razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...
razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...
razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6 STATISTIKA KAZALCEV IZVAJANJA PROŽNOSTIZAPOSLOVANJA V SLOVENIJI IN EVROPSKI UNIJIProžnost <strong><strong>za</strong>poslovanja</strong> je mogoče doseči z različnimi oblikami <strong><strong>za</strong>poslovanja</strong>, kot so delo <strong>za</strong>določen čas, agencijsko delo, skrajšan delovni čas in podobno. Prožnost <strong>za</strong>poslitvemerimo z različnimi ka<strong>za</strong>lniki. Najpogostejša sta <strong>za</strong>poslitev <strong>za</strong> določen čas in <strong>za</strong>poslitev zdelovnim časom, krajšim od polnega (SURS, 2011). Za prožno obliko <strong>za</strong>poslitve velja tudisamo<strong>za</strong>poslenost, vendar ker slednje v magistrski nalogi nisem podrobneje obravnavala, vpoglavju ni <strong>za</strong>jeta.Med prožnimi oblikami <strong>za</strong>poslitvi lahko v praksi obstajajo kombinacije pa tudi modaliteteteh oblik. V Sloveniji obstajata dve glavni obliki fleksibilnega <strong><strong>za</strong>poslovanja</strong>, in sicer delo skrajšim delovnim časom (delna <strong>za</strong>poslitev) in delo <strong>za</strong> določen čas (<strong>za</strong>časna <strong>za</strong>poslitev).Zaradi tega in <strong>za</strong>radi preobširnosti področja sta tudi le-ti obliki <strong>za</strong>poslitve analizirani vmagistrski nalogi, <strong>za</strong>radi hitre širitve <strong>za</strong>gotavljanja delavcev prek agencij v Sloveniji, pa soanalizirane tudi agencije <strong>za</strong> posredovanje dela drugim uporabnikom.Z statistiko ka<strong>za</strong>lcev izvajanja prožnosti <strong><strong>za</strong>poslovanja</strong> v praksi je raziskana in s tempotrjena hipote<strong>za</strong> 2.6.1 ZAČASNE ZAPOSLITVEEna izmed glavnih oblik fleksibilnega <strong><strong>za</strong>poslovanja</strong> v Sloveniji in Evropski uniji je pogodbao <strong>za</strong>poslitvi <strong>za</strong> določen čas (<strong>za</strong>časne <strong>za</strong>poslitve). Razvijanje pogodbe <strong>za</strong> določen čas vSloveniji, predvsem iz vidika prožnega in varnega urejanja v ZDR od leta 1990, jepredstavljeno v poglavju 4.2.1, pravno <strong>razvijanje</strong> dela prek agencij <strong>za</strong> <strong>za</strong>gotavljanje<strong>za</strong>časnega dela pa je podrobno analizirano v poglavju 4.2.5 in podpoglavjema 4.2.5.1 ter3.2.5.1.Pri obravnavani oziroma analizirani pogodbi o <strong>za</strong>poslitvi <strong>za</strong> določen čas v poglavju 4.2.1gre <strong>za</strong> delovno razmerje. Pojem <strong>za</strong>časnih <strong>za</strong>poslitev je širši, saj <strong>za</strong>jema tudi oblike dela prikaterih ne gre <strong>za</strong> delovno razmerje, na katerem sicer temelji pravna anali<strong>za</strong> magistrskenaloge.V tabeli je predstavljen delež oziroma gibanje <strong>za</strong>časnih <strong>za</strong>poslitev v obdobju od leta 1991do 2011 v Sloveniji in EU-27.147
Change language