razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

Tabela 1: Delež začasnih zaposlitev v skupnem številu zaposlenih, v obdobju odleta 1991−2011 v Sloveniji in Evropski uniji-27, v %LETO Slovenija EU -271991* 4,0 Nipodatka1992* 4,9 Nipodatka1994* 5,6 11,41996* 6,8 11,51999 10,5 11,82000 13,7 12,32001 13,0 12,42002 14,3 12,42003 13,7 12,62004 17,8 13,22005 17,4 13,92006 17,3 14,42007 18,5 14,52008 17,4 14,02009 16,4 13,52010** 17,3 14,02011** 18,2 14,1Vir: Key Employment indicators, Employment in Europe 2007 (2007, str. 284, 309), KeyEmployment indicators, Employment in Europe 2010 (2010, str. 165, 189), *Ignjatovič,Kramberger, 2000, str. 454, ** European Union Labour Force Survey – Annual results2010 (2011, str. 6), European Union Labour Force Survey – Annual results 2011 (2012,str. 5); Lastna ponazoritevS prehodom v tržno gospodarstvo leta 1989 je prišlo do številnih sprememb, ki so sekazale predvsem na področju zaposlovanja. Delodajalci so vse večje poslovno tveganjeposkušali zmanjševati med drugim tudi z bolj prožnim uravnavanjem števila zaposlenih,delojemalci pa so bili zaradi povečane brezposelnosti prisiljeni sprejeti razne fleksibilneoblike zaposlitve in dela, čeprav so bile za njih manj ugodne (Verša, 1996, str. 616). Torejgospodarske spremembe na začetku devetdesetih let, ki so spreminjale dogajanje na trgudelovne sile, so iskalce zaposlitve vse bolj silile k sklepanju delovnih razmerij za določenčas, saj so bili delodajalci vse manj pripravljeni zaposlovati za nedoločen čas. Čeprav se jegospodarska situacija izboljšala, pa so se potrebe po zaposlovanju za določen čas vse boljpovečevale.Iz tabele je razvidno, da se je po osamosvojitvi Slovenije začel delež zaposlitev za določenčas čedalje bolj povečevati, vendar je do leta 1999 še relativno nizek.V Sloveniji se je v zadnjih 11 letih močno povečal delež zaposlenih za določen čas. To sopo podatkih Statističnega urada RS (2011) zaposleni, ki imajo pogodbo o delu za določen148