razvijanje proÅ¾nosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

More documents

Recommendations

Info

12. Cvetko, Aleksej, Kalčič, Miran, Klampfer, Marta, Korpič Horvat, Etelka, Novak,Mitja, Senčur Peček, Darja (2004). Pogodba o zaposlitvi in podjetniška kolektivnapogodba. GV Založba, Ljubljana.13. Dular, Boris. Večja fleksibilnost dela – priložnost za večjo poslovno uspešnost.Dostopno 11.8.2012 na:https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:EV0B6j58d9QJ:www.delavskaparticipacija.com/clanki/Id070909.doc+&hl=sl&gl=si&pid=bl&srcid=ADGEESj2mw5siTqC6BQluNp73MRPi7RK_X-0dYcNZ99ebPIk3Udjpq_6Ioz_O87GDsUHr09by5vvp2yTzSwHdRgtBlLOcjEylZ4H5J8GJ7wPyf-G0IJPuB0E42koSKXBg52mFpTGjoM9&sig=AHIEtbSSNImJWzdBIAqrYom3cTTrS5hzbw&pli=114. Engblom, Samuel (2008). Fixed-Term-at-Will: The New Regulation of Fixed-termWork in Sweden. International Journal of Comparative Labour Law and IndustrialRelations. 24, št. 1/2008, str. 133–149.15. Euzéby, Chantal (2004). Rethinking social security in the European Union:Extending fundamental universal rights. International Social Security Review, št.1/2004, str. 85−103.16. Felstead, A., Jevson, N. (1999). Flexible Labour and Non – Standard Employment.An Agenda of Issues, Global Trends in Flexible Labour. MacMillan Press, London.17. Fudge, Judy, Owens, Rosemary (2006). Precarious work, women, and the neweconomy. Hart Publishing, Oxford and Portland Oregon.18. Glazer, Jože (2007). Razprava o fleksibilnosti dela na strokovnem svetu ZDKS.ZDKS, Ljubljana.19. Hernandez, J. G. (2007). Spain's 2006 labour reform 2006. International LabourReview, vol. 146, št. 1-2/07, ILO, Geneva, str. 116-119.20. Hiršl, Anže, CEGLAR KLJUČEVŠEK, Maja (2010). Fleksibilno zaposlovanje in razvojsocialnega dialoga v državah CEE – povečanje dobrih praks pri delodajalcih.Združenje delodajalcev Slovenije, Ljubljana.21. Horvat, Anja (2000). Pomembni so rezultati, ne navzočnost v službi. Delo, 12.december, str. 19.22. Ignjatovič, Miroljub, Kramberger Anton (2000). Fleksibilizacija slovenskega trgadela. Statistična omrežna sodelovanja za boljšo evropsko usklajenost inkakovostno sodelovanje. Statistični dnevi, Radenci, 13 – 15 november 2000.Ljubljana. Statistični urad republike Slovenije, Statistično društvo Slovenije, 2000,str. 446−495.23. Južnik Rotar, Laura (2007). Razširjenost fleksibilnih oblik zaposlovanja. IB Revija,št. XLI (3/4), str. 93.24. Kalčič, Miran (1996). Zbirka predpisov z uvodnimi pojasnili. ZRSVD, Ljubljana.25. Kalčič, Miran (2006). Atipične oblike zaposlitve, zaposlovanje starostnikov inobvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Delavci in delodajalci, št. 2-3, str.355−377.182
26. Klampfer, Marta (2007). Odpoved pogodbe o zaposlitvi v okviru reform trga dela.Delavci in delodajalci, št. 1, str. 171−178.27. Klosse, Saskia (2003). Flexibility and Security: A feasible combination?. EuropeanJournal of Social Security, št. 3/2003, str. 191−213.28. Knez, Igor (2010). Predlog zakona o varnosti in zdravju pri delu (2010).Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Ljubljana.29. Krašovec, Darko (2008). Veliki komentar zakona o delovnih razmerjih s sodnoprakso. Založniška hiša Primath, Ljubljana.30. Kresal, Barbara, Kresal Šoltes, Katarina, Senčur Peček, Darja (2002). Zakon odelovnih razmerjih s komentarjem in stvarnim kazalom. Primath, Ljubljana.31. Kresal Šoltes, Katarina (2001). Delo s krajšim delovnim časom in zaposlitev zadoločen čas – mednarodno pravni standardi. Delavci in delodajalci, št. 1 (4), str.356−366.32. Kresal Šoltes, Katarina (2002). Pogodba o zaposlitvi za določen čas in pogodba ozaposlitvi s krajšim delovnim časom. Delavci in delodajalci, št. 2, str. 199-215.33. Kresal, Barbara (2006). Odpoved pogodbe o zaposlitvi: 'Flexicurity' ali'Securibility'?. Delavci in delodajalci, št. 6 (2−3), str. 147−162.34. Kresal, Barbara (2006b). Odpoved pogodbe o zaposlitvi: 'Flexicurity' ali'Securibility'?. Delavci in delodajalci, št. 6 (2−3), str. 147−16235. Kresal, Barbara (2007). Analiza pravne ureditve fleksibilnih oblik zaposlovanja vluči evropskega socialnega modela prožne varnosti (flexicurity). Inštitut za delo priPravni fakulteti univerze v Ljubljani, Ljubljana.36. Kresal, Barbara (2007b). Evropski socialni modela prože varnosti (flexicurity) inSlovenija. Delavci in delodajalci, 7 (4), str. 457-496.37. Kresal, Barbara (2011). Fleksibilne ali prekerne oblike zaposlitve. Delavci indelodajalci, št. 2-3, str. 169−181.38. Kresal Šoltes, Katarina (2012). Ali je slovenska delovna zakonodaja resnefleksibilna. Podjetje in delo, 38, št. 6−7, str. 1506−1518.39. Larsson, L., Lindqvist, L., Skans, Oskar (2005). Stepping-stones or dead-ends? Ananalysis of Svedish replacement contract, IFAU, WS 18.40. Lukič, Goran (2010). Mit o učinkovitosti varne prožnosti na trgu dela. ZvezaSvobodnih Sindikatov Slovenije, Ljubljana.41. Lukič, Goran (2008). Mladi kot tržno blago. ZZZS. Dostopno 4.8.2008 na:http://www.zsss.si/index.php?option=com_content&task=view&id=421&ltemid42. Malačič, Janez, Vodovnik, Zvone, Kovač, Bogomir, Bevc, Milena (1995).Ekonomski vidiki kadrovske dejavnosti. Zveza društev za kadrovske dejavnostiSlovenije, Ljubljana.43. Mežnar, Drago (2006). Kako spodbuditi fleksibilno zaposlovanje. Finance, str. 18.44. Manfred, Antoni, Jahn, Elke, Jutta Jahn (2007). Do changes in regulation affectemployment duration in temporary work agencies? Labor and Socio-EconomicResearch Center. University of Erlangen, Nuremberg.183
Page 7:
POVZETEKPravna ureditev delovnih ra
Page 12 and 13:
4.2.3 POGODBA O ZAPOSLITVI S KRAJŠ
Page 14 and 15:
KAZALO PONAZORITEVKAZALO TABELTabel
Page 16 and 17:
sklepa za nedoločen čas in za pol
Page 18 and 19:
Belopavlovičeva (2011, str. 1156)
Page 22 and 23:
Za zbiranje podatkov je bila uporab
Page 24 and 25:
misel, da pomeni potreba po delu ve
Page 26 and 27:
azmerja. Glede na zgodovino razvoja
Page 28 and 29:
2.2 PROŽNOST IN PROŽNE OBLIKE DEL
Page 30 and 31:
3 ANALIZA PRAVNE UREDITVE ZAPOSLOVA
Page 32 and 33:
Novela ZDR iz leta 2007 pa v 20. č
Page 34 and 35:
drugem pravnem postopku, ki ima cil
Page 36 and 37:
na spletnih straneh ali v javno dos
Page 38 and 39:
organizacijo oziroma k delodajalcu.
Page 40 and 41:
spada med človekove pravice, temel
Page 42 and 43:
odstavku 30. člena, ki določa, da
Page 44 and 45:
Predlog ZDR dopušča začasno opra
Page 46 and 47:
Spremembe in dopolnitve ZDR (2007)
Page 48 and 49:
sklenjene pogodbe o zaposlitvi za d
Page 50 and 51:
prispeva k povečanju pravnih podla
Page 52 and 53:
izvedbo dela, ki je projektno organ
Page 54 and 55:
četrte 17 , pete 18 in dvanajste 1
Page 56 and 57:
pogodb o zaposlitvi za določen ča
Page 58 and 59:
• PripravništvoPripravništvo je
Page 60 and 61:
V primeru če pripravništvo ni pre
Page 62 and 63:
je delavcu izrečen varstveni, varn
Page 64 and 65:
delovnopravne stroke in drugi kompl
Page 66 and 67:
dejavnost organizacije oziroma delo
Page 68 and 69:
delodajalca. Nov 68. člen ZDR 42/2
Page 70 and 71:
tedensko ter neguje in varuje otrok
Page 72 and 73:
Novost je sklenitev te pogodbe brez
