razvijanje prožnosti zaposlovanja v sloveniji - Fakulteta za upravo ...

Določba 145. člena o prepovedi dela preko polnega delovnega časa, ki je predstavljena vnadaljevanju pod delo preko polnega delovnega časa, velja tudi v primeru neenakomernerazporeditve ali prerazporeditve delovnega časa.Zaradi varstvenega razloga so določene kategorije oseb, katerim ni mogoče odrediti dela vtakšnem režimu delovnega časa oziroma se zato zahteva njihovo soglasje.Tudi določba 148. člena ZDR iz leta 2002, ki ureja preračun delovnega časa je novost in stem spodbuda za delavce, da delajo v neenakomerni razporeditvi ali začasniprerazporeditvi, saj se jim ure, ki presegajo delo s polnim delovnim časom na zahtevodelavca preračunajo v delovne dni s polnim delovnim časom in se štejejo v delovno dobo,kot če bi jih prebil na delu. Skupna delovna doba v koledarskem letu ne sme presegati 12mesecev.Glede odmora ZDR iz leta 2002 v 154. členu ne določa novosti glede na staro opredelitevv 54. členu. 155. člen ureja še natančnejšo določbo o pravici do počitka v obdobju 24 ur,ki traja nepretrgoma najmanj 11 ur, s čimer povečuje varnost delavcev v primeruneenakomerne ali začasne prerazporeditve delovnega časa.› SEZONSKO DELOPri sezonskem delu gre v bistvu za neenakomerno razporeditev, kar je razvidno iz 56.člena ZDR 42/2002. ZDR iz leta 1990 je urejal sezonsko delo v 41. členu. Po novem ZDRiz leta 2002 in novelo ZDR-A pa sezonsko delo ureja 56. člen in določa podobno določbokot ZDR 14/90 v 41. členu. Vsebuje le nekoliko natančnejšo opredelitev s tem, ko omenjasezonsko delo kot neenakomerno razporeditev. Vsebuje enako določbo, kot staraureditev, s katero se spodbuja delavce, da delajo v neenakomerni razporeditvi oziroma vokviru sezonskega dela, in sicer s tem, ko določa, da se izračunani delovni dnevi štejejo vdelavčevo delovno dobo, tako kot če bi jih prebil na delu.4.3.3.2 Izmensko delo − nočno deloTudi nočno delo se šteje med oblike ali pa načine atipične zaposlitve. Že ZDR iz leta 1990je v 39. členu urejal možnost nočnega dela 35 . V 73. členu je vseboval varstveno določboza primer mladine, ki ji ni dovoljeno naložiti nočnega dela.Novi ZDR iz leta 2002 prispeva k urejanju izmenskega dela z vrsto novih določb. V 149.členu opredeljuje nočno delo, kot ga je opredeljeval ZDR iz leta 1990 v 39. členu. NovelaZDR-A iz leta 2007 pa še povečuje kontrolo izvajanja nočnega dela in s tem varstvodelavcev. ZDR iz leta 2002 v 150. členu natančno opredeljuje pravice delavcev in urejanjihovo posebno varstvo, v četrtem odstavku pa vsebuje še varstveno določbo, ki35 Kot nočno delo se šteje delo med 23. in 6. uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočnadelovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in 7. uro naslednjega dne (ZDR 14/90, 39.člen).101