo to obliko krajšega delovnegačasa t.i. jobsharing. Ta omogoča, da delavci s skrajšanim delovnim časom lahkoprevzamejo projekte, za katere je sicer potreben poln delovni čas, in jih odgovorno vodijo.Potrebna sta redna koordinacija in izmenjava informacij. V podjetjih z dolgim delovnimčasom je ta model primeren za zagotavljanje boljših storitev za kupce.• DELNA BREZPOSELNOSTZUTD v 66. členu ureja ohranitev pravice do sorazmernega dela denarnega nadomestilakljub zaposlitvi. Torej z ZUTD se uvaja institut delne brezposelnosti ob sprejemuzaposlitve, pri čemer se ohrani pravica do sorazmernega dela denarnega nadomestila.Brezposelni, ki prejemajo denarno nadomestilo, v primeru zaposlitve za krajši delovni časobdržijo za razliko do polnega delovnega časa, pravico do izplačevanja sorazmernega deladenarnega nadomestila, oziroma do sorazmernega dela plačila prispevkov za pokojninskoin invalidsko zavarovanje do izpolnitve pogojev za upokojitev.4.2.4 POGODBA O ZAPOSLITVI ZARADI OPRAVLJANJA JAVNIH DELSočasno z Zakonom o spremembah in dopolnitvah zakona o delovnih razmerjih 5/1991 jebil sprejet Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za brezposelnost 5/1991. Ta je urejalopravljanje javnih del oziroma vključitev v ukrepe aktivne politike zaposlovanja. V 52.členu je določal, da so javna dela javno razpisana dela po kriterijih, ki jih določi zavod, inso pod enakimi pogoji dostopna vsem nezaposlenim. Le-ta tudi ne morejo vsebovatirednih programskih aktivnosti organizacij oziroma delodajalcev na območjudružbenopolitične skupnosti.Zelo pomemben z vidika povečanja prožnosti zaposlovanja in zaposljivosti prebivalstva jeprogram javnih del. 52. člen je določal, da program javnih del sprejme upravni odbor.Izvajanje javnih del pa organizira zavod v sodelovanju z drugimi zainteresiranimiorganizacijami.70