razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

26. Klampfer, Marta (2007). Odpoved pogodbe o zaposlitvi v okviru reform trga dela.Delavci in delodajalci, št. 1, str. 171−178.27. Klosse, Saskia (2003). Flexibility and Security: A feasible combination?. EuropeanJournal of Social Security, št. 3/2003, str. 191−213.28. Knez, Igor (2010). Predlog zakona o varnosti in zdravju pri delu (2010).Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Ljubljana.29. Krašovec, Darko (2008). Veliki komentar zakona o delovnih razmerjih s sodnoprakso. Založniška hiša Primath, Ljubljana.30. Kresal, Barbara, Kresal Šoltes, Katarina, Senčur Peček, Darja (2002). Zakon odelovnih razmerjih s komentarjem in stvarnim kazalom. Primath, Ljubljana.31. Kresal Šoltes, Katarina (2001). Delo s krajšim delovnim časom in zaposlitev zadoločen čas – mednarodno pravni standardi. Delavci in delodajalci, št. 1 (4), str.356−366.32. Kresal Šoltes, Katarina (2002). Pogodba o zaposlitvi za določen čas in pogodba ozaposlitvi s krajšim delovnim časom. Delavci in delodajalci, št. 2, str. 199-215.33. Kresal, Barbara (2006). Odpoved pogodbe o zaposlitvi: 'Flexicurity' ali'Securibility'?. Delavci in delodajalci, št. 6 (2−3), str. 147−162.34. Kresal, Barbara (2006b). Odpoved pogodbe o zaposlitvi: 'Flexicurity' ali'Securibility'?. Delavci in delodajalci, št. 6 (2−3), str. 147−16235. Kresal, Barbara (2007). Analiza pravne ureditve fleksibilnih oblik zaposlovanja vluči evropskega socialnega modela prožne varnosti (flexicurity). Inštitut za delo priPravni fakulteti univerze v Ljubljani, Ljubljana.36. Kresal, Barbara (2007b). Evropski socialni modela prože varnosti (flexicurity) inSlovenija. Delavci in delodajalci, 7 (4), str. 457-496.37. Kresal, Barbara (2011). Fleksibilne ali prekerne oblike zaposlitve. Delavci indelodajalci, št. 2-3, str. 169−181.38. Kresal Šoltes, Katarina (2012). Ali je slovenska delovna zakonodaja resnefleksibilna. Podjetje in delo, 38, št. 6−7, str. 1506−1518.39. Larsson, L., Lindqvist, L., Skans, Oskar (2005). Stepping-stones or dead-ends? Ananalysis of Svedish replacement contract, IFAU, WS 18.40. Lukič, Goran (2010). Mit o učinkovitosti varne prožnosti na trgu dela. ZvezaSvobodnih Sindikatov Slovenije, Ljubljana.41. Lukič, Goran (2008). Mladi kot tržno blago. ZZZS. Dostopno 4.8.2008 na:http://www.zsss.si/index.php?option=com_content&task=view&id=421&ltemid42. Malačič, Janez, Vodovnik, Zvone, Kovač, Bogomir, Bevc, Milena (1995).Ekonomski vidiki kadrovske dejavnosti. Zveza društev za kadrovske dejavnostiSlovenije, Ljubljana.43. Mežnar, Drago (2006). Kako spodbuditi fleksibilno zaposlovanje. Finance, str. 18.44. Manfred, Antoni, Jahn, Elke, Jutta Jahn (2007). Do changes in regulation affectemployment duration in temporary work agencies? Labor and Socio-EconomicResearch Center. University of Erlangen, Nuremberg.183