razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

upokojenimi delavci (reaktiviranje), ki lahko svoje znanje in izkušnje prenašajo na mlajšezaposlene.Pomembno je poudariti, da zakon določa, da je pravica do dela s krajšim delovnim časomod polnega pravica starejšega delavca, pri čemer je delodajalec dolžan to pravicouresničiti, vsaj v primeru, ko gre za starejšega delavca, ki ima z delodajalcem sklenjenopogodbo o zaposlitvi. Na ta način je ZDR 42/2002 zagotovil večjo prepoznavnost indodaten pravni poudarek možnosti, ki do zdaj v praksi ni bila pogosto uporabljena, čepravjo sicer v celoti na identičen način ureja že 58. člen ZPIZ-1-UPB3 (Kalčič, 2006, str. 372).Delno upokojitev ureja ZPIZ-1 106/1999 v 58. členu. Tudi nova zakonodaja ne vsebujedoločb, ki bi odpravile togost glede delovnega časa in višine izplačane pokojnine, določenev prvem in drugem odstavku 58. člena. Ta člen namreč vsebuje enako določbo kot ZPIZ12/1992. Tudi po besedah Kalčiča (2006, str. 373) je ureditev toga in pravi, da ni razloga,zakaj ne bi dovolili v skladu z zakonom večjo fleksibilnost pri dogovoru med delodajalcemin starejšim delavcem glede obsega skrajšanega delovnega časa in omogočili stimulativnoizplačilo sorazmernega dela pripadajoče pokojnine v sorazmerju 1/8 do 7/8.V drugem odstavku sicer prispeva k natančnejši opredelitvi višine polovice starostnepokojnine, tako da se odmeri glede na dopolnjeno pokojninsko dobo in tudi še glede napokojninsko osnovo in starost in se potem usklajuje kot druge pokojnine. Za časopravljanja dela pa delavec prejema sorazmerni del plače.Starejši delavec, ki uveljavi pravico do delne pokojnine in s tem sklene pogodbo ozaposlitvi s krajši delovnim časom, ima pogodbene in druge pravice in obveznosti kotdelavec, ki dela polni delovni čas, uveljavlja pa jih sorazmerno času, za katerega je sklenildelovno razmerje razen tistih, za katere zakon določa drugače. V sorazmerju z delovnimčasom so plača, regres za letni dopust in pravica do odmora med delovnim časom.Starejšemu delavcu pripada najmanj 4 tedne letnega dopusta, torej ima pravico dominimalnega letnega dopusta v polnem trajanju, tako kot vsem zaposlenim s krajšimdelovnim časom, povečanega za najmanj tri dni po tretjem odstavku 159. člena ZDR42/2002.Ko se starejši delavec, ki je uveljavil pravico do delne pokojnine, dokončno odloči zaupokojitev, odpove pogodbo o zaposlitvi, v zvezi s pravico do starostne pokojnine pa imamožnost po novem tretjem odstavku 58. člena ZPIZ-1:› lahko po prenehanju uživanja delne pokojnine zavarovanec zahteva izplačilo(usklajenega) celotnega zneska starostne pokojnine, ugotovljene ob odmeri delnepokojnine ali› odstotno povečanje starostne pokojnine, ugotovljene ob odmeri delne pokojnine, gledena dejansko dopolnjeno zavarovalno dobo v času prejemanja delne pokojnine in starostna dan uveljavitve odstotnega povečanja ali67