razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

vidikih nediskriminatornega zaposlovanja pri pravni ureditvi fleksibilnih oblik zaposlovanja(Kresal, 2011, str. 175).Skozi analizo razvijanja prožnosti zaposlovanja v Sloveniji in na podlagi statistike kazalcevizvajanja prožnosti zaposlovanja v praksi v Sloveniji in Evropski uniji, s poudarkom nanekaterih državah članicah, pa je razvidno katerim usmeritvam sledijo reforme v Sloveniji,torej ali usmeritvam MOD ali OECD.Poleg prožnosti je treba posebno pozornost nameniti tudi varnosti zaposlitve. »Flexicurityje skovanka angleških besed »flexibility« in »security« in naj bi pomenila takšno delovanjena področju dela, ki naj omogoči veliko prožnost delovne sile in ji zagotovi tudi ustreznovarnost. Ne gre za magično besedo ali čudežni koncept, ki rešuje vse težave evropskegagospodarstva, ampak za sestavino modela sodobne države blaginje, v kateri souveljavljene prožne oblike delovnih razmerij, celovita strategija vseživljenjskega učenja,aktivna politika zaposlovanja in ustrezen socialni sistem.« (Brejc, 2009, str. 148). Gledepoklicnega izobraževanja in usposabljanja je pomembna Konvencija MOD št. 142 opoklicnem usmerjanju in strokovnem usposabljanju za razvoj človeških sposobnosti. »TaKonvencija v prvem členu določa, da vsaka država podpisnica sprejema in razvijavsestransko in koordinirano politiko ter programe poklicnega usmerjanja in strokovnegausposabljanja. Usmerjanje v izobraževanje in delo je povezano s politiko zaposlovanja, kijo izvaja država zlasti prek javnih služb za zaposlovanje. Konvencija št. 142 je dopolnjenas Priporočilom št. 195 o razvoju človeških virov. Cilj priporočila je, da usmeri državečlanice, da na temeljih socialnega dialoga oblikujejo, uveljavijo in prenovijo nacionalnestrategije razvoja človeških virov, vzgoje, usposabljanja in vseživljenjskegaizobraževanja.« (Novak et al., 2006, str. 157−197).Namen magistrske naloge je prikazati razvijanje prožnosti zaposlovanja v slovenskipravni ureditvi od sprejetja Ustave Republike Slovenije in do najnovejše veljavnezakonodaje ter predstaviti dejansko izvajanje prožnih oblik zaposlovanja v Sloveniji inprimerjalno z Evropsko unijo. Ker je prožnost v tesni povezavi z varnostjo in sta na daljširok istosmerni vrednoti je pomembno, da pravna ureditev ti vrednoti varuje in skrbi, dasta v ustreznem ravnotežju. Namen naloge je predstaviti tudi določbe zakonov, ki napodlagi prožnejših ureditev prispevajo tudi k ustrezni varnosti.Cilji naloge so z analizo pravne ureditve zaposlovanja ugotoviti, ali se je pravna ureditevdelovnih razmerij v Sloveniji po sprejetju Ustave Republike Slovenije in do danesspreminjala v smeri krepitve prožnosti zaposlovanja in natančno navesti zakonske novostioziroma spremembe in dopolnitve v smeri krepitve prožnosti zaposlovanja. Na podlagistatističnih podatkov in dokumentov o stanju na trgu dela v Slovenji in primerjalno zEvropsko unijo ugotoviti dejansko oziroma ustreznost izvajanja prožnih oblik zaposlovanjaglede na pravne možnosti in navesti morebitne primerne fleksibilne oblike zaposlovanjadrugih držav članic za Slovenijo oziroma spremembe sistema začasnih zaposlitev v drugihdržavah članicah. Cilj je tudi ugotoviti morebitne kršitve prepovedi diskriminacije v zvezi spravno ureditvijo fleksibilnih oblik zaposlovanja.5Cilj naloge je tudi z analizo pravne