Page 74 and 75:
Krašovec (2008, str. 215) pojasnju
Page 76 and 77:
skladu s 159. členom tega zakona.
Page 78 and 79:
jih delavec lahko uresničuje isto
Page 80 and 81:
• DELNA UPOKOJITEV − DELNA POKO
Page 82 and 83:
› ponovno odmero starostne pokojn
Page 84 and 85:
31. člen ZUTD natančno opredeljuj
Page 86 and 87:
ZZZPB 69/98 je spremenil tudi 53.
Page 88 and 89:
edno zaposlene skladno s predpisi o
Page 90 and 91:
mest, ki se bodo organizirala, pogo
Page 92 and 93:
V skladu s 68. členom ZZZPB 5/91 j
Page 94 and 95:
S predlogom sprememb ZDR 2012 pa se
Page 96 and 97:
stavkajo in v primerih, ko je upora
Page 98 and 99:
4.2.5.2 Specializirane agencije za
Page 100 and 101:
Z novim ZUTD so se odpravile pomanj
Page 102 and 103:
• OPREDELITEV POSLOVODNIH OSEBPos
Page 104 and 105:
ne velja. Ta določba omogoča, da
Page 106 and 107:
ugodnejše, kot jih določa ta zako
Page 108 and 109:
4.3.1.1 Pogodba o deluZDR iz leta 1
Page 110 and 111:
Namen Zakona o malem delu je, da se
Page 112 and 113:
V skladu s predlaganim 27. č člen
Page 114 and 115:
azporeditve, začetka in konca delo
Page 116 and 117:
predpisuje, da mora delodajalec, č
Page 118 and 119:
ureja dodatno delo v primeru naravn
Page 120 and 121:
5 PRAVNA UREDITEV PRENEHANJA DELOVN
Page 122 and 123:
člen ZDR iz leta 1991, ki spreminj
Page 124 and 125:
kot kriterij za ugotavljanje prese
Page 126 and 127:
33. člen je na novo natančno ured
Page 128 and 129:
Z novim zakonom se je pojavila zaht
Page 130 and 131:
starostne pokojnine, razen če mu n
Page 132 and 133:
Tudi invalidu je mogoče odpovedati
Page 134 and 135:
Sprememba ZZZPB iz leta 1998 je za
Page 136 and 137:
› REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLI
Page 138 and 139:
pojmov se izhaja iz splošnega nač
Page 140 and 141:
urejajo delovna razmerja, obvešča
Page 142 and 143:
Kriteriji za določitev presežnih
Page 144 and 145:
posebnost, ki velja za manjše delo
Page 146 and 147: MDDSZ (2012, str. 4) je predstavilo
Page 148 and 149: Torej s predlogom zakona 2012 so se
Page 150 and 151: načelo, da je delovno razmerje po
Page 152 and 153: šteje celotno obdobje trajanja del
Page 154 and 155: odpravi administrativnih ovir, v sm
Page 156 and 157: denarnega nadomestila za primer bre
Page 158 and 159: UGOTOVITVE V ZVEZI S PRENEHANJEM PO
Page 160 and 161: okviru delovne zakonodaje. Torej sp
Page 162 and 163: Tabela 1: Delež začasnih zaposlit
Page 164 and 165: › Kršitve po podatkih Inšpektor
Page 166 and 167: Iz te analize kršitev določb ZDR
Page 168 and 169: druge probleme. Delodajalci pa ob z
Page 170 and 171: Sloveniji se obeta reforma trga del
Page 172 and 173: tako delavcem omogočajo, da zapust
Page 174 and 175: oziroma velja splošna ureditev pog
Page 176 and 177: podatkih gre za popolno zajetje, me
Page 178 and 179: Iz tabele je razbrati, da največji
Page 180 and 181: 6.2.2 UREJENOST ZAPOSLITVE S KRAJŠ
Page 182 and 183: Sloveniji leta 2011 registrirani 20
Page 184 and 185: zaposlovanja za določen čas, kot
Page 186 and 187: 7 PREVERITEV HIPOTEZ IN PRISPEVEK K
Page 188 and 189: časa zaradi starševstva in tudi p
Page 190 and 191: 8 ZAKLJUČEKProžnost zaposlovanja
Page 192 and 193: Tudi zdravstveno zavarovanje je v S
Page 194 and 195: zajema pa tudi usposabljanja in izo
Page 198 and 199: 45. Novak, Mitja, Končar, Polonca,
Page 200 and 201: 80. Weiss, Manfred, Schmidt, Marlen
Page 202 and 203: 102. (2010). Pravilnik o prijavi in
Page 204: 134. Rezultati raziskovanj (743/200
show all

razvijanje proÅ¾nosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?