razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

V primeru če pripravništvo ni predvideno, je v skladu s 52. členom možno delavcazaposliti za določen čas, zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo,oziroma izobraževanja. Vendar tak delavec nima statusa pripravnika.› Volontersko pripravništvoZDR iz leta 1990 je v 20. členu urejal tudi volonterko pripravništvo. Določil je, da se le-tose lahko opravlja v primerih, ko se strokovna usposobljenost za določen poklic lahkopridobi le v določenih strokovnih institucijah in organizacijah, le-te pa same nimajopotrebe po zaposlovanju novih delavcev ali v primerih, ko je pripravnik v organizacijooziroma k delodajalcu napoten s strani zavoda za zaposlovanje. Zakon tudi določa, da sevolontersko pripravništvo v organizacijah, ki opravljajo zadeve ali dejavnosti posebnegadružbenega pomena, in v organih družbenopolitičnih skupnosti lahko opravlja, če je todovoljeno s posebnimi zakoni. ZDR iz leta 2002 pa je volontersko pripravništvo uredil v124. členu. Novost tega člena je, da natančno določa, da mora biti pogodba ovolonterskem opravljanju pripravništva sklenjena v pisni obliki. Natančno določa, da če sepripravništvo v skladu s posebnim zakonom lahko opravlja, ne da bi delavec in delodajalecsklenila pogodbo o zaposlitvi – volontersko pripravništvo, se za pripravnika uporabljajodoločbe tega zakona o trajanju in izvajanju pripravništva, omejenosti delovnega časa,odmorih in počitkih, odškodninski odgovornosti ter zagotavljanju varnosti in zdravja pridelu v skladu s posebnim zakonom, s čimer se prispeva delovnopravnemu varstvuvolonterskih delavcev. Glede na star zakon pa spušča določbo o možnih primerihopravljanja volonterskega pripravništva. S tem posplošuje možnost opravljanjavolonterskega pripravništva.• Poskusno deloZDR 14/90 je poskusno delo urejal v 16. členu. Določil je, da se trajanje poskusnega delater spremljanje in ocenjevanje uspešnosti tega dela se določi v kolektivni pogodbi oziromasplošnemu aktu. Lahko se podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela (bolezen ipd.). Začlana posadke ladij trgovske mornarice dolge plovbe sme izjemoma trajati več kot šestmesecev, vendar le do vrnitve ladje v prvo jugoslovansko pristanišče. Če delavec meni, damu predvideno delo ne ustreza, lahko med poskusnim delom vsak čas izjavi, da ne želiveč delati, s čimer mu preneha delovno razmerje z dnem, določenim s kolektivno pogodbooziroma splošnim aktom.Z razvojem varstvenih določb v zvezi s prenehanjem zaposlitve se je pojavil tudi novdelovnopravni institut t. i. poskusnega dela. Pri njem določeno začetno obdobje zaposlitvesplošni varstveni režim odpovedi ne velja.V skladu z novim 125. členom ZDR iz leta 2002 se lahko delavec in delodajalec v pogodbio zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Pri poskusnem delu gre za preizkus strokovnihin drugih sposobnosti delavca. Glede na stari ZDR 14/90 določa natančnejšo opredelitev,oziroma že sam ZDR določa, da lahko traja največ šest mesecev. Glede možnosti46