Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore
Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore
Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
242NEOPRAVDAN IZOSTANAK SA POSLA(Član 143 stav 1 tačka 5 Zakona o radu)Poslodavac može otka<strong>za</strong>ti ugovor o radu <strong>za</strong>poslenom ako je <strong>za</strong>poslenineopravdano izostao sa posla pet radnih dana u<strong>za</strong>stopno.***Pravo na slobodne dane <strong>za</strong>posleni stiče ako je radio, a ne i kada nijedolazio na posao.Iz obrazloženja:"Utvrđeno je da tužilac od dana kada je potpisao ugovor o radu (15.06.2010.godine) nije dolazio na posao pet radnih dana u<strong>za</strong>stopno, pa ni dalje, a izostanak nijeopravdao.Prema odredbi čl.143. st.1. tač.5. Zakona o radu ("Sl.list <strong>Crne</strong> <strong>Gore</strong>",br.49/08), poslodavac može otka<strong>za</strong>ti ugovor o radu <strong>za</strong>poslenom ako je <strong>za</strong>poslenineopravdano izostao sa posla pet radnih dana u<strong>za</strong>stopno.U konkretnom slučaju ispunjeni su uslovi propisani citiranom <strong>za</strong>konskomodredbom <strong>za</strong> otkaz ugovora o radu, pa je odluka tuženog, čiji se poništaj tužbom<strong>za</strong>htijeva, <strong>za</strong>konita i pravilno su nižestepeni sudovi odlučili kada su odbili tužbeni<strong>za</strong>htjev kojim je traženo da se navedena odluka poništi.Iz činjenica navedenih u tužbi proizilazi da tužilac nije sporio da unaznačenom periodu nije dolazio na posao. Tvrdio je da je njegov izostanak bioopravdan i na toj činjenici je temeljio osnovanost tužbenog <strong>za</strong>htjeva. Stoga se nemogu prihvatiti relevantnim navodi revizije kojima se osporava pravilnost utvrđenjada tužilac nije dolazio na posao u periodu naznačenom u rješenju o otkazu ugovora oradu, a time i <strong>za</strong>konitost tog rješenja, jer činjenica što je izostanak tužioca sa poslautvrđen na osnovu iska<strong>za</strong> svjedoka a ne na osnovu evidencije putem elektronskekartice, shodno Odluci o evidenciji prisutnosti <strong>za</strong>poslednih br.01-20/1 od12.01.2009. godine, ne dovodi u sumnu pravilnost tog utvrđenja.Pravo na slobodne dane <strong>za</strong>posleni stiče ako je radio, a ne i kada nije dolaziona posao, pa su bez ikakvog značaja navodi revizije (i žalbe) da se ti slobodni daninisu mogli računati u dane neopravdanog odsustva sa posla. Ovo i kod činjenice datuženi ni nakon perioda navedenog u rješenju o otkazu ugovora o radu nije dolaziona posao."(Pre<strong>suda</strong> <strong>Vrhovnog</strong> <strong>suda</strong> <strong>Crne</strong> <strong>Gore</strong>, Rev. br. 432/12 od 05.06.<strong>2012.</strong> godine)BILTEN 2 / 2011253
Change language