повеќе - Царинска управа на Република Македонија

ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ ВО ЦАРИНСКАТА УПРАВАпридобивките, улогите и одговорностите на учесниците во процесот на обуки прекукои ќе се развие одржлив и стабилен систем на обука кој ќе придонесе за развивањена култура на постојано учење. Истовремено е донесен и Годишен план за обуки истручно оспособување и усовршување за 2013 година со кои се утврдуваат темите иметодите за стручното оспособување и усовршување на царинските службеници,како и приоритети со временски распоред на изведување. Целта на овој план енавремено превземање на неопходните активности и обезбедување на ресурси заефикасно стручно оспособување и усовршување на царинските службеници.Подготвен е и Каталог на обуки за стручно оспособување и усовршување, кој имаза цел да им помогне на раководителите во донесувањето на правилна одлука завидот на обуката која е потребно да ја посетуваат вработените. и планирање наресурсите. Подготвено е Упатството за практикантска работа со кое ќе се овозможиунапредување на квалитетот на практикантската работа преку зголемување навреметраењето на истата и селекција на студентите кои ќе остваруваатпрактикантска работа во Царинската управа.На почетокот на 2013 година е донесена Стратегија на Регионалниот тренинг центарна Светската царинска организација во Скопје2013-20152015 со која ќе се овоможиконтинуирано учење, размена на знаења, информации на царинските службеници одцаринските администрации од регионот и бизнис заедницата од регинот.Приоритетите во Стратегијата се обезбедување на специјализирани обуки иолеснување на трговијата. Конкретните активности за реализација на Стратегијатасе пренесени во Акционен план, како нејзин составен дел.Реализирани обуки и стручни оспособувањаВо првиот квартал од 2013 година сеРЕАЛИЗИРАНИ ОБУКИ ВО 2013 ГОДИНАодржани 111 настани во вид на обуки,Опис I IIIIIВкупнопрезентации работилници, семинари иБрој на активности 16 56 39 111студиски посети. На нив присуствувалевкупно 959 учесници од Царинскатауправа. Во просек секој од учесницитепросечно има добиено по околу 17,5Број на учеснициПросечен бр.часови по учесникПросечен бр.часови по вработен2204143741.53029.62.595917.55часа обука, додека секој вработен просечно има добиено околу 5 часа обука и стручнооспособување.Царинската управа во првиот квартал 2013година издаде 22 уверенија за положенстручен испит, од кои, на 11 царинскислужбеници со високо образование, на 7унапредени царински службеници и на 4царински службеници со средно образование.Овие царински службеници во текот на 2012година поминаа обука на работно место(менторство), основна обука за царинскинадлежности.Обука за користење на Microsoft ExcelАприл 2013 